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Questions and Answers
¿En qué artículo del código del trabajo está considerado el principio de la irrenunciabilidad?
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¿En qué consiste el principio de la condición más beneficiosa?
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¿A qué se refiere la función interpretadora?
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¿Cuál de las siguientes funciones no forma parte de los principios del derecho laboral?
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¿Qué debe hacer María José respecto a la solicitud de Vicente para la oferta laboral de vendedora?
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¿En qué artículo del código del trabajo se trata el concepto de discriminación laboral?
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¿Cuáles son los 2 aspectos que se protegen en el alcance de la protección a la libertad de trabajo?
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¿Qué normativa regula las relaciones laborales?
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¿Cuál es la función del estado en el ámbito laboral?
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¿Entre quiénes se establecen las relaciones laborales?
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¿Qué formalidades se requieren en un contrato de trabajo por razones de prueba y protección para el trabajo?
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¿Puede un trabajador pertenecer a más de un sindicato de manera simultánea?
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¿Qué aspectos NO se pueden negociar colectivamente?
¿Qué aspectos NO se pueden negociar colectivamente?
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¿En qué artículo está amparado el derecho a constituir organizaciones sindicales?
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¿Cuáles son los 4 principios de la ley 16.744?
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¿Qué significa que el contrato de trabajo sea consensual?
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Study Notes
Principios del Derecho Laboral
- El principio de la irrenunciabilidad se considera en el artículo 5 del código del trabajo.
- El principio de la condición más beneficiosa consiste en que los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que les confiere la ley en su propio perjuicio.
Conceptos Laborales
- La función interpretadora se refiere a la facultad del juez para interpretar la ley laboral en caso de duda o conflicto.
- La discriminación laboral se trata en el artículo 2 del código del trabajo.
- La protección a la libertad de trabajo protege dos aspectos: la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
- Las relaciones laborales se rigen por la normativa laboral, que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores.
Contrato de Trabajo
- Las relaciones laborales se establecen entre trabajadores y empleadores.
- Un contrato de trabajo por razones de prueba y protección para el trabajo requiere formalidades específicas.
- Un trabajador no puede pertenecer a más de un sindicato de manera simultánea.
Organizaciones Sindicales
- El derecho a constituir organizaciones sindicales está amparado en el artículo 19 del código del trabajo.
- Los aspectos que no se pueden negociar colectivamente son los establecidos por la ley.
- Los 4 principios de la ley 16.744 son: igualdad, solidaridad, subsidiariedad y participación.
- Un contrato de trabajo es consensual, lo que significa que se celebra por acuerdo mutuo entre las partes.
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Principios del Código del Trabajo: Pon a prueba tus conocimientos sobre el principio de la irrenunciabilidad y la condición más beneficiosa. Descubre en qué artículo del código del trabajo se encuentra el principio de la irrenunciabilidad y en qué consiste el principio de la condición más beneficiosa.
