Gesellschaftliche Verantwortung Kapitel 4
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Questions and Answers

Was unterscheidet den CEO von anderen Mitarbeitern in einem Unternehmen?

Was ist ein Hauptziel der erweiterten OECD-Leitsätze von 2011?

  • Die Unterstützung von endgültigen Schiedsgerichten zu fördern.
  • Sie sind rechtlich bindend für alle multinationalen Unternehmen.
  • Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Gastländern im Bereich verantwortliches Handeln zu stärken. (correct)
  • Sicherzustellen, dass alle Menschenrechtsverletzungen sofort geahndet werden.

    • Welche Verantwortung tragen Unternehmen im Rahmen der OECD-Leitsätze?

  • Sie sind dazu verpflichtet, Menschenrechte zu respektieren. (correct)
  • Sie müssen den nationalen Gesetzen in jedem Land uneingeschränkt folgen.
  • Sie müssen nachweisen, dass ihre Produkte umweltfreundlich sind.
  • Sie sollen einen Beitrag zum wettbewerbsintensiven Markt leisten.

    • Was kritisiert die NGO 'OECD Watch' an den nationalen Kontaktstellen?

    <p>Die Mehrzahl der Beschwerden wird direkt abgewiesen oder führt nicht zu besten Ergebnissen.</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Charakter der OECD-Leitsätze?

    <p>Sie sind auf Freiwilligkeit und Empfehlungen ausgelegt.</p> Signup and view all the answers

    Was wird unter 'Due Diligence' im Kontext der OECD-Grundsätze verstanden?

    <p>Die Prüfung der Wertschöpfungskette von Unternehmen auf Risiken.</p> Signup and view all the answers

    Was ist der zentrale Begriff, unter dem die normative Debatte über Menschenrechtsverletzungen von Unternehmen meistens geführt wird?

    <p>Komplizenschaft</p> Signup and view all the answers

    Welche Person war bekannt für seinen Protest gegen Umweltverschmutzung im Nigerdelta?

    <p>Ken Saro-Wiwa</p> Signup and view all the answers

    Welches Unternehmen wurde in Verbindung mit den Menschenrechtsverletzungen im Nigerdelta erwähnt?

    <p>Shell</p> Signup and view all the answers

    Welches Ereignis führte zu einem internationalen Protest gegen Shell?

    <p>Die Exekution von Ken Saro-Wiwa</p> Signup and view all the answers

    Wie wurde der Prozess, in dem Ken Saro-Wiwa verurteilt wurde, häufig beschrieben?

    <p>Als umstritten und kritisiert</p> Signup and view all the answers

    Welche Form der Verantwortlichkeit wird in Bezug auf multinationale Unternehmen in Ländern mit Menschenrechtsverletzungen diskutiert?

    <p>Ethische Unzulässigkeit jeglicher wirtschaftlicher Aktivität</p> Signup and view all the answers

    In welchem Jahr fand die Exekution von Ken Saro-Wiwa statt?

    <p>1995</p> Signup and view all the answers

    Welche Aktivität wurde als Hauptursache für die Umweltverschmutzung im Nigerdelta betrachtet?

    <p>Internationale Ölkonzerne</p> Signup and view all the answers

    Was war eine der wichtigsten Fragen zur Unternehmensverantwortung im Menschenrechtskontext?

    <p>Sollten Unternehmen in politischen Prozessen aktiv sein?</p> Signup and view all the answers

    Welches rechtliche Problem wurde im Zusammenhang mit dem Prozess gegen Ken Saro-Wiwa hervorgehoben?

    <p>Missachtung internationaler Verfahrensregeln</p> Signup and view all the answers

    Was versteht Wettstein unter Unternehmenskomplizenschaft?

    <p>Die Unterstützung oder das Profitieren von Menschenrechtsverletzungen durch Unternehmen.</p> Signup and view all the answers

    Welche Form der Unternehmenskomplizenschaft liegt vor, wenn Unternehmen direkt zur Menschenrechtsverletzung beitragen?

    <p>Direkte Komplizenschaft.</p> Signup and view all the answers

    Worin besteht der Unterschied zwischen rechtlicher und ethischer Verantwortung laut Wettstein?

    <p>Unternehmen können rechtlich nicht haftbar, aber ethisch als Komplizen angesehen werden.</p> Signup and view all the answers

    Welche Art von Komplizenschaft definiert Wettstein als vorteilhafte Komplizenschaft?

    <p>Profite aus Systemen, die Menschenrechtsverletzungen beinhalten.</p> Signup and view all the answers

    Was kann als indirekte Komplizenschaft verstanden werden?

    <p>Die Unterstützung repressiver Regierungen durch Steuerzahlungen.</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Aussagen über die Instrumentalisierung von Menschen zur Gewinnmaximierung ist korrekt?

    <p>Sie kann als moralisches Problem angesehen werden.</p> Signup and view all the answers

    Welches Beispiel nannte Wettstein für direkte Komplizenschaft?

    <p>Ein Unternehmen, das politische Aktivisten meldet.</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Formen der Unternehmenskomplizenschaft wird nicht erwähnt?

    <p>Passive Komplizenschaft.</p> Signup and view all the answers

    Wie wird die Unterstützung durch Steuerzahlungen zur Aufrechterhaltung eines repressiven Regimes bezeichnet?

    <p>Indirekte Komplizenschaft.</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine zentrale Empfehlung von Wettstein für Unternehmen in Bezug auf Menschenrechte?

    <p>Engagement für Menschenrechte in legitimierter Weise.</p> Signup and view all the answers

    Wie betrachtet Wettstein den Unterschied zwischen moralischem Lobbyismus und wertfreiem Lobbyismus?

    <p>Die Trennung von moralischem und wertfreiem Lobbyismus ist unhaltbar.</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Säulen gehört nicht zu Wettsteins Konzept des Menschenrechtslobbyismus?

    <p>Investitionsförderung.</p> Signup and view all the answers

    Worin liegt der Schwerpunkt der Säule 'Kooperation' im Konzept von Wettstein?

    <p>Aktive Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.</p> Signup and view all the answers

    Was kritisiert Wettstein an der Behauptung, das Engagement zum Schutz von Menschenrechten sei ein moralischer Imperialismus?

    <p>Unternehmen nehmen bereits am politischen Prozess teil.</p> Signup and view all the answers

    Welches Ereignis markiert den Beginn eines neuen Weges in der Diskussion um Unternehmensverantwortung im Hinblick auf Menschenrechte?

    <p>Der Beginn des Ruggie-Prozesses.</p> Signup and view all the answers

    Was bedeutet 'Responsiveness' im Kontext von Wettsteins Konzept?

    <p>Bereitschaft aus dem Dialog zu lernen und zu reagieren.</p> Signup and view all the answers

    Welchen Aspekt sieht Wettstein als wichtig an, um legitime Politik im Bereich Menschenrechte zu unterstützen?

    <p>Öffentliche und transparente Adresse von Menschenrechtsverletzungen.</p> Signup and view all the answers

    Was versteht man unter 'publicness' im Konzept von Wettstein?

    <p>Öffentlichkeit der Unternehmensentscheidungen und Transparenz.</p> Signup and view all the answers

    Warum hält Wettstein es für notwendig, dass Unternehmen sich in politische Prozesse einbringen?

    <p>Um den globalen Schutz der Menschenrechte zu stärken.</p> Signup and view all the answers

    Was stellt Citizen-Activism im Kontext des CEO-Activism dar?

    <p>Eine Mischung aus Strategic- und Servant-Activism.</p> Signup and view all the answers

    Welche Rolle hat der CEO laut A.G.Lafley im Unternehmen?

    <p>Vermittler zwischen internen und externen Interessen.</p> Signup and view all the answers

    Welche Merkmale hat Token-Activism?

    <p>Geringe moralische Bedeutung und geringe Verbindung zum Kerngeschäft.</p> Signup and view all the answers

    Was ist ein zentrales Ziel des Strategic Activism für den CEO?

    <p>Erzielung eines Win-win-Szenarios für mündige CEOs.</p> Signup and view all the answers

    Wie beschreibt die Definition von Servant-Activism die Themenrelevanz?

    <p>Geringe Relevanz für das Kerngeschäft, hohe gesellschaftliche Aktualität.</p> Signup and view all the answers

    Welche Verantwortung hat der CEO in Bezug auf Unternehmensziele?

    <p>Langfristige und kurzfristige Ziele abzuwägen.</p> Signup and view all the answers

    Welches Element unterscheidet Strategic Activism von anderen Formen?

    <p>Das Ziel, soziale und politische Umgebungen zu beeinflussen.</p> Signup and view all the answers

    Was beschreibt die Typologie von Branicki et al. bezüglich CEO-Activism?

    <p>Verschiedene Formen von CEO-Activism mit spezifischen Merkmalen.</p> Signup and view all the answers

    Wie wird CEO-Activism typologisch eingeordnet?

    <p>CEO-Activism wird als Ausdruck des politischen Aktivismus von Führungskräften verstanden, das in einem Zusammenhang mit der politischen Rolle des Unternehmens steht.</p> Signup and view all the answers

    Was sind die vier Kernaufgaben eines CEOs laut A.G. Lafley?

    <p>Die vier Kernaufgaben beinhalten das Klären der Bedeutung der Außenperspektive, die strategische Unternehmensführung, das Treffen von Entscheidungen und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.</p> Signup and view all the answers

    Inwiefern spielen persönliche Entscheidungen von CEOs eine Rolle beim CEO-Activism?

    <p>Persönliche Entscheidungen von CEOs sind entscheidend, da sie direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur und die öffentliche Wahrnehmung des Unternehmens haben.</p> Signup and view all the answers

    Wie unterscheidet sich CEO-Activism von allgemeinem Unternehmensaktivismus?

    <p>CEO-Activism konzentriert sich auf die Persönlichkeit und die Entscheidungen von Führungskräften, während allgemeiner Unternehmensaktivismus auf das gesamte Unternehmen abzielt.</p> Signup and view all the answers

    Was bedeutet der Begriff 'PCSR' im Kontext von CEO-Activism?

    <p>PCSR steht für politische Corporate Social Responsibility, welche die Verantwortung von Unternehmen in politischen und sozialen Fragen untersucht.</p> Signup and view all the answers

    Ordne die folgenden Konzepte den entsprechenden Beschreibungen zu:

    <p>Stille Komplizenschaft = Untätigkeit von Unternehmen bei Menschenrechtsverletzungen Direkte Komplizenschaft = Aktive Beteiligung an Menschenrechtsverletzungen Indirekte Komplizenschaft = Unterstützung durch finanzielle oder andere Mittel Moralische Zustimmung = Implizite Unterstützung aufgrund von Schweigen</p> Signup and view all the answers

    Ordne die Typen der Unternehmenskomplizenschaft den entsprechenden Erklärungen zu:

    <p>Ethische Verantwortung = Verantwortung aus moralischen Überlegungen Rechtliche Verantwortung = Verpflichtungen, die aus dem rechtlichen Rahmen resultieren Voluntäre Verantwortung = Freiwillige Maßnahmen über gesetzliche Anforderungen hinaus Soziale Verantwortung = Verantwortung gegenüber der Gesellschaft</p> Signup and view all the answers

    Ordne die folgenden Aussagen den passenden Konzepten zu:

    <p>Publicness = Bedeutung der Öffentlichkeit im Menschenrechtsdiskurs Responsiveness = Reaktion auf gesellschaftliche Herausforderungen Citizen-Activism = Engagement der Bürger für Menschenrechte Strategic Activism = Geplantes Handeln zur Förderung von Menschenrechten</p> Signup and view all the answers

    Kategorisiere die folgenden Formen der Unternehmensinteraktion nach ihren Hauptcharakteristika:

    <p>Token-Activism = Oberflächliche oder symbolische Aktionen Servant-Activism = Eingreifen zum Wohle der Gemeinschaft Strategic Activism = Zielgerichtete Aktionen zur Veränderung der Unternehmenspolitik Moralischer Lobbyismus = Einflussnahme aus ethischen Überlegungen</p> Signup and view all the answers

    Ordne die folgenden Akteure den entsprechenden Auswirkungen ihres Schweigens zu:

    <p>Kleine Unternehmen = Geringe Aussicht auf Änderung der Situation Multinationale Konzerne = Erhebliche Einflussnahme auf Menschenrechtsfragen Regierungen = Verantwortlich für die Schaffung des rechtlichen Rahmens NGOs = Advocacy für Menschenrechte und öffentliche Verantwortung</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    CEO-Aktivismus und Unternehmensverantwortung

    • Strategischer Aktivismus gilt als risikoarm für CEOs und Unternehmen, da er mit politischer CSR übereinstimmt, die ein günstiges soziales Umfeld für den wirtschaftlichen Erfolg schaffen will.
    • Citizen-Activism ist eine Form des CEO-Aktivismus mit hoher gesellschaftlicher und branchenspezifischer Relevanz; kombiniert strategischen und dienstleistenden Aktivismus.
    • CEOs können als moralische Autorität auftreten und gleichzeitig wirtschaftliche Interessen wahren, was zu Win-win-Szenarien führen kann.
    • Die Typologien des CEO-Aktivismus sind noch nicht standardisiert, aber stellen einen ersten Schritt in diese Richtung dar.

    Rolle des CEO

    • Die Rolle des CEO im Unternehmen ist einzigartig und unterscheidet sich von der anderer Mitarbeiter bezüglich der Verantwortlichkeiten.
    • A.G. Lafley betrachtet den CEO als Vermittler zwischen internen Unternehmensperspektiven und externen gesellschaftlichen Anforderungen.
    • Wesentliche Aufgaben: Definition des Kerngeschäfts, Abwägung der Interessen der Stakeholder und Entscheidung zwischen kurzfristigen und langfristigen Zielen.

    Vier Typen des CEO-Aktivismus

    • Token-Activism: Geringe moralische Bedeutung und schwache Verbindung zum Kerngeschäft.
    • Servant-Activism: Hohe gesellschaftliche Relevanz, aber geringe Relevanz für das Kerngeschäft.
    • Strategic-Activism: Kreative Integration von sozialen Themen in das Geschäftsmodell.
    • Citizen-Activism: Hohe gesellschaftliche Relevanz mit aktiver Teilnahme an politischen Debatten.

    Menschenrechte und Unternehmensverantwortung

    • Unternehmen sind meist nicht direkt für Menschenrechtsverletzungen verantwortlich, unterstützen jedoch häufig staatliche Akteure, die diese begehen.
    • Florian Wettstein spricht von "corporate complicity", deutlich machend, dass rechtliche und ethische Verantwortung unterschiedlich sind.
    • Die direkte Komplizenschaft bezieht sich auf Unternehmen, die aktiv zur Verletzung von Menschenrechten beitragen.
    • Indirekte Komplizenschaft tritt auf, wenn eine Unternehmung die Aufrechterhaltung repressiver Regime unterstützt, etwa durch Steuerzahlungen.

    Ruggie-Prozess und UN Leitprinzipien

    • John Ruggie initiierte 2008 den Ruggie-Prozess, um menschenrechtliche Verpflichtungen für Unternehmen zu klären.
    • UNGPs verlangen von Unternehmen, Menschenrechte einzuhalten, was oft im nationalen Recht verankert ist.
    • Die OECD bietet Leitlinien für multinationale Unternehmen, die auf freiwilliger Basis zur verantwortungsvollen Unternehmensführung anregen sollen.

    Kritik an den OECD-Leitlinien

    • Die nicht-bindenden OECD-Leitlinien und deren Umsetzungsmechanismen stoßen auf Kritik von NGOs, besonders hinsichtlich der Bedeutung und der Effektivität der nationalen Kontaktstellen.
    • OECD Watch bemängelt die unzureichende Handhabung von Beschwerden durch die nationalen Kontaktstellen und beschreibt den Gesamtzustand als düster, mit häufigen Ablehnungen und unbefriedigenden Ergebnissen.

    CEO-Activism

    • CEO-Activism ist ein wachsendes Phänomen, besonders in großen US-amerikanischen Konzernen, jedoch auch global relevant.
    • Forschung zu CEO-Activism ist noch nicht umfassend entwickelt, thematisch Schwerpunkt auf progressiven Themen.

    Typologie des CEO-Activism

    • CEO-Activism wird im Kontext der politischen Corporate Social Responsibility (PCSR) analysiert und stellt eine wichtige Rolle der CEOs dar.
    • A.G. Lafley definiert die Rolle des CEOs als Vermittler zwischen Innen- und Außenperspektive des Unternehmens.

    Vier Typen des Activism

    • Token-Activism:

      • Geringe moralische Bedeutung und geringe Verbindung zum Kerngeschäft.
      • Fokus auf gesellschaftlich akzeptierte Themen und geringe Risikoexposition (z.B. Unterzeichnung offener Briefe).

    • Servant-Activism:

      • Hohe gesellschaftliche Relevanz; niedrigere Relevanz für das Kerngeschäft.
      • CEO engagiert sich persönlich und wird als moralische Instanz wahrgenommen, kann jedoch auch öffentlichen Gegenwind erleben.

    • Strategic-Activism:

      • Geringe gesamtgesellschaftliche Relevanz, hohe branchenspezifische Relevanz.
      • Werte dienen der Legitimierung des Unternehmens und sind niedrig im Risiko, da sie im Einklang mit CSR stehen.

    • Citizen-Activism:

      • Hohe gesellschaftliche und branchenspezifische Relevanz.
      • CEOs nehmen aktiv an politischen Debatten teil; Möglichkeit für Win-win-Szenarien zwischen moralischen und unternehmerischen Interessen.

    Stille Komplizenschaft

    • „Stille Komplizenschaft“ bezieht sich auf das Schweigen von Unternehmen zu Menschenrechtsverletzungen und unterscheidet sich von aktiven Formen der Unternehmenskomplizenschaft.
    • Abhängigkeit der Komplizenschaft von der Position des Unternehmens; mächtige Unternehmen haben mehr Einfluss, um Veränderungen anzustoßen.

    UN Global Compact und SDGs

    • Der UN Global Compact wurde als Netzwerk zur Förderung verantwortlichen unternehmerischen Handelns gegründet.
    • Sustainable Development Goals (SDGs) formulieren 17 globale Ziele für soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit.
    • UN zielt darauf ab, Herausforderungen kollektiv anzugehen und positive Beispiele zu kommunizieren, jedoch keine rechtlichen Verpflichtungen zu schaffen.

    Stille Komplizenschaft

    • Stille Komplizenschaft bezeichnet die Unterlassung von Unternehmen, Menschenrechtsverletzungen von staatlichen Akteuren öffentlich anzusprechen.
    • Unterscheidung zwischen aktiver Komplizenschaft (Handlungen) und stiller Komplizenschaft (Untätigkeit).
    • Die Bewertung der Unterlassung hängt von der Position des Unternehmens ab; kleine Unternehmen sind weniger likeli zu Einfluss zu nehmen als multinationale Konzerne.

    Unternehmensverantwortung

    • Unternehmen haben eine Verantwortung, Menschenrechte zu achten; rechtliche Verpflichtungen variieren zwischen nationalem Recht und internationalen Abkommen.
    • UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGP) definieren diese Verantwortung für Unternehmen.

    OECD-Leitsätze

    • OECD hat empfohlene Leitlinien für multinationale Unternehmen entwickelt, die auf freiwilliger Basis umgesetzt werden sollen.
    • Leitsätze fördern Zusammenarbeit im verantwortungsvollen unternehmerischen Handeln, beinhalten jedoch keine rechtlich bindenden Vorschriften.
    • Nationale Kontaktstellen sind eingerichtet, um die Umsetzung der Leitlinien zu unterstützen, unterliegen aber oft Kritik hinsichtlich ihrer Effektivität.

    Corporate Social Investment (CSI)

    • CSI zielt nicht allein auf Profitmaximierung ab, sondern auch auf einen positiven sozialen und ökologischen Einfluss.
    • Unterschiedliche Investmentansätze wie Responsible Investment (RI) und Sustainable and Responsible Investing (SRI) betonen sowohl finanzielle Erträge als auch prüfbare soziale und Umweltstandards.

    ESG-Standards

    • ESG steht für Environmental (E), Social (S) und Governance (G) und bildet ein Rahmenwerk für sozial verantwortliche Investitionen.
    • ESG-Standards helfen Investoren, umweltfreundliche und sozial faire Investments zu identifizieren, und beziehen sich auf Themen wie Umweltverschmutzung, Gleichheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
    • Es gibt zunehmend Kritik am ESG-Ansatz, insbesondere hinsichtlich des Verdachts auf "Greenwashing".

    Agenda 2030 und nachhaltige Entwicklungsziele

    • 193 Mitgliedsstaaten der UN verabschiedeten die Sustainable Development Goals (SDGs), um bis 2030 drängende globale Herausforderungen anzugehen.
    • Es gibt 17 gleichwertige Ziele, die sich beispielsweise auf Armutsbekämpfung, Hungerbeendigung, Gesundheitsförderung und Geschlechtergleichheit konzentrieren.
    • Jedes Ziel adressiert spezifische gesellschaftliche und ökologische Probleme, wie den Zugang zu sauberem Wasser und nachhaltiger Energie.

    Fazit

    • Unternehmen stehen in der Verantwortung, soziale und umweltfreundliche Praktiken zu integrieren.
    • Die Umsetzung von Menschenrechten in Geschäftsmodellen erfordert sowohl rechtliche als auch moralische Überlegungen.
    • Die Herausforderungen bei der Implementierung von ESG- und OECD-Leitsätzen bleiben bestehen, fordern jedoch fortlaufende Überwachung und Anpassungen.

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    Quiz Team

    Description

    In diesem Quiz erforschen wir die Konzepte von Corporate Social Responsibility (CSR) und politischem Corporate Social Responsibility (PCSR), insbesondere im Zusammenhang mit CEO-Aktivismus und Citizen-Activism. Das Verständnis dieser Strategien ist entscheidend für die Erfolgsfaktoren von Unternehmen in sozialen und politischen Kontexten.

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