Quiz de Empoderamiento y Cultura Organizacional

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal del empoderamiento según el texto?

Fomentar la competencia entre los colaboradores para mejorar la productividad.
Promover la dependencia de los colaboradores en la toma de decisiones.
Brindar poder a los colaboradores para autogestionar su trabajo y los recursos requeridos para realizarlo con calidad, confianza y productividad. (correct)
Restringir la autonomía de los colaboradores en su desempeño laboral.

¿Qué valores fundamentan la dinámica de los equipos autodirigidos según el texto?

Dependencia, obediencia, uniformidad y rigidez.
Competitividad, individualismo, autoridad y control.
Confianza, fiabilidad, integridad y respeto. (correct)
Creatividad, flexibilidad, innovación y autonomía.

¿Qué implica el empoderamiento en el contexto laboral, según el texto?

Fomentar la dependencia de los colaboradores en la supervisión directiva.
Limitar la participación de los colaboradores en la toma de decisiones importantes.
Brindar autonomía a los colaboradores para que sean independientes en su desempeño y promover la toma de decisiones. (correct)
Restringir la libertad de los colaboradores para mantener el control jerárquico.

¿Qué implica el proceso de empoderamiento para los colaboradores, según el texto?

<p>Fortalecer sus capacidades, confianza, visión y protagonismo para impulsar cambios positivos e innovadores en las encomiendas a su cargo y responsabilidad. (B)</p> Signup and view all the answers