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Questions and Answers
La cultura organizacional se refiere a los conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo, a una clase social, a una época, etc.
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False
La cultura organizacional es heredada y no aprendida.
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False
La mayoría de los patrones de pensamiento, sentimiento y conducta son adquiridos en la infancia.
La mayoría de los patrones de pensamiento, sentimiento y conducta son adquiridos en la infancia.
False
La cultura organizacional se refiere a los conocimientos, ideas y costumbres que caracterizan a una universidad en particular.
La cultura organizacional se refiere a los conocimientos, ideas y costumbres que caracterizan a una universidad en particular.
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La cultura organizacional se refiere a los patrones de pensamiento, sentimiento y conducta que una persona lleva dentro de sí.
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La cultura organizacional se refiere a los patrones de pensamiento, sentimiento y conducta que una persona lleva dentro de sí.
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La cultura organizacional se refiere a los conocimientos, ideas y costumbres que caracterizan a una universidad en particular.
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La cultura organizacional se refiere a los conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo, a una clase social, a una época, etc.
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La cultura organizacional es heredada y no aprendida.
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La mayoría de los patrones de pensamiento, sentimiento y conducta son adquiridos en la infancia.
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