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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal del control en las organizaciones?
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¿Qué función administrativa se asocia directamente al control?
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Según Chiavenato, ¿qué es el control?
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¿Cuál de los siguientes elementos no es necesario para el control en las organizaciones?
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¿Qué aspecto no se mejora directamente a través del control en las organizaciones?
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¿Qué sucede si no hay una actividad realizada en la organización?
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¿Cómo se puede asegurar que una empresa está llegando a sus metas?
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¿Qué dicho se asocia con el concepto de control?
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¿Cuál es uno de los requisitos primordiales para establecer una estructura de responsabilidades en una organización?
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¿Cómo se asegura que la responsabilidad esté formalmente asignada en una organización?
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¿Qué relación tiene el control de gestión con la administración de recursos?
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¿Cuál es el principal objetivo del control en una organización?
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¿Qué sucede si no se asignan adecuadamente los recursos en una organización?
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¿Qué elemento es fundamental para la estandarización de procesos en una organización?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta en relación a la alta dirección?
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¿Qué proceso está ligado a la correcta asignación y ejecución de los recursos organizacionales?
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¿Qué podría resultar de la falta de control de gestión en la organización?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el vínculo entre el control de gestión y la calidad?
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¿Cuál es un atributo fundamental del control asociado a una actividad o proceso?
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¿Qué sirve como estándar de comparación en el proceso de control?
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En el proceso de control, ¿cuál es la función principal de la retroalimentación?
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¿Cuál de los siguientes elementos no es parte del proceso de control?
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¿Por qué es importante analizar la información en el control de gestión?
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¿Qué diferencia al control de gestión del control tradicional?
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Cuando se habla de un 'rango de variación aceptable', ¿a qué se refiere?
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¿Cuál es el primer paso en el proceso de control según la estructura básica definida?
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¿Qué hace un indicador de control en una organización?
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La toma de decisiones en un contexto empresarial está generalmente asociada a:
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¿Qué se busca al establecer los objetivos de control en una organización?
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¿Cuál es una consecuencia de no tener retroalimentación luego de un control?
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¿Qué implica analizar los resultados de los controles realizados?
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¿Qué caracteriza a un sistema de control en una organización pequeña en comparación con una grande?
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¿Cuál es la característica principal del ambiente de certeza en la toma de decisiones?
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En el contexto de la toma de decisiones, ¿qué significa el ambiente de riesgo?
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¿Cuál es el segundo paso en el proceso de toma de decisiones según el contenido proporcionado?
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¿Qué relación tiene la responsabilidad con la jerarquía en una organización?
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¿Qué se entiende por ambiente de incertidumbre en la toma de decisiones?
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¿Cómo afecta la delegación de decisiones al proceso de control en una organización?
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En la toma de decisiones operativas, ¿qué característica se destaca?
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¿Cuál de los siguientes pasos no forma parte del proceso de toma de decisiones?
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¿Qué implicación tiene para un gerente el no ejercer su responsabilidad?
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¿Cómo se relacionan los niveles jerárquicos con las áreas funcionales en la toma de decisiones?
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En un proceso de control efectivo, ¿qué información es esencial para la administración?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación al control dentro de las organizaciones?
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¿Cuál es el papel de la generación de opciones en la toma de decisiones?
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Cuando se habla de procesos de control, ¿cuál es un objetivo clave mencionado?
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Study Notes
El Concepto de Control
- Control como mecanismo de verificación en empresas, similar a las normas impuestas por padres.
- Función administrativa esencial que mide, evalúa y corrige el desempeño.
- Permite a las organizaciones saber si están cumpliendo metas mediante datos empíricos.
- Contribuye a la mejora de la calidad, procesos productivos y trabajo en equipo.
Elementos de Control
- Actividad a controlar: el control se aplica a actividades repetitivas y procesos específicos.
- Atributo sobre la actividad: características medibles y comparables con desempeño anterior.
- Estándar de comparación: sirve para evaluar el desempeño con respecto a una escala conocida.
- Rango de variación aceptable: permite márgenes de error, reconociendo que no se pueden controlar todas las variables.
- Retroalimentación: fundamental para identificar fallas y áreas de mejora en base a resultados.
El Proceso de Control
- Indicadores de control: herramientas que muestran resultados y analizan comportamientos clave en la empresa.
- Objetivos de control: deben ser claros y coherentes con los procesos a controlar.
- Información: esencial para analizar desempeños y facilitar la toma de decisiones.
Control de Gestión
- Proceso complejo y dinámico asociado a la utilización de recursos.
- Diferencia del control tradicional al estar centrado en la adaptabilidad y dinamismo organizacional.
Proceso de Toma de Decisiones
- Implica el uso de razonamiento para elegir una alternativa ante problemas.
- Debe ser dinámico y estar integrado con el control; la delegación debe estar asociada a procesos de control.
- Niveles jerárquicos: estratégico, táctico y operativo, cada uno con distintas formas de toma de decisiones.
Contextos en la Toma de Decisiones
- Ambiente de certeza: información clara que permite decisiones precisas.
- Ambiente de riesgo: incertidumbre sobre resultados, pero se dispone de información.
- Ambiente de incertidumbre: falta de información sobre el problema y sus efectos, dificultando el control.
Estructura de Responsabilidades
- La responsabilidad se asigna a personas dentro de la jerarquía organizativa y no se delega.
- Relación directa entre la toma de decisiones, la asignación de recursos y los resultados organizacionales.
- ISO 9001:2015 establece requisitos para una estructura de responsabilidades clara, esencial para la calidad en procesos.
Relación entre Recursos y Resultados de Control
- El control asegura que la asignación de recursos se ejecute conforme a los lineamientos administrativos.
- Impacto directo del control de gestión en la operación y asignación correcta de recursos.
- Sin recursos bien administrados, no hay productos ni ingresos, afectando la capacidad de generar valor de la empresa.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de control dentro de las organizaciones, su función administrativa y los elementos clave que lo componen. Se analizarán los mecanismos de verificación y los indicadores que permiten evaluar y mejorar el desempeño organizacional. Ideal para estudiantes de administración y negocios.