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Questions and Answers
¿Qué representa el Círculo de Deming en la gestión de calidad?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO es parte de las actividades de control de calidad según los expertos?
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¿Cuál fue uno de los enfoques principales de William Edwards Deming en su trabajo?
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¿Qué aspecto es crucial según la propuesta japonesa para lograr buenos resultados en la empresa?
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¿Qué se debe hacer con la información de calidad, según los expertos?
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¿Cuál es uno de los principales objetivos de crear un hábito de constancia en la mejora de servicios y productos?
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¿Por qué es importante adoptar una nueva filosofía en la administración?
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¿Qué se debe integrar al producto desde el principio para alcanzar la calidad?
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¿Cómo se pueden minimizar los costos totales en la compra de materias primas?
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¿Cuál es uno de los propósitos del liderazgo en la supervisión?
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¿Qué efecto tienen las metas numéricas en los trabajadores según el enfoque propuesto?
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¿Qué debe eliminarse para permitir una mejor cooperación entre los departamentos?
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¿Cuál es una de las prácticas que se sugiere eliminar para evitar relaciones adversas con los trabajadores?
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Cuál es el objetivo principal del TQM?
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Cómo participan los miembros de una organización en TQM?
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Qué se requiere para implementar TQM de manera efectiva?
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Cuál de los siguientes resultados no se asocia con la implementación de TQM?
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La calidad de un producto depende de:
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¿Cuál es el enfoque principal de los 14 puntos de Deming?
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¿Qué se entiende por 'variables comunes' en el control estadístico de procesos?
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¿Cuál de los siguientes es un punto de Deming relacionado con la mejora continua?
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¿Qué rol desempeñó Deming después de la II Guerra Mundial?
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¿Qué significa 'carácter esporádico' en la variabilidad de procesos?
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¿Qué promueve la eliminación de 'cuotas numéricas' según el enfoque de Deming?
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¿Cuál de los siguientes enunciados sobre la variabilidad en procesos es cierto?
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¿Qué se busca lograr al 'romper barreras entre departamentos' según Deming?
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¿Cuál es una de las recomendaciones para promover el orgullo en el trabajo de las personas?
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¿Qué aspecto es fundamental en la transformación del rol de los managers?
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¿Cuál de las siguientes prácticas debe eliminarse según los principios de calidad?
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¿Qué se debe instituir para fomentar el desarrollo personal de los empleados?
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Según la filosofía de calidad, ¿qué se debe hacer respecto a los slogans y exhortaciones?
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¿Cuál es una de las metas del ciclo de PHVA?
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¿Qué implica derribar las barreras entre las secciones de una organización?
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¿Qué debe hacerse en lugar de utilizar metas y cuotas numéricas?
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Study Notes
Edward Deming y la Calidad Total
- Edward Deming, estadístico norteamericano (14 de octubre de 1900 – 20 de diciembre de 1993), fue profesor universitario, consultor, autor y difusor del concepto de calidad total.
- Su trabajo se basó en la mejora de procesos, productividad y posición competitiva.
- Conocido por su libro "Salida de la crisis" y sus "14 puntos para la mejora", Deming influyó en la filosofía de las empresas japonesas después de la Segunda Guerra Mundial.
- En Japón, Deming es considerado "El padre de la tercera revolución industrial".
- Deming propuso que la organización empresarial debe centrarse en la implementación de herramientas de calidad y técnicas estadísticas en todas las funciones y niveles de la empresa.
- Su enfoque en la gestión de calidad implicaba la utilización de procesos estadísticos para evaluar y mejorar continuamente el funcionamiento del sistema.
- Su filosofía se basa en el continuo perfeccionamiento para alcanzar la calidad en productos y servicios.
- El círculo Deming, también conocido como PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar), se utiliza para impulsar la mejora continua.
Los 14 Puntos de Deming
- Los 14 puntos de Deming, enunciados en "Salida de la Crisis", son una guía para las empresas que buscan la mejora continua y la calidad total.
- Estos puntos enfatizan la importancia de la cultura de calidad, liderazgo, eliminación del miedo, trabajo en equipo, entrenamiento, mejora continua y eliminación de la dependencia de la inspección masiva.
- Deming recomendó que los trabajadores se capaciten en el trabajo y aprendan nuevas habilidades para mejorar continuamente los procesos.
- Es necesario eliminar las barreras entre los departamentos para fomentar la colaboración y la mejora de la calidad.
- La gestión debe centrarse en la calidad en lugar de solo en las ganancias a corto plazo.
- Deming también enfatizó la importancia de instituir un vigoroso programa de automejoramiento y educación para todos.
La Calidad Total (TQM)
- **La Calidad Total (TQM) es un enfoque holístico que busca la mejora continua de la calidad a través de la participación de todos los miembros de la organización. **
- En el TQM, la satisfacción del cliente, la mejora de los productos y servicios, la reducción de costos y el aumento de la productividad son objetivos principales.
- La calidad y la productividad son dos caras de la misma moneda en el TQM.
- Se basa en un ciclo de mejora continua que implica la planificación, el control, la mejora y la búsqueda de la excelencia en todos los procesos y productos.
Resultados de la Calidad Total
- La aplicación exitosa de la calidad total conduce a resultados positivos para las empresas.
- Aumento de la satisfacción del cliente
- Mejoras en la eficiencia operativa
- Reducción de costos
- Mayor productividad
- Mejor calidad en los productos y servicios.
- Mejora en la comunicación y colaboración entre los miembros de la organización.
- Cultura de mejora continua.
- Mayor competitividad en el mercado.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos fundamentales de Edward Deming y su enfoque en la calidad total. A través de sus 14 puntos para la mejora y la utilización de herramientas estadísticas, Deming transformó la gestión empresarial, particularmente en Japón. Conocido como el padre de la tercera revolución industrial, su legado sigue impactando en la actualidad.