Selection Process in Human Resources

Contratar al candidato más joven

Contratar a un amigo del jefe

Elegir al candidato más barato

Seleccionar a la persona más adecuada para el puesto de trabajo (correct)

El proceso de selección incluye instrumentos evaluativos, mientras que el de incorporación no (correct)

En el proceso de incorporación no se requiere un profesional capacitado

El proceso de incorporación es más rápido que el de selección

No hay diferencia, son sinónimos

Para reducir los costos de contratación

Para socializar a los nuevos empleados

Para realizar actividades de desarrollo en la organización

Para tomar decisiones sobre la adecuación de los candidatos al puesto (correct)

<p>Seleccionar a la persona que mejor pueda desempeñar el puesto de trabajo y mejor encaje en la organización</p> Signup and view all the answers

<p>Se convierte en un proceso de incorporación</p> Signup and view all the answers

<p>El reclutamiento es antes que la selección en el proceso de contratación</p> Signup and view all the answers