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Questions and Answers
¿Qué tipo de proceso de selección se convoca en esta Resolución?
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¿A qué categoría profesional corresponde la plaza que se convoca?
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¿En qué ámbito de la Administración se convoca la plaza?
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¿A qué Ofertas de Empleo Público se refiere la Resolución?
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¿De qué decretos se extrae la posibilidad de acumular procesos de selección?
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¿Cuándo fue aprobada la Oferta de Empleo Público para 2021?
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¿Cuándo se publicó la Oferta de Empleo Público para 2021 en el Boletín Oficial de Aragón?
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¿Qué Resolución anterior se menciona en este texto?
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De acuerdo con el texto, ¿cuál de los siguientes NO es una base legal para el tratamiento de datos mencionados?
De acuerdo con el texto, ¿cuál de los siguientes NO es una base legal para el tratamiento de datos mencionados?
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¿Quién es el responsable del tratamiento de los datos según el texto?
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¿A quién se pueden dirigir los solicitantes para ejercer sus derechos de protección de datos?
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Según el texto, ¿qué es el 'Instituto Aragonés de Administración Pública'?
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¿Qué tipo de recurso se puede interponer contra la presente Resolución?
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¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de alzada contra la presente Resolución?
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Según el texto, ¿qué leyes regulan el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas?
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¿Qué significa que la Resolución no pone fin a la vía administrativa?
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¿Quién determinará la composición del Tribunal calificador?
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¿Dónde se publicarán las modificaciones en la composición del Tribunal?
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¿Qué deben hacer los miembros del Tribunal si tienen un conflicto de interés?
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¿Cuál es el papel del presidente del Tribunal durante las pruebas selectivas?
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¿Cuáles son las leyes que rigen el procedimiento de actuación del Tribunal?
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¿Qué deben acreditar las personas aspirantes que superen el proceso selectivo?
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¿A dónde se destina la sede del Tribunal para comunicaciones e incidencias?
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¿Qué podrá hacer una persona candidata si entiende que hay conflicto en la composición del Tribunal?
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¿Qué porcentaje mínimo de discapacidad es requerido para tener la condición legal de persona con discapacidad?
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¿Qué tipo de enfermedad debe tener la persona para calificar como discapacidad en este contexto?
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¿Qué debe poseer el aspirante en relación con sus estudios para participar en las pruebas selectivas?
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¿Qué ocurre si una persona ya presentó su solicitud en una fecha anterior?
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¿Cuál es el documento que deben presentar los aspirantes de manera electrónica?
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¿Qué organismo se encarga de certificar la condición de discapacidad?
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¿Qué requisito debe mantenerse al momento de la formalización del contrato de trabajo?
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¿Qué tasa se menciona en relación con la participación en las pruebas selectivas?
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¿Qué ocurre si una persona no presenta la documentación exigida dentro del plazo señalado?
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¿Cuál es el papel del preparador laboral en el proceso de inserción laboral?
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¿Qué documento regula la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón?
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¿Cuál es el objetivo de la recopilación de datos personales en la solicitud de admisión?
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¿Qué se emite al finalizar el proceso de inserción laboral?
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¿Qué pasa si el resultado del informe es de integración desfavorable?
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¿Qué disposición regula la publicación de datos personales como el nombre y apellidos del solicitante?
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¿Qué decreto fue modificado por el Decreto 129/2020?
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¿Cuál es la consecuencia de un informe de integración favorable?
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¿Qué artículo del VIII Convenio Colectivo se menciona en relación con la normativa no prevista en la convocatoria?
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¿Qué limita el proceso de contratación según el contenido?
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¿Qué ley se menciona como parte del marco normativo de la función pública en Aragón?
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¿En qué circunstancias el Tribunal puede concluir la no superación del proceso selectivo?
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¿Qué tipo de empleo se promueve para las personas seleccionadas con un informe de integración favorable?
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¿Qué decreto regula los aspectos de carrera administrativa y promoción profesional?
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¿En qué año se aprobó el texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de Aragón?
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¿Qué órgano aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo en Aragón?
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Study Notes
Convocatoria de Pruebas Selectivas
- Convocatoria de pruebas selectivas para ingreso por turno independiente para personas con enfermedad mental como personal laboral fijo, categoría de Personal de Servicios Auxiliares.
- Cinco plazas disponibles para cubrir, dos de la Oferta de Empleo Público 2021 y tres de la Oferta de Empleo Público 2022.
- La oferta de plazas se acumula a la convocatoria de julio de 2022, para un total de 8 plazas.
- El proceso selectivo consta de oposición y entrevista personal, seguido de un desempeño provisional del puesto de trabajo.
Requisitos de los Aspirantes
- Nacionalidad española o de la UE, o requisitos de otros países. (Cónyuges/descendencia)
- Edad mínima: 16 años.
- Ausencia de sanciones o inhabilidades previas por parte de la Administración Pública o Instituciones Constitucionales.
- Tener discapacidad por enfermedad mental en, al menos, un 33%.
- Estar en posesión del certificado de Estudios Primarios o equivalente. (Convalidaciones para títulos extranjeros).
- Haber abonado la tasa correspondiente.
Presentaciones de Solicitudes
- Las solicitudes se presentarán electrónicamente a través de la Sede Electrónica de la Administración de Aragón, incluyendo el formulario 524.
- Existe una tasa por examen de 8.51€.
- Algunas personas están exentas del pago de la tasa. (Víctimas del terrorismo, desempleados, etc.)
- Aceptación de las solicitudes en un plazo de 20 días.
- Se permite indicar preferencias de ubicación para examen (Zaragoza, Huesca o Teruel).
Temario
- Temario de materias comunes y específico, se encontrará en Anexo 1.
- Las pruebas selectivas se realizarán en tres meses desde la fecha de publicación de la convocatoria.
Procedimiento del Tribunal Calificador
- Se creará un Tribunal calificador para las pruebas.
- Participación y abstención de los miembros del Tribunal.
Estructura de Pruebas
- Oposición (pregunta de tipo test, con 40 preguntas).
- Entrevista personal para valoración de la aptitud, conocimiento, conducta y adaptación.
Calificación
- La calificación se hará sobre 100 puntos con un coeficiente corrector en relación a la discapacidad.
- La calificación será calculada en base a la media de las 10 mejores notas.
- Los empates se resolverán por sorteo.
Contratación
- Contrato indefinido para aspirantes que aprueben el ejercicio completo.
- Para la adjudicación de plaza el orden será por el orden de mayor puntaje.
- Se establece un periodo de prueba de 20 días.
Recurso de Alzada
- Posibilidad de interponer recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda, Interior y Administración Pública en caso de desacuerdo.
- Plazo máximo de un mes desde la publicación de la resolución.
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Description
Esta convocatoria está dirigida a personas con enfermedad mental que buscan ingresar como personal de servicios auxiliares. Se ofrecen cinco plazas en total, y los aspirantes deberán cumplir con ciertos requisitos, incluyendo la nacionalidad y la discapacidad. El proceso incluye una oposición y una entrevista personal.
