Organisation 6
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Questions and Answers

Die __________ enthalten bindende, persönliche Anweisungen

Persönliche Weisung

Die __________ durch Regeln oder Programme routinisiert und standardisiert die Aufgabenerfüllung

Standardisierung

____________ liefern den Rahmen für die unmittelbarste Form der Koordination durch Vorgesetzte

Persönliche Weisung

Die Standardisierung von Arbeitsergebnissen bezieht sich auf die Koordination durch __________

<p>Pläne</p> Signup and view all the answers

Koordination durch Selbstabstimmung ist sinnvoll bei Aufgaben, die großer Freiheitsgrade bedürfen, bei denen enge hierarchische Strukturen ________ sind.

<p>kontraproduktiv</p> Signup and view all the answers

Bei der themenspezifischen Interaktion wird im Vorhinein festgelegt, bei welcher Art von Problemen eine direkte Abstimmung erfolgt. Die Selbstabstimmung wird zur Pflicht, ist generell ______.

<p>geregelt</p> Signup and view all the answers

Institutionalisierte Interaktion beinhaltet Komitees, Ausschüsse, Arbeitskreise, Konferenzen, Gesprächsrunden, Koordinatorenstellen oder Ähnliches, die neben ________ explizit und formal eingerichtet werden.

<p>Hierarchie</p> Signup and view all the answers

Die Selbstabstimmung Fallweise Interaktion nach eigenem Ermessen setzt voraus: Entscheidungsspielräume, Dezentralisation von Entscheidungsbefugnissen, Motivation, ______.

<p>Vertrauen</p> Signup and view all the answers

Fallweise Interaktion nach eigenem Ermessen bedeutet, dass keine spezifischen Regelungen für Selbstabstimmung existieren und es der Einschätzung der Betroffenen ______ ist.

<p>überlassen</p> Signup and view all the answers

Arbeitsteilung/Differenzierung führt zu ______/Interdependenzen

<p>Schnittstellen</p> Signup and view all the answers

Notwendigkeit der Koordination auf das Unternehmensziel hin: Arbeitsteilung und Koordination als Basisaufgaben der Organisationsgestaltung. Spannungsverhältnis: Mit zunehmender Arbeitsteilung steigt der ______.

<p>Koordinationsbedarf</p> Signup and view all the answers

Interdependenzen in Unternehmen: Leistungsverflechtungen, Ressourceninterdependenzen, Marktinterdependenzen. Schnittstellen in Unternehmen: Schnittstellen zwischen Abteilungen/Stellen/Gruppen. Determinanten des Koordinationsbedarfs in Unternehmen: Grad an ______.

<p>Arbeitsteilung</p> Signup and view all the answers

Abhängigkeiten zwischen Organisationseinheiten, räumliche, zeitliche, sachliche und menschliche Distanzen, umfangreiche, variable und unstrukturierte (mehrdeutige) Probleme sind Determinanten des Koordinationsbedarfs in Unternehmen. Deckung des verbleibenden Koordinationsbedarfs: (a) Zeitlich - Vorauskoordination vs. Ad-hoc-Koordination (Feedback-Koordination). (b) Hierarchisch - vertikale (hierarchische) vs. horizontale Koordination (______).

<p>Selbstabstimmung</p> Signup and view all the answers

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