Quiz de Empoderamiento y Cultura Organizacional
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal del empoderamiento según el texto?

  • Fomentar la competencia entre los colaboradores para mejorar la productividad.
  • Promover la dependencia de los colaboradores en la toma de decisiones.
  • Brindar poder a los colaboradores para autogestionar su trabajo y los recursos requeridos para realizarlo con calidad, confianza y productividad. (correct)
  • Restringir la autonomía de los colaboradores en su desempeño laboral.

    • ¿Qué valores fundamentan la dinámica de los equipos autodirigidos según el texto?

  • Dependencia, obediencia, uniformidad y rigidez.
  • Competitividad, individualismo, autoridad y control.
  • Confianza, fiabilidad, integridad y respeto. (correct)
  • Creatividad, flexibilidad, innovación y autonomía.

    • ¿Qué implica el empoderamiento en el contexto laboral, según el texto?

  • Fomentar la dependencia de los colaboradores en la supervisión directiva.
  • Limitar la participación de los colaboradores en la toma de decisiones importantes.
  • Brindar autonomía a los colaboradores para que sean independientes en su desempeño y promover la toma de decisiones. (correct)
  • Restringir la libertad de los colaboradores para mantener el control jerárquico.

    • ¿Qué implica el proceso de empoderamiento para los colaboradores, según el texto?

    <p>Fortalecer sus capacidades, confianza, visión y protagonismo para impulsar cambios positivos e innovadores en las encomiendas a su cargo y responsabilidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel de los directivos en el empoderamiento, según el texto?

    <p>Promover el crecimiento del talento humano.</p> Signup and view all the answers

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