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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes tareas NO es realizada por el personal de atención de Renfe Viajeros?
¿Cuál de las siguientes tareas NO es realizada por el personal de atención de Renfe Viajeros?
- Servicio de atención telefónica en estaciones sin personal
- Registro y recepción de documentación y paquetería (correct)
- Gestión y reserva de las salas de reuniones del edificio
- Apoyo administrativo al personal de Presidencia y Direcciones Generales
¿Cuál de las siguientes tareas NO corresponde al personal de dirección y atención al visitante?
¿Cuál de las siguientes tareas NO corresponde al personal de dirección y atención al visitante?
- Gestión y reserva de las salas de reuniones (correct)
- Servicio de guardarropa
- Control del acceso del personal ajeno al edificio
- Preparación, servicio y retirada de cafetería y agua mineral
¿Cuál de las siguientes funciones NO está incluida en el Servicio de Información y Atención a Viajeros de Renfe?
¿Cuál de las siguientes funciones NO está incluida en el Servicio de Información y Atención a Viajeros de Renfe?
- Enviar mensajes SMS a clientes en trenes y estaciones y a listas de distribución determinadas
- Enviar mensajes SMS a clientes en trenes y estaciones y a listas de distribución determinadas, por incidencias o alteraciones al Plan de Transporte establecido, siguiendo instrucciones de Renfe Viajeros (correct)
- Enviar mensajes SMS a listas de distribución determinadas
- Enviar mensajes SMS a clientes en trenes y estaciones
¿Cuál de las siguientes actividades NO forma parte de la gestión de abonos y pagos en Renfe?
¿Cuál de las siguientes actividades NO forma parte de la gestión de abonos y pagos en Renfe?
¿Qué tipo de abonos se realizan en la gestión de abonos y pagos de Renfe?
¿Qué tipo de abonos se realizan en la gestión de abonos y pagos de Renfe?
El personal de dirección y atención al visitante realiza tareas administrativas y de apoyo logístico en Renfe-Operadora.
El personal de dirección y atención al visitante realiza tareas administrativas y de apoyo logístico en Renfe-Operadora.
El personal de dirección y atención al visitante no se encarga de la gestión y reserva de las salas de reuniones del edificio.
El personal de dirección y atención al visitante no se encarga de la gestión y reserva de las salas de reuniones del edificio.
La gestión de abonos y pagos en Renfe incluye la grabación en SAP de altas de acreedores y liquidaciones
La gestión de abonos y pagos en Renfe incluye la grabación en SAP de altas de acreedores y liquidaciones
El servicio de información y atención a viajeros de Renfe incluye enviar mensajes SMS a clientes en trenes y estaciones
El servicio de información y atención a viajeros de Renfe incluye enviar mensajes SMS a clientes en trenes y estaciones
La megafonía centralizada y el servicio de información y atención a viajeros son valores estratégicos para Renfe Viajeros
La megafonía centralizada y el servicio de información y atención a viajeros son valores estratégicos para Renfe Viajeros
La gestión de abonos y pagos en Renfe incluye la grabación en SAP de altas de acreedores y liquidaciones.
La gestión de abonos y pagos en Renfe incluye la grabación en SAP de altas de acreedores y liquidaciones.
El servicio de atención telefónica centralizada en estaciones sin personal tiene el número 4.14.
El servicio de atención telefónica centralizada en estaciones sin personal tiene el número 4.14.
El personal de dirección y atención al visitante realiza tareas administrativas y de apoyo logístico en Renfe-Operadora.
El personal de dirección y atención al visitante realiza tareas administrativas y de apoyo logístico en Renfe-Operadora.
El personal de atención de Renfe Viajeros realiza tareas administrativas y de apoyo logístico en Renfe-Operadora.
El personal de atención de Renfe Viajeros realiza tareas administrativas y de apoyo logístico en Renfe-Operadora.
El servicio de atención telefónica centralizada en estaciones sin personal tiene el número 4.14.
El servicio de atención telefónica centralizada en estaciones sin personal tiene el número 4.14.
La gestión de abonos y pagos en Renfe incluye la grabación en SAP de altas de acreedores y liquidaciones.
La gestión de abonos y pagos en Renfe incluye la grabación en SAP de altas de acreedores y liquidaciones.
Según el texto, los participantes en el programa OEP2023-LogiRAIL deben tener al menos la formación reglada de Educación Secundaria Obligatoria.
Según el texto, los participantes en el programa OEP2023-LogiRAIL deben tener al menos la formación reglada de Educación Secundaria Obligatoria.
El certificado de experiencia profesional emitido por LogiRAIL es necesario para optar a los puestos ofertados en el programa OEP2023-LogiRAIL.
El certificado de experiencia profesional emitido por LogiRAIL es necesario para optar a los puestos ofertados en el programa OEP2023-LogiRAIL.
La disponibilidad geográfica no es un requisito específico para participar en el programa OEP2023-LogiRAIL.
La disponibilidad geográfica no es un requisito específico para participar en el programa OEP2023-LogiRAIL.
La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 100 puntos
La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 100 puntos
La prueba de conocimientos constará de 20 preguntas tipo test con 4 posibles respuestas alternativas
La prueba de conocimientos constará de 20 preguntas tipo test con 4 posibles respuestas alternativas
La prueba psicotécnica tiene carácter eliminatorio en el caso de no superarse
La prueba psicotécnica tiene carácter eliminatorio en el caso de no superarse
En caso de empate, la ordenación con la puntuación total se realizará atendiendo al género subrepresentado en el colectivo profesional de las plazas ofertadas
En caso de empate, la ordenación con la puntuación total se realizará atendiendo al género subrepresentado en el colectivo profesional de las plazas ofertadas
El perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Administración y Gestión para el Colectivo de Handling Ferroviario tiene 2 plazas disponibles.
El perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Administración y Gestión para el Colectivo de Handling Ferroviario tiene 2 plazas disponibles.
El perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Informática para el Negocio de Handling Ferroviario tiene 7 plazas disponibles.
El perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Informática para el Negocio de Handling Ferroviario tiene 7 plazas disponibles.
El perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Comercial para el Negocio de Handling Ferroviario tiene 505 plazas disponibles.
El perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Comercial para el Negocio de Handling Ferroviario tiene 505 plazas disponibles.
Para ser candidato a los perfiles mencionados, es necesario acreditar un conocimiento suficiente del castellano, en caso de que no sea tu idioma nativo.
Para ser candidato a los perfiles mencionados, es necesario acreditar un conocimiento suficiente del castellano, en caso de que no sea tu idioma nativo.
La argumentación de que las conductas ilegales son generalizadas o consentidas por las autoridades justifica la comisión de infracciones legales.
La argumentación de que las conductas ilegales son generalizadas o consentidas por las autoridades justifica la comisión de infracciones legales.
Los trabajadores no son responsables de sus acciones si actúan siguiendo las indicaciones de un directivo que va en contra de la legalidad.
Los trabajadores no son responsables de sus acciones si actúan siguiendo las indicaciones de un directivo que va en contra de la legalidad.
Toda orden que contradiga una norma jurídica debe ser obedecida.
Toda orden que contradiga una norma jurídica debe ser obedecida.
LogiRAIL no se beneficiará de los abusos cometidos por terceros en cuestiones de derechos humanos.
LogiRAIL no se beneficiará de los abusos cometidos por terceros en cuestiones de derechos humanos.
El Código Ético de LogiRAIL incluye el respeto por los derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
El Código Ético de LogiRAIL incluye el respeto por los derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
La misión de LogiRAIL se basa en la prestación de servicios en el sector del transporte, bajo los principios de eficiencia y rentabilidad.
La misión de LogiRAIL se basa en la prestación de servicios en el sector del transporte, bajo los principios de eficiencia y rentabilidad.
La visión de LogiRAIL es convertirse en la empresa de referencia en el sector logístico, del handling y de servicios de tecnología.
La visión de LogiRAIL es convertirse en la empresa de referencia en el sector logístico, del handling y de servicios de tecnología.
Uno de los valores de LogiRAIL es la digitalización, buscando la agilidad y la eficacia en la ejecución.
Uno de los valores de LogiRAIL es la digitalización, buscando la agilidad y la eficacia en la ejecución.
El certificado de acreditación debe ser emitido por un centro de enseñanza de idiomas reconocido por el Ministerio de Educación
El certificado de acreditación debe ser emitido por un centro de enseñanza de idiomas reconocido por el Ministerio de Educación
Los requisitos valorables o méritos incluyen la prestación actual de servicios en LogiRAIL en el puesto seleccionado con contrato de obra y servicio determinado o de sustitución
Los requisitos valorables o méritos incluyen la prestación actual de servicios en LogiRAIL en el puesto seleccionado con contrato de obra y servicio determinado o de sustitución
La prueba de conocimiento para este perfil versará sobre legislación sobre igualdad, ley de prevención de riesgos laborales, código ético de LogiRAIL y memoria específica del negocio de handling ferroviario
La prueba de conocimiento para este perfil versará sobre legislación sobre igualdad, ley de prevención de riesgos laborales, código ético de LogiRAIL y memoria específica del negocio de handling ferroviario
El Código Ético de LogiRAIL establece los modelos y pautas de conducta profesional, ética y responsable para todas las personas que forman parte de la empresa
El Código Ético de LogiRAIL establece los modelos y pautas de conducta profesional, ética y responsable para todas las personas que forman parte de la empresa
La puntuación máxima por valoración de méritos en esta convocatoria es de 40 puntos.
La puntuación máxima por valoración de méritos en esta convocatoria es de 40 puntos.
Los candidatos que estén trabajando en la misma provincia en la que prestan sus servicios actualmente obtendrán 10 puntos por méritos.
Los candidatos que estén trabajando en la misma provincia en la que prestan sus servicios actualmente obtendrán 10 puntos por méritos.
La fecha que se tendrá en cuenta para la valoración de méritos es el 27 de agosto de 2023.
La fecha que se tendrá en cuenta para la valoración de méritos es el 27 de agosto de 2023.
En caso de empate, el orden alfabético del primer apellido se establece según la letra "B".
En caso de empate, el orden alfabético del primer apellido se establece según la letra "B".
Empareja los siguientes requisitos específicos con sus descripciones para la admisión en el programa OEP2023-LogiRAIL:
Empareja los siguientes requisitos específicos con sus descripciones para la admisión en el programa OEP2023-LogiRAIL:
Empareja las siguientes ramas de formación profesional con las actividades a las que están afines:
Empareja las siguientes ramas de formación profesional con las actividades a las que están afines:
Empareja los siguientes méritos valorables con su descripción para la admisión en el programa OEP2023-LogiRAIL:
Empareja los siguientes méritos valorables con su descripción para la admisión en el programa OEP2023-LogiRAIL:
Empareja los tipos de contrato con la puntuación de méritos correspondiente:
Empareja los tipos de contrato con la puntuación de méritos correspondiente:
Empareja los requisitos necesarios para los candidatos con las descripciones correspondientes:
Empareja los requisitos necesarios para los candidatos con las descripciones correspondientes:
Empareja los temas de la prueba de conocimiento con las leyes correspondientes:
Empareja los temas de la prueba de conocimiento con las leyes correspondientes:
Empareja los requisitos valorables o méritos con las descripciones correspondientes:
Empareja los requisitos valorables o méritos con las descripciones correspondientes:
Relaciona los siguientes tipos de pruebas en el proceso de selección con su descripción:
Relaciona los siguientes tipos de pruebas en el proceso de selección con su descripción:
Empareja los siguientes tipos de contrato con sus descripciones según el texto:
Empareja los siguientes tipos de contrato con sus descripciones según el texto:
Relaciona los siguientes temas con las materias generales de la prueba de conocimientos:
Relaciona los siguientes temas con las materias generales de la prueba de conocimientos:
Empareja los siguientes criterios con su orden de aplicación en caso de empate en la puntuación total:
Empareja los siguientes criterios con su orden de aplicación en caso de empate en la puntuación total:
Empareje las siguientes leyes con sus descripciones correspondientes:
Empareje las siguientes leyes con sus descripciones correspondientes:
Empareje las siguientes partes del Código Ético de LogiRAIL con sus correspondientes objetivos:
Empareje las siguientes partes del Código Ético de LogiRAIL con sus correspondientes objetivos:
Empareje las siguientes personas/entidades con su relación con el Código Ético de LogiRAIL:
Empareje las siguientes personas/entidades con su relación con el Código Ético de LogiRAIL:
Empareje las siguientes fechas con sus correspondientes eventos:
Empareje las siguientes fechas con sus correspondientes eventos:
Empareje las siguientes afirmaciones con su correspondiente sección en el Código de Conducta de LogiRAIL:
Empareje las siguientes afirmaciones con su correspondiente sección en el Código de Conducta de LogiRAIL:
Empareje las siguientes afirmaciones con su correspondiente implicación en la política de LogiRAIL:
Empareje las siguientes afirmaciones con su correspondiente implicación en la política de LogiRAIL:
Empareje las siguientes conductas con su correspondiente categoría de violación según el Código de Conducta de LogiRAIL:
Empareje las siguientes conductas con su correspondiente categoría de violación según el Código de Conducta de LogiRAIL:
Empareje las siguientes acciones con su correspondiente sección en el Código de Conducta de LogiRAIL:
Empareje las siguientes acciones con su correspondiente sección en el Código de Conducta de LogiRAIL:
Empareje el perfil de personal con el número correspondiente de plazas disponibles:
Empareje el perfil de personal con el número correspondiente de plazas disponibles:
Empareje el perfil de personal con su referencia correspondiente:
Empareje el perfil de personal con su referencia correspondiente:
Empareje el perfil de personal con las materias de las pruebas de conocimiento:
Empareje el perfil de personal con las materias de las pruebas de conocimiento:
Empareje el perfil de personal con los requisitos necesarios y obligatorios:
Empareje el perfil de personal con los requisitos necesarios y obligatorios:
Relacione los siguientes valores de LogiRAIL con sus definiciones:
Relacione los siguientes valores de LogiRAIL con sus definiciones:
Relacione los siguientes principios de LogiRAIL con sus descripciones:
Relacione los siguientes principios de LogiRAIL con sus descripciones:
Relacione las siguientes líneas de negocio de LogiRAIL con sus descripciones:
Relacione las siguientes líneas de negocio de LogiRAIL con sus descripciones:
Relacione los siguientes aspectos de la misión de LogiRAIL con sus descripciones:
Relacione los siguientes aspectos de la misión de LogiRAIL con sus descripciones:
