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5 Questions

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Cultura Organizacional e Comportamento

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Questions and Answers

Qual das seguintes opções é considerada uma variável dependente na cultura organizacional?

Satisfação dos funcionários (correct)

Desempenho financeiro

Estrutura hierárquica

Políticas de treinamento

O que pode ser considerado um indicador organizacional da cultura de uma empresa?

Aumento de produtividade

Taxa de rotatividade de funcionários (correct)

Número de horas trabalhadas

Lucro líquido anual

Qual das afirmativas abaixo NÃO é um indicador da cultura organizacional?

Satisfação do cliente (correct)

Conformidade com regras

Nível de inovação

Participação em treinamentos

Qual variável é mais influente no comportamento dos empregados dentro de uma organização?

<p>Relações interpessoais (A)</p> Signup and view all the answers

A cultura organizacional pode ser medida através de?

<p>Clima organizacional (A)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Variáveis e Indicadores da Cultura Organizacional

A variável dependente na cultura organizacional é aquela que sofre mudanças em função de outras variáveis, como clima organizacional, desempenho e satisfação dos colaboradores.
Indicadores organizacionais da cultura de uma empresa incluem a comunicação interna, valores compartilhados e práticas de liderança.
Exemplos de indicadores da cultura organizacional: níveis de engajamento dos funcionários, rotatividade de pessoal, feedback dos colaboradores e cumprimento de valores organizacionais.
A variável mais influente no comportamento dos empregados é a cultura organizacional, que molda normas e expectativas de conduta no ambiente de trabalho.
A cultura organizacional pode ser medida através de pesquisas de clima, entrevistas qualitativas e análises de políticas e práticas internas.

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Description

Teste seus conhecimentos sobre cultura organizacional e suas variáveis dependentes. Descubra quais indicadores são usados para medir a cultura de uma empresa e como isso influencia o comportamento dos empregados. Responda perguntas desafiadoras sobre o tema e aprenda mais sobre este importante aspecto das organizações.