Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes acciones sería más apropiada para abordar la insatisfacción de un empleado con el proceso de inducción?
Reunirse con el empleado para comprender sus preocupaciones y revisar el proceso de inducción
¿Qué enfoque sería más efectivo para mejorar el proceso de inducción según la situación planteada?
Realizar encuestas anónimas a todos los empleados sobre el proceso de inducción
¿Qué impacto podría tener ignorar las preocupaciones del empleado sobre el proceso de inducción?
Aumento del ausentismo y disminución del compromiso de los empleados
¿Qué acción sería más apropiada para abordar la insatisfacción de un empleado con el proceso de inducción?
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¿Qué enfoque sería menos efectivo para mejorar el proceso de inducción según el texto?
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¿Cuál sería una acción contraproducente al abordar la insatisfacción del empleado con el proceso de inducción?
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