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Questions and Answers
¿Cuál es el Artículo de la Constitución que establece las atribuciones del Presidente de la República para reglamentar las leyes y controlar su cumplimiento?
¿Cuál es el Artículo de la Constitución que establece las atribuciones del Presidente de la República para reglamentar las leyes y controlar su cumplimiento?
- Artículo 96, incisos a), e) y f)
- Artículo 238, numeral 3) (correct)
- Artículo 47, numeral 3)
- Artículo 33
¿Qué ley establece la carrera del Servicio Civil y la reglamenta por decreto?
¿Qué ley establece la carrera del Servicio Civil y la reglamenta por decreto?
- Ley N° 1626/2000 (correct)
- Ley N° 1115/1997
- Ley N° 3966
- Ley N° 3161
El sistema de selección para el ingreso y promoción en la función pública es un sistema de concurso público de oposición.
El sistema de selección para el ingreso y promoción en la función pública es un sistema de concurso público de oposición.
True (A)
¿Qué institución es el organismo central normativo para todo cuanto tenga relación con la función pública y con el desarrollo institucional?
¿Qué institución es el organismo central normativo para todo cuanto tenga relación con la función pública y con el desarrollo institucional?
La Ley N° 1626/2000 establece la obligatoriedad de la carrera administrativa para todos los funcionarios públicos.
La Ley N° 1626/2000 establece la obligatoriedad de la carrera administrativa para todos los funcionarios públicos.
¿Qué siglas utilizadas en este decreto representan las 'Personas con Discapacidad'?
¿Qué siglas utilizadas en este decreto representan las 'Personas con Discapacidad'?
A cada tipo de concurso, vincule su descripción:
A cada tipo de concurso, vincule su descripción:
¿Qué tipo de cargos se excluyen de la obligatoriedad de la realización de un Concurso Público de Oposición?
¿Qué tipo de cargos se excluyen de la obligatoriedad de la realización de un Concurso Público de Oposición?
¿Qué siglas representan el 'Instituto Nacional de la Administración Pública del Paraguay'?
¿Qué siglas representan el 'Instituto Nacional de la Administración Pública del Paraguay'?
El decreto define que la comisión de selección deberá ser conformada por la máxima autoridad institucional del OEE.
El decreto define que la comisión de selección deberá ser conformada por la máxima autoridad institucional del OEE.
¿Quiénes integran la comisión de selección?
¿Quiénes integran la comisión de selección?
¿Cuáles son las atribuciones de los miembros de la Comisión de Selección?
¿Cuáles son las atribuciones de los miembros de la Comisión de Selección?
El decreto establece que la comisión de selección tiene la potestad de resolver con autoridad de cosa juzgada administrativa todas las cuestiones relativas a la tramitación del proceso de selección.
El decreto establece que la comisión de selección tiene la potestad de resolver con autoridad de cosa juzgada administrativa todas las cuestiones relativas a la tramitación del proceso de selección.
La Comisión de Selección depende jerárquicamente de:
La Comisión de Selección depende jerárquicamente de:
Las postulaciones para el Concurso Público de Oposición se pueden realizar únicamente por medio de la plataforma online del Portal Paraguay Concursa.
Las postulaciones para el Concurso Público de Oposición se pueden realizar únicamente por medio de la plataforma online del Portal Paraguay Concursa.
La Comisión de Selección tiene la responsabilidad de verificar la información brindada por los postulantes en instituciones públicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil.
La Comisión de Selección tiene la responsabilidad de verificar la información brindada por los postulantes en instituciones públicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil.
El decreto establece que los funcionarios que aprueben una etapa de evaluación del concurso no pueden ser eliminados del proceso.
El decreto establece que los funcionarios que aprueben una etapa de evaluación del concurso no pueden ser eliminados del proceso.
¿Cuál es el plazo máximo establecido en el decreto para que un postulante denuncie alguna irregularidad en el proceso de selección?
¿Cuál es el plazo máximo establecido en el decreto para que un postulante denuncie alguna irregularidad en el proceso de selección?
La SFP puede realizar auditorias aleatorias de los procesos de concurso.
La SFP puede realizar auditorias aleatorias de los procesos de concurso.
Flashcards
Reglamento General de Selección
Reglamento General de Selección
Conjunto de reglas para el ingreso y promoción en la función pública paraguaya mediante concursos.
Concurso Público de Oposición
Concurso Público de Oposición
Proceso técnico para elegir personal de la Función Pública basándose en méritos, experiencia y conocimientos.
Concurso de Oposición
Concurso de Oposición
Proceso para ascender empleados públicos en base a méritos, conocimiento y experiencia.
Concurso de Méritos
Concurso de Méritos
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Carrera del Servicio Civil
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Máxima Autoridad Institucional (MAI)
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Secretaría de la Función Pública (SFP)
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Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA)
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Portal Paraguay Concursa
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Igualdad de acceso
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Idoneidad
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Comisión de Selección
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Unidad de Gestión y Desarrollo de las Personas (UGDP)
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Ley N° 1626/2000
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Cargos Permanentes
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Cargos Temporales
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Lista de Elegibles
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Concurso Ad Referéndum
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Concurso Desierto
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Tercerización de Concursos
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Evaluación Curricular
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Orden de Mérito
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Terna
Terna
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Study Notes
Reglamento General de Selección para el Ingreso y Promoción en la Función Pública
- El decreto aprueba el reglamento para el ingreso y promoción en la función pública mediante concursos de oposición, oposición y méritos.
- El reglamento se basa en los artículos 15, 25, 27 y 35 de la Ley N° 1626/2000 de la Función Pública.
- Se basa en atribuciones constitucionales del Presidente de la República.
- El reglamento establece la igualdad de acceso a las funciones públicas no electivas.
- Se instituye la carrera del servicio civil.
- La Secretaría de la Función Pública tiene la facultad de formular la política de recursos humanos.
- El sistema de selección se basa en concursos públicos de oposición.
- El concurso público de oposición se basa en procedimientos técnicos de ponderación y evaluación.
- El reglamento establece las atribuciones de la Secretaría de la Función Pública en relación al personal público.
- El decreto establece el reglamento general con anexos.
- La Secretaría de la Función Pública será el organismo central normativo para todo cuanto tenga relación con la función pública.
- Se instituye un sistema transparente y público para garantizar la igualdad.
- Se busca combatir la corrupción en la administración pública.
Articulos claves del reglamento
- Se definen los instrumentos técnicos legales para la implementación del decreto.
- Se establecen los mecanismos de selección y promoción.
- Se reglamenta el ingreso a cargos permanentes y temporales.
- Se describe cómo se gestionará la selección del personal público.
- Se detallan los principios rectores para el ingreso y promoción en la función pública.
- Se definen diferentes tipos de concursos (oposición, méritos, etc.)
- Se incluye un capítulo sobre procedimientos para los concursos.
Otros puntos importantes
- El decreto se refiere a la Carta Iberoamericana de la Función Pública.
- El reglamento se aplica en todos los Organismos y Entidades del Estado.
- Se definen las atribuciones de la Comisión de Selección.
- Se describe el proceso de selección para el ingreso y la promoción.
- Se consideran aspectos legales y éticos en el proceso de selección.
- Se establecen los plazos y procedimientos para la realización de los concursos.
- Se incluye un régimen especial para diferentes tipos de concursos.
- Se establecen procedimientos para las contrataciones temporales.
- Se define qué cargos son de conducción superior y cómo se seleccionarán.
- Se describen las atribuciones de los miembros y veedores de la comisión.
- Se indican los requisitos para el acceso a la función pública.
- Se detalla cómo se evaluarán las postulaciones y se manejarán los recursos durante el concurso.
- Incluye un proceso para la resolución de posibles irregularidad durante el proceso.
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