Quiz de Integridad Corporativa
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Questions and Answers

¿Cuál es uno de los elementos de un programa de integridad efectivo según el texto?

  • Derecho de auditoría
  • Pre-contratación
  • Capacitación
  • Mejora continua (correct)

    • ¿Qué se necesita para que un programa de integridad corporativa sea efectivo según el texto?

  • Ser más Tradicional, Difuso, Estandarizado y Pasivo
  • Ser más Impulsivo, Aleatorio, Impersonalizado y Excluyente
  • Ser más Reactivo, Correctivo, Generalizado y Excluyente
  • Ser más Predictivo, Preventivo, Personalizado y Participativo (correct)

    • ¿Cuál es uno de los deberes de un programa de integridad efectivo según el texto?

  • Aplicar las 4Ps de la medicina moderna (correct)
  • Comprar cigarrillos desde la cama de un hospital
  • Ser más Reactivo, Correctivo, Generalizado y Excluyente
  • Aplicar medidas para mitigar riesgos de terceros

    • ¿Cuál es uno de los elementos mencionados en el texto que forma parte de un programa de integridad efectivo?

    <p>Línea ética</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de visión se requiere para la innovación disruptiva en integridad según el texto?

    <p>Visión a largo plazo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los elementos mencionados en el texto que forma parte de un programa de integridad efectivo?

    <p>Debida Diligencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de un programa de ética y compliance?

    <p>Prevenir el fraude</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué son los riesgos legales y de compliance?

    <p>La posibilidad de infringir leyes y regulaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los elementos esenciales de un programa de gestión de riesgos?

    <p>Identificación de riesgos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una estrategia de respuesta ante los riesgos?

    <p>Evitarlos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el control interno/monitoreo en un programa de integridad efectivo?

    <p>Supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas y procedimientos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los temas abordados en el módulo de integridad corporativa?

    <p>Responsabilidad legal corporativa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de riesgos en las organizaciones?

    <p>Identificar y prevenir posibles daños</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los temas relacionados con el conflicto de intereses?

    <p>Ámbito público y ámbito privado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los temas abordados en el módulo de gobierno corporativo?

    <p>Liderazgo responsable</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos principales de un programa de prevención de fraude?

    <p>Prevenir y detectar conductas fraudulentas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo del gobierno corporativo según los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE y del G20?

    <p>Facilitar la creación de un ambiente de confianza, transparencia y rendición de cuentas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los beneficios potenciales de implementar un sistema de gestión de la denuncia de irregularidades según la norma ISO 37002?

    <p>Identificar y abordar las irregularidades lo antes posible.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca al establecer estándares escritos en un programa de integridad?

    <p>Establecer reglas claras y principios que guíen el comportamiento de los empleados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los factores clave en la comunicación y capacitación de un programa de integridad?

    <p>Enfoque en riesgos a la medida de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué busca generar confianza en un sistema de gestión de la denuncia de irregularidades eficaz?

    <p>Todas las anteriores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los elementos clave en un programa de integridad efectivo?

    <p>Compromiso de la alta dirección.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca al realizar due diligence en un programa de integridad?

    <p>Asegurar que los equipos cumplan con los estándares legales, de ética y de compliance.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos de la función de ética y compliance en una organización?

    <p>Promover una cultura de integridad y cumplimiento normativo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca al establecer políticas y procedimientos en un programa de integridad?

    <p>Asegurar que los empleados conozcan las reglas y principios de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los factores clave en el diseño de un programa de integridad?

    <p>Exhaustividad, monitoreo y marco normativo.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Elementos de un Programa de Integridad

    • Un programa de integridad efectivo debe incluir la cultura organizacional y la formación continua de los empleados.
    • La comunicación clara y el compromiso de la alta dirección son necesarios para garantizar la efectividad del programa.
    • La evaluación de riesgos es esencial para identificar y gestionar posibles violaciones o problemas éticos.

    Deberes y Objetivos

    • Uno de los deberes de un programa de integridad efectivo es facilitar la identificación y reporte de comportamientos indebidos.
    • El objetivo principal de un programa de ética y compliance es prevenir infracciones legales y promover una conducta ética en la organización.

    Riesgos y Gestión

    • Los riesgos legales y de compliance se refieren a la posibilidad de sufrir sanciones debido a incumplimientos normativos o éticos.
    • Un programa de gestión de riesgos debe incluir el análisis y monitoreo continuo de los riesgos potenciales para la organización.
    • Implementar estrategias de respuesta ante riesgos implica crear planes de acción claros para mitigar impactos negativos.

    Control Interno y Monitoreo

    • El control interno y el monitoreo permiten detectar irregularidades y evaluar la efectividad de las políticas implementadas.
    • Generar confianza en un sistema de gestión de denuncias efectivo es clave para incentivar el reporte de irregularidades.

    Innovación y Conflictos de Interés

    • Se requiere una visión orientada a la innovación disruptiva para abordar cuestiones de integridad de manera efectiva.
    • Los conflictos de interés deben ser gestionados adecuadamente para asegurar la transparencia y la equidad en la toma de decisiones.

    Gobierno Corporativo

    • El objetivo del gobierno corporativo, según los Principios de la OCDE y del G20, es garantizar la transparencia y la rendición de cuentas en la organización.
    • Establecer políticas claras es crucial para la definición de roles y responsabilidades dentro del gobierno corporativo.

    Prevención de Fraude y Denuncias

    • Uno de los objetivos principales de un programa de prevención de fraude es detectar y prevenir actividades fraudulentas antes de que ocurran.
    • La norma ISO 37002 resalta los beneficios de implementar un sistema eficiente de gestión de denuncias, incluyendo la protección de los denunciantes.

    Capacitación y Comunicación

    • La capacitación y la comunicación eficaz son factores clave en el diseño y la implementación de un programa de integridad.
    • Establecer estándares escritos busca regular el comportamiento esperado y facilitar la protección jurídica para la organización y sus empleados.

    Due Diligence y Políticas

    • El due diligence en un programa de integridad busca identificar y mitigar riesgos asociados a nuevas asociaciones o negocios.
    • Establecer políticas y procedimientos claros permite a los empleados entender mejor las expectativas y sus responsabilidades en materia de ética y compliance.

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