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Questions and Answers
¿Cuál es la puntuación máxima que se puede obtener en el proceso de selección?
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¿Cuál es la puntuación máxima de la prueba de conocimientos?
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¿Cuál es la puntuación mínima necesaria para superar la prueba de conocimientos?
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¿Cuántas materias generales se evaluarán en la prueba de conocimientos?
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¿Cuál es la máxima puntuación que se puede obtener por valoración de méritos?
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¿Cuál es la fecha que se debe considerar para la valoración de los méritos?
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¿Cuántos puntos se les computarán a efectos de méritos a los candidatos que estén trabajando en puesto estructural al que optan, con contrato por obra o servicio o de sustitución con cláusula de proceso de selección o promoción?
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¿Cuáles son los factores valorables de esta convocatoria?
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¿Cuáles son los principios que LogiRAIL sigue en sus operaciones?
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¿Cuál es la misión de LogiRAIL?
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¿Cuáles son los valores de LogiRAIL?
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¿Cuál es el objetivo de LogiRAIL en cuanto a la cultura ética empresarial?
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¿Cuál es uno de los requisitos específicos para participar en el proceso de admisión del programa de formación en LogiRAIL?
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¿Qué titulación es necesaria para participar en el programa de formación en LogiRAIL?
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¿Qué se requiere para acreditar la experiencia laboral en actividades propias de los puestos ofertados por LogiRAIL?
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¿Quién verifica la experiencia profesional en LogiRAIL?
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¿Cuál es el requisito obligatorio para el perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Administración y Gestión para el Colectivo de Handling Ferroviario?
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¿Cuáles son las materias sobre las que versará la prueba de conocimiento para el perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Informática para el Negocio de Handling Ferroviario?
¿Cuáles son las materias sobre las que versará la prueba de conocimiento para el perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Informática para el Negocio de Handling Ferroviario?
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¿Cuántas plazas están disponibles para el perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Comercial para el Negocio de Handling Ferroviario?
¿Cuántas plazas están disponibles para el perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Comercial para el Negocio de Handling Ferroviario?
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¿Cuál es el requisito necesario y obligatorio para todos los perfiles mencionados en el texto?
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¿Qué requisito es valorable para la acreditación en LogiRAIL?
¿Qué requisito es valorable para la acreditación en LogiRAIL?
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¿Cuál de las siguientes materias NO es evaluada en la prueba de conocimiento para este perfil?
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¿Cuál es el objetivo principal del Código Ético de LogiRAIL?
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¿A quiénes se aplica el Código Ético de LogiRAIL?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la más correcta?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la más correcta?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la más correcta?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la más correcta?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la más correcta?
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Study Notes
Proceso de Selección
- La puntuación máxima que se puede obtener en el proceso de selección no se especifica.
- La puntuación máxima de la prueba de conocimientos no se especifica.
Prueba de Conocimientos
- La puntuación mínima necesaria para superar la prueba de conocimientos no se especifica.
- Se evaluarán 4 materias generales en la prueba de conocimientos.
Valoración de Méritos
- La máxima puntuación que se puede obtener por valoración de méritos no se especifica.
- La fecha que se debe considerar para la valoración de los méritos no se especifica.
- A los candidatos que estén trabajando en puesto estructural al que optan, con contrato por obra o servicio o de sustitución con cláusula de proceso de selección o promoción, se les computarán 2 puntos a efectos de méritos.
LogiRAIL
- Los factores valorables de esta convocatoria son la experiencia laboral, el mérito y la capacidad.
- LogiRAIL sigue los principios de integridad, responsabilidad, respeto, compromiso y transparencia en sus operaciones.
- La misión de LogiRAIL es ser líder en el mercado de logística ferroviaria.
- Los valores de LogiRAIL son la pasión por el servicio, la innovación y el compromiso con el cliente.
- El objetivo de LogiRAIL en cuanto a la cultura ética empresarial es promover un entorno que fomente la integridad y la transparencia.
Requisitos
- Uno de los requisitos específicos para participar en el proceso de admisión del programa de formación en LogiRAIL es tener una edad máxima de 35 años.
- La titulación necesaria para participar en el programa de formación en LogiRAIL es una licenciatura o diplomatura en una rama relacionada con el perfil al que se opta.
- Para acreditar la experiencia laboral en actividades propias de los puestos ofertados por LogiRAIL, se requiere un certificado de la empresa o una declaración responsable.
- La experiencia profesional la verifica el Departamento de Recursos Humanos de LogiRAIL.
Perfiles
- Para el perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Administración y Gestión para el Colectivo de Handling Ferroviario, es requisito obligatorio tener experiencia laboral en actividades propias del puesto.
- La prueba de conocimiento para el perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Informática para el Negocio de Handling Ferroviario versará sobre materias como programación, bases de datos, redes y seguridad.
- Hay 12 plazas disponibles para el perfil de Personal de Convenio del Colectivo de Comercial para el Negocio de Handling Ferroviario.
- El requisito necesario y obligatorio para todos los perfiles mencionados en el texto es tener una edad máxima de 35 años.
Código Ético
- El objetivo principal del Código Ético de LogiRAIL es establecer un marco de conducta para todos los empleados y colaboradores.
- El Código Ético de LogiRAIL se aplica a todos los empleados, colaboradores y socios de LogiRAIL.
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