OEV04 - Objetivos de venta del equipo comercial. Sistemas de evaluación y control (II)
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe con mayor precisión la importancia de la función de control en la gestión de ventas?

  • El control es simplemente una revisión final para asegurar que las ventas hayan alcanzado un mínimo aceptable, sin necesidad de análisis adicionales.
  • El control es esencial para evaluar el cumplimiento de los objetivos, identificar desviaciones, comprender sus causas y aplicar medidas correctivas o ajustar los objetivos futuros. (correct)
  • El control implica únicamente la supervisión constante del equipo de ventas para asegurar que sigan estrictamente los planes establecidos, sin margen para la adaptación.
  • El control se centra en la medición de las acciones del equipo de ventas, priorizando la cantidad de ventas sobre la calidad de la interacción con los clientes.

¿Qué implicación tiene la ausencia de mecanismos de control en el proceso de planificación de ventas de una empresa?

  • Impide la evaluación del progreso hacia los objetivos fijados, dificultando la identificación de áreas de mejora y la toma de decisiones informadas. (correct)
  • Reduce la burocracia y los costos asociados a la recopilación y análisis de datos, optimizando así la eficiencia operativa general.
  • Maximiza la autonomía del equipo de ventas, fomentando la creatividad y la adaptación a situaciones imprevistas en el mercado.
  • Fomenta la flexibilidad en la ejecución de estrategias, permitiendo ajustar los planes según la retroalimentación directa de los clientes.

¿Qué rol juega el análisis de las desviaciones en el contexto de la función de control dentro de un departamento de ventas?

  • Identificar oportunidades de mejora en la planificación y ejecución de estrategias de ventas, permitiendo ajustes proactivos. (correct)
  • Minimizar la importancia de las desviaciones menores, concentrándose exclusivamente en las grandes variaciones con respecto a los objetivos.
  • Asignar responsabilidades individuales por el fracaso en alcanzar los objetivos de ventas, fomentando la competencia interna.
  • Justificar las decisiones tomadas por la dirección de ventas, independientemente de su impacto en los resultados.

Carolina y Antonio están revisando los mecanismos de control del departamento de ventas. ¿Cuál sería el error más grave que podrían cometer en este proceso?

<p>Concluir que el único indicador relevante es el volumen total de ventas alcanzado al final del período. (A)</p> Signup and view all the answers

Si una empresa solo mide si las ventas aumentan o disminuyen, ¿qué aspecto crítico de la función de control está descuidando?

<p>La comprensión de las razones detrás de las desviaciones y la implementación de medidas correctivas efectivas. (C)</p> Signup and view all the answers

Imagina que eres el director de ventas. Observas una disminución del 10% en las ventas. ¿Cuál debería ser tu primer paso, según los principios de la función de control?

<p>Analizar detalladamente las causas de la disminución, considerando factores internos y externos que puedan estar influyendo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué diferencia fundamental existe entre fijar objetivos de ventas y establecer mecanismos de control?

<p>Fijar objetivos define el destino, mientras que los mecanismos de control evalúan si se está avanzando en la dirección correcta. (A)</p> Signup and view all the answers

Lara está ayudando a Carolina y Antonio a comprender los mecanismos de control. ¿Cuál de las siguientes explicaciones sería la más precisa y útil?

<p>Los mecanismos de control son procesos que permiten verificar si se están cumpliendo los planes y tomar medidas si es necesario. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la evolución en la valoración de la eficacia de los vendedores a lo largo del tiempo?

<p>Históricamente, se valoraban principalmente los aspectos cuantitativos, pero en la actualidad se reconoce la importancia de los aspectos cualitativos. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implicación directa tiene el control de clientes ABC en la gestión de ventas?

<p>Influye en cómo los vendedores gestionan las relaciones y actividades que impactan las ventas, enfocándose en el comportamiento. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal desventaja de utilizar únicamente medidas basadas en resultados para evaluar la eficacia de los vendedores?

<p>Se ignora el esfuerzo y la calidad del trabajo del vendedor, que pueden verse afectados por factores externos. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes sistemas de control se enfoca en comparar magnitudes de la empresa en diferentes períodos para evaluar el rendimiento?

<p>Control por ratios (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto clave se debe considerar al implementar un sistema de control de gastos de viaje para el equipo de ventas?

<p>Requerir documentación detallada y justificación de cada gasto, incluyendo la identificación de participantes en comidas de negocios. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué factor representa un desafío significativo en la implementación de variables de control cualitativas?

<p>La objetividad en la medición y valoración del trabajo del vendedor. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de variables se consideran un complemento importante a las variables cuantitativas en la evaluación del equipo de ventas?

<p>Variables cualitativas (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto del control de visitas es crucial para mejorar la eficacia de un comercial, considerando que su tiempo es limitado?

<p>Gestionar adecuadamente el tiempo dedicado a cada visita para optimizar la cobertura del mercado. (B)</p> Signup and view all the answers

Si una empresa busca un sistema de control que le permita evaluar no solo el volumen de ventas, sino también otros factores que influyen indirectamente en él, ¿cuál sería el sistema más adecuado?

<p>Control de ventas en función de los resultados (D)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante para los responsables de ventas combinar sistemas de control cuantitativos y cualitativos en la evaluación de sus equipos?

<p>Para obtener una visión más completa del rendimiento de los vendedores, considerando tanto los resultados como los comportamientos. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el propósito principal de los sistemas de control en un equipo de ventas?

<p>Facilitar la comparación entre la información recopilada y los estándares predefinidos para analizar desviaciones y tomar medidas. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO es un ejemplo de variable cualitativa utilizada para evaluar el desempeño de un vendedor?

<p>Número de visitas realizadas en un mes. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer después de comparar la información recopilada con los estándares prefijados al usar sistemas de control?

<p>Calcular y analizar las desviaciones para tomar medidas correctivas. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo influye la combinación de múltiples sistemas de control en la eficacia del departamento de ventas?

<p>Proporciona una visión más completa y precisa de los resultados del departamento. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el impacto de la tecnología informática en los sistemas de control del equipo de ventas?

<p>Facilita considerablemente las tareas de control al automatizar la recopilación y el análisis de datos. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es una variable típicamente considerada al diseñar un cuadro de mando en el contexto de la dirección comercial?

<p>Diversificación (C)</p> Signup and view all the answers

En el contexto del control de la acción comercial, ¿cuál de las siguientes preguntas se aborda principalmente al analizar la 'Penetración'?

<p>¿A cuántos clientes se les ha vendido y de qué tipo son? (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica un alto grado de 'saturación' en el análisis de un cuadro de mando comercial, y qué información es esencial para lograrlo?

<p>La venta de una amplia variedad de productos a cada cliente, requiriendo conocer su actividad y cifra de ventas. (A)</p> Signup and view all the answers

En un cuadro de mando comercial, ¿qué métrica se utiliza para evaluar la 'Fidelización' de los clientes de manera más directa?

<p>La proporción de clientes que han realizado al menos un pedido en el último trimestre (recompra). (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de analizar la 'Valorización' en un cuadro de mando de un departamento comercial?

<p>Evaluar el margen bruto al que se han comercializado los productos a los clientes. (A)</p> Signup and view all the answers

Si un cuadro de mando muestra una baja 'Frecuentación', ¿qué acción correctiva sería más estratégica para mejorar este indicador?

<p>Optimizar las rutas de visita y segmentar los clientes según su potencial. (B)</p> Signup and view all the answers

Un incremento en el número de clientes clasificados como 'Evadido 1' (clientes que no han realizado ningún pedido en el último trimestre) en el control de fidelización indica una posible:

<p>Necesidad de revisar las estrategias de retención y reactivación de clientes. (A)</p> Signup and view all the answers

Al analizar la 'saturación' en un cliente específico, ¿qué dato proporcionaría la información más valiosa sobre el potencial de crecimiento en ese cliente?

<p>El número total de referencias del catálogo que el cliente no está comprando actualmente. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes escenarios representa el mayor desafío en términos de 'valorización' en la gestión comercial?

<p>Incrementar las ventas ofreciendo descuentos significativos que reducen el margen bruto por producto. (A)</p> Signup and view all the answers

En un cuadro de mando, si la 'Penetración' es alta, ¿cuál de las siguientes situaciones podría indicar un problema subyacente que requiere atención?

<p>La 'Fidelización' es baja, indicando que los clientes no están regresando. (B)</p> Signup and view all the answers

Si un equipo de ventas alcanza consistentemente el objetivo de 'Frecuentación', pero las ventas no aumentan, ¿qué ajuste estratégico sería más adecuado?

<p>Revisar la calidad de las interacciones durante las visitas y ofrecer formación en ventas consultivas. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo podría una empresa mejorar la 'Valorización' sin aumentar los precios de los productos directamente?

<p>Optimizando los procesos de producción para reducir los costos y aumentar el margen bruto. (A)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de un cuadro de mando comercial, ¿qué representa un índice de 'Saturación' bajo en los principales clientes de una empresa?

<p>Una alta dependencia de pocos productos en la facturación a esos clientes. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la función principal del control en el contexto de la gestión de equipos de ventas?

<p>Identificar y corregir las desviaciones que impiden alcanzar los objetivos establecidos, enfocándose en mejorar el rendimiento del equipo. (C)</p> Signup and view all the answers

Para mejorar la 'Fidelización' de clientes clasificados como 'Evadido 1', ¿qué estrategia sería la más efectiva y directa?

<p>Implementar campañas de marketing dirigidas con ofertas personalizadas basadas en su historial de compras. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes factores podría limitar la efectividad de un cuadro de mando comercial, incluso si los indicadores clave (KPIs) están bien definidos?

<p>Una mala interpretación o falta de acción sobre la información proporcionada por el cuadro de mando. (D)</p> Signup and view all the answers

Un director de ventas detecta que un vendedor tiene dificultades para cerrar ventas. ¿Cuál sería la acción correctora más adecuada según el contenido proporcionado?

<p>Proporcionarle formación específica sobre técnicas de cierre de ventas. (A)</p> Signup and view all the answers

Si un plan de ventas resulta ser poco realista y causa desviaciones en el rendimiento del equipo, ¿qué acción se debe tomar?

<p>Replantear el plan de ventas para ajustarlo a la realidad del mercado. (D)</p> Signup and view all the answers

Cuál de las siguientes acciones NO forma parte de la técnica de 'corregir enseñando' que debe aplicar un responsable de ventas?

<p>Imponer sanciones disciplinarias para asegurar que el error no se repita. (D)</p> Signup and view all the answers

En qué situación se debe considerar el despido como último recurso para corregir el comportamiento de un vendedor?

<p>Cuando los fallos del vendedor son habituales, continuados y no relacionados con el mercado, y se han agotado otras soluciones. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de medir los avances en la corrección de errores de un vendedor?

<p>Para identificar posibles desviaciones en la solución y ajustar las medidas correctivas. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica la expresión cuantitativa del comportamiento de la empresa o proceso comercial a la que se refiere el texto?

<p>Los indicadores o ratios comerciales. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se deben aplicar las acciones correctoras en la gestión de ventas?

<p>Tan pronto como se detecta alguna desviación en el rendimiento. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la utilidad principal de los ratios en el control de los vendedores?

<p>Proporcionan una visión cuantitativa del desempeño de los vendedores y permiten identificar áreas de mejora. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo influye un ambiente propicio a la comunicación en la corrección de errores de un vendedor?

<p>Inspira confianza en el vendedor, facilitando el análisis conjunto de la situación y la búsqueda de soluciones. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué representa el ratio de 'Coste por visita' en el control de gastos del equipo de ventas?

<p>El coste total (retribución + gastos) dividido por el número de visitas realizadas. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal diferencia entre un indicador y una acción correctora en el contexto de la gestión comercial?

<p>Un indicador es una expresión cuantitativa del comportamiento, mientras que una acción correctora es una medida para corregir desviaciones de los objetivos. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información adicional, además de los datos del pedido, debería recoger Antonio de sus clientes para mejorar su gestión comercial?

<p>Información sobre sus hábitos de consumo y otras características que puedan servir para ofrecer productos futuros. (D)</p> Signup and view all the answers

De acuerdo al texto, ¿qué se busca lograr al animar a los vendedores por los éxitos conseguidos?

<p>Ayudar al propio vendedor a superarse y mantener una actitud positiva. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la diferencia entre los ratios 'Incremento de la cartera' y 'Reducción de la cartera'?

<p>Uno mide la captación de nuevos clientes y el otro mide la pérdida de clientes existentes. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal limitación de basar el análisis de desviaciones de ventas únicamente en la comparación mensual de datos reales versus previstos?

<p>Puede generar información sesgada que dificulte la identificación de las causas subyacentes de las desviaciones. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito fundamental de calcular el Total Anual Móvil (TAM) en el análisis de ventas?

<p>Proporcionar una visión panorámica y continua de la tendencia o evolución de la empresa a lo largo del tiempo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se calcula el Total Mensual Móvil (TMM) a partir del Total Anual Móvil (TAM)?

<p>Se divide el TAM entre 12 para obtener el promedio mensual móvil. (C)</p> Signup and view all the answers

En el análisis de ventas mediante TAM y TMM, ¿qué implicaría un TAM creciente?

<p>Un aumento general en las ventas mensuales en comparación con los mismos meses del año anterior. (A)</p> Signup and view all the answers

Además del control mensual, ¿con qué frecuencia se aconseja realizar un seguimiento de las ventas para asegurar su eficacia y permitir correcciones oportunas?

<p>Mensualmente, como frecuencia mínima para detectar y corregir desviaciones. (A)</p> Signup and view all the answers

En el contexto del control de ventas, ¿qué representa la 'cuota en %' asignada a cada zona?

<p>El porcentaje de objetivos de ventas asignado a cada zona sobre la previsión total de ventas. (C)</p> Signup and view all the answers

Si una zona muestra una 'diferencia en %' negativa en el control de ventas, ¿qué indica esto?

<p>Que las ventas reales no alcanzaron las previsiones en esa zona. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál sería una acción correctiva apropiada si el control de ventas revela que las zonas Norte y Este no han alcanzado sus objetivos?

<p>Activar estrategias específicas para impulsar las ventas en las zonas Norte y Este. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué beneficio aporta incluir columnas para 'cifras acumuladas' en un cuadro de control de ventas?

<p>Ofrece una visión clara de la evolución de las ventas a lo largo del tiempo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿En qué situaciones sería especialmente útil utilizar controles de ventas individualizados para clientes específicos?

<p>Cuando se necesita supervisar de cerca las ventas de clientes de gran importancia. (B)</p> Signup and view all the answers

Si el TAM de una empresa muestra una tendencia creciente, pero el TMM se mantiene relativamente constante, ¿qué podría inferirse?

<p>Las ventas están concentradas en pocos meses, compensando los meses de bajas ventas. (C)</p> Signup and view all the answers

En el contexto del análisis de tendencias anuales móviles (TAM), ¿cuál es la principal ventaja de analizar las partidas más significativas de los balances de una empresa?

<p>Ayuda a comprender la progresión anual por meses de las partidas más relevantes. (A)</p> Signup and view all the answers

Considerando que el Total Anual Móvil (TAM) se calcula sumando las ventas de los últimos doce meses y restando el mes más antiguo, ¿qué efecto tiene esta metodología en la detección de patrones de ventas?

<p>Minimiza la influencia de las fluctuaciones mensuales, ofreciendo una visión suavizada de la tendencia general. (B)</p> Signup and view all the answers

Si una empresa implementa un sistema de control de ventas que incluye el análisis de desviaciones, el cálculo del TAM y el TMM, ¿qué tipo de decisiones estratégicas podría respaldar mejor esta información?

<p>Decisiones a largo plazo relacionadas con la expansión del mercado y la diversificación de productos. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la relación entre el Total Anual Móvil (TAM) y el Total Mensual Móvil (TMM) en el análisis de ventas?

<p>El TAM es la base para calcular el TMM, proporcionando una visión anual que luego se promedia mensualmente. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes enunciados describe con mayor precisión cómo el Total Anual Móvil (TAM) ayuda a analizar la evolución de las ventas?

<p>El TAM suaviza las variaciones estacionales al comparar el total de ventas de los últimos 12 meses con el año anterior, ofreciendo una visión más clara de la tendencia general. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implicación tiene la aplicación del principio de Pareto en el contexto del control de clientes ABC?

<p>Se busca optimizar la gestión de la base de clientes, identificando y priorizando la atención a un pequeño grupo de clientes que generan la mayor parte de los ingresos. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo influyen los comportamientos del vendedor en la lealtad del cliente, según el enfoque del control de clientes ABC?

<p>Los comportamientos del vendedor impactan directamente en la satisfacción del cliente, afectando su lealtad hacia la empresa y el vendedor. (D)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de la clasificación ABC de clientes, ¿qué criterio fundamental se utiliza para ordenar a los clientes antes de calcular los porcentajes y representarlos gráficamente?

<p>Cifra de facturación, ordenando de mayor a menor. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué un jefe de ventas debería cuestionar si un vendedor tiene una distribución de clientes adecuada, según el análisis ABC?

<p>Para verificar si la asignación de clientes maximiza la rentabilidad y el potencial de crecimiento, y si el vendedor está prestando suficiente atención a los clientes más valiosos. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo puede un jefe de ventas utilizar el análisis ABC para mejorar la gestión de la cartera de clientes de un vendedor, especialmente en relación con los clientes menos importantes (zona C)?

<p>Aplicar tarifas menos ventajosas y reducir el esfuerzo dedicado a los clientes menos rentables después de un análisis detallado de su rentabilidad. (C)</p> Signup and view all the answers

¿De qué manera el control por ratios facilita la evaluación del desempeño del equipo de ventas?

<p>Permite un seguimiento objetivo y comparativo del desempeño individual y colectivo, identificando áreas de mejora y estableciendo estándares de rendimiento. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se establece un valor estándar en el control por ratios para medir el desempeño de los vendedores?

<p>Se calcula un valor promedio de cada ratio con los ratios de cada vendedor, o se utiliza el mejor ratio registrado como el valor a alcanzar. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de comparar los ratios de un mismo vendedor en diferentes períodos de tiempo?

<p>Identificar fluctuaciones en el desempeño individual, patrones de mejora o declive, y áreas donde se requiere apoyo o capacitación adicional. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes problemas, identificados a través de informes de ventas, requeriría una investigación más profunda por parte del responsable de ventas debido a su potencial impacto negativo en los resultados?

<p>Un alto ratio de visitas a clientes que no se convierten en citas. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la utilidad de calcular los porcentajes acumulados al realizar la clasificación ABC de los clientes?

<p>Facilita la visualización de la concentración de ingresos generados por los diferentes grupos de clientes (A, B, C) y ayuda a identificar los puntos de corte para la clasificación. (C)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de la supervisión de la actividad de ventas, ¿qué métrica proporciona la visión más directa del nivel de compromiso y esfuerzo que un equipo de ventas dedica a la interacción con los clientes?

<p>Número de visitas realizadas, kilometraje total y tiempo dedicado a los clientes. (C)</p> Signup and view all the answers

Considerando la gráfica de distribución de Pareto en el contexto del análisis ABC, ¿qué representa el punto en el que la curva alcanza el 80% de la facturación?

<p>El 20% de los clientes más importantes (zona A). (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes escenarios representa una oportunidad que un responsable de ventas podría identificar a través de un sistema de informes bien diseñado, que requiere una acción estratégica inmediata?

<p>Comportamiento de ventas excepcionalmente bueno de un vendedor en particular, que supera significativamente los promedios del equipo. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes preguntas aborda mejor la utilidad de analizar los puntos fuertes y débiles de un vendedor a través de un sistema de informes de ventas?

<p>¿Qué estrategias de venta utiliza el vendedor que resultan en un alto número de cierres? (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué acción estratégica se recomienda tomar con los clientes que se encuentran en la zona B (clientes medianos) después de realizar un análisis ABC?

<p>Intentar convertirlos en clientes importantes (zona A) mediante estrategias de fidelización y aumento de ventas. (D)</p> Signup and view all the answers

Si un análisis de los informes de ventas revela que un vendedor tiene un bajo ratio de citas por visita, ¿qué área de habilidad requiere más atención y desarrollo?

<p>Prospección y calificación de clientes potenciales (A)</p> Signup and view all the answers

Más allá de la simple clasificación de clientes, ¿qué valor añadido proporciona el análisis ABC para la gestión de ventas?

<p>Ofrece una base para la toma de decisiones estratégicas sobre asignación de recursos, priorización de clientes y diseño de estrategias de venta personalizadas. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes ratios sería más útil para evaluar la eficiencia de un vendedor en la gestión de su tiempo y recursos?

<p>Ratio de ventas por visita. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo contribuye un sistema de información de ventas eficaz a la capacidad de un responsable de ventas para realizar previsiones precisas?

<p>Permite analizar las actividades del equipo de ventas y predecir resultados futuros. (A)</p> Signup and view all the answers

En un entorno de gestión de ventas, ¿cuál es el propósito principal de implementar un 'Cuadro de Mando' o 'Tableau de Bord'?

<p>Centralizar y presentar datos clave de rendimiento para facilitar la toma de decisiones. (C)</p> Signup and view all the answers

$\text{Si el valor promedio del ratio de cierre de ventas es 0.25 y un vendedor tiene un ratio de 0.15, ¿qué indica esto en el contexto del control por ratios?}$

<p>El vendedor está teniendo un rendimiento inferior al promedio y necesita mejorar su tasa de conversión. (B)</p> Signup and view all the answers

¿De qué manera el 'Cuadro de Mando' apoya la gestión de ventas en la detección temprana de tendencias emergentes?

<p>Permite la comparación de datos actuales con datos de períodos anteriores y previsiones. (C)</p> Signup and view all the answers

Al establecer un sistema de seguimiento y control de resultados para un equipo comercial, ¿cuál es el primer paso crítico que se debe implementar para asegurar la efectividad del sistema?

<p>Establecer indicadores de evaluación claros para cada objetivo operativo. (C)</p> Signup and view all the answers

Al implementar un Cuadro de Mando en el departamento de ventas, ¿cómo se asegura que la información recopilada y procesada se traduzca en acciones concretas en el mercado?

<p>Asegurando que el director comercial diseñe soportes que permitan reaccionar y emprender acciones. (A)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de los informes de ventas, ¿por qué es crucial que los informes sean interpretables tanto a nivel individual del vendedor como a nivel del equipo?

<p>Para asegurar que cada vendedor comprenda su contribución al éxito general de la empresa y cómo su desempeño se alinea con los objetivos del equipo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el impacto a largo plazo de un sistema de información de ventas que permite analizar y cuantificar los puntos fuertes y débiles de cada vendedor?

<p>Permite una asignación más eficiente de recursos y una mejor planificación de la capacitación, lo que conduce a un mejor rendimiento general del equipo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la importancia de establecer reuniones periódicas con los miembros del equipo al implementar un sistema de control y seguimiento de resultados?

<p>Proporciona una oportunidad para analizar conjuntamente el progreso, identificar desafíos y ajustar estrategias en tiempo real, promoviendo la transparencia y el compromiso. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo influye la previsión precisa, basada en los resultados del análisis de las actividades del equipo de ventas, en la toma de decisiones estratégicas de la empresa?

<p>Permite a la empresa reaccionar rápidamente a los cambios del mercado y ajustar su estrategia de ventas para maximizar las oportunidades. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el principal beneficio de presentar los datos del Cuadro de Mando de forma ordenada y periódica, como en un informe mensual?

<p>Permite una evaluación rápida y sencilla de los resultados obtenidos en comparación con períodos anteriores. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones representa un desafío principal al depender únicamente de los resultados de venta para evaluar el desempeño de un vendedor?

<p>Los resultados de venta pueden no tener en cuenta factores externos fuera del control del vendedor, distorsionando la verdadera evaluación de su esfuerzo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto de los informes verbales de las visitas presenta el mayor riesgo para la objetividad en la evaluación del desempeño del vendedor?

<p>La posibilidad de que el vendedor relate su actuación de manera subjetiva o distorsionada, ya sea consciente o inconscientemente. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el principal objetivo de utilizar formularios estandarizados para recoger información en las visitas conjuntas de formación o inspección?

<p>Garantizar la recogida sistemática de información relevante para evaluar la actuación del vendedor en circunstancias específicas. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de los informes escritos de las visitas en comparación con los informes verbales?

<p>Eliminan la posibilidad de que el vendedor distorsione la información debido a percepciones subjetivas o falta de memoria. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué riesgo principal enfrenta un responsable de ventas si comienza a recoger información para el control del equipo de ventas antes de definir claramente las variables y estándares necesarios?

<p>Se verá abrumado por una gran cantidad de datos irrelevantes que dificultarán la evaluación efectiva del desempeño de los vendedores. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes preguntas NO es relevante para un responsable de ventas al evaluar el diseño de un informe de visitas?

<p>¿Es el formulario lo suficientemente complejo como para evitar que los vendedores lo falsifiquen? (A)</p> Signup and view all the answers

Un vendedor ha experimentado un aumento del 25% en las ventas este mes en comparación con el anterior. ¿Qué factor adicional debe considerar el responsable de ventas antes de concluir que el vendedor está teniendo un buen desempeño?

<p>El potencial de venta real en el territorio del vendedor en comparación con la cifra alcanzada y el desempeño de sus compañeros. (C)</p> Signup and view all the answers

Un responsable de ventas implementa un nuevo sistema de informes escritos que requiere que los vendedores completen formularios detallados después de cada visita. ¿Qué estrategia principal puede utilizar para minimizar la resistencia de los vendedores a este nuevo sistema?

<p>Explicar claramente las ventajas del nuevo sistema de informes, tanto para la empresa como para los propios vendedores, destacando cómo facilitará el análisis y la mejora de su desempeño. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la implicación más importante de un diseño de informe de visitas que es difícil de entender y requiere más de diez minutos para comprender?

<p>Los vendedores tendrán dificultades para completarlo correctamente, lo que resultará en información inexacta y poco útil. (D)</p> Signup and view all the answers

Al diseñar un informe escrito para el equipo comercial, ¿qué tipo de datos permiten realizar un análisis más profundo de la gestión comercial?

<p>Datos tanto cualitativos como cuantitativos, ya que ofrecen una visión global del cliente y de la gestión comercial. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer un responsable de ventas para garantizar que los informes reflejen lo que realmente ocurre?

<p>Utilizar diseños informáticos, adaptados a las necesidades de información de la empresa. (B)</p> Signup and view all the answers

¿En qué situación es preferible usar informes verbales en lugar de informes escritos?

<p>Cuando predominan los elementos subjetivos de la interacción comercial sobre los elementos cuantitativos. (C)</p> Signup and view all the answers

En el contenido, se mencionan algunas fuentes de información, ¿cuál de las siguientes NO se menciona?

<p>Reuniones con otros departamentos de la empresa. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué NO debe comenzarse el proceso de recogida de información hasta que no se determine claramente qué variables o estándares son necesarios?

<p>Porque existe el riesgo de que el responsable de ventas se agobie con enormes cantidades de papeles, cifras y datos que, aunque reflejen la realidad, no sean útiles a la hora de evaluar la actuación de los vendedores. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué factor es más importante para asegurar la eficacia a la hora de diseñar los informes de visita?

<p>Que sea sencillo y fácil de cumplimentar. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes estrategias NO contribuye a un control de ventas efectivo y positivo por parte del responsable?

<p>Concentrarse exclusivamente en cuantificar las desviaciones de los objetivos de venta, aplicando medidas disciplinarias. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones representa un desafío al depender exclusivamente de las variables de control cuantitativas para evaluar el rendimiento de un vendedor?

<p>Un aumento en el volumen de ventas a través de descuentos agresivos que reducen el margen de beneficio general de la empresa. (B)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de la dirección de ventas, ¿qué implicación tiene la integración del control de ventas con las funciones de administración y planificación?

<p>Garantiza que las medidas correctivas adoptadas se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa y las capacidades del equipo. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué distinción fundamental existe entre un sistema de evaluación basado en el rendimiento y uno basado en el comportamiento, al evaluar la fuerza de ventas?

<p>El sistema basado en el rendimiento se centra en los resultados finales, mientras que el basado en el comportamiento analiza el proceso y las actividades del vendedor. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo podría un responsable de ventas equilibrar eficazmente el control de variables cuantitativas y cualitativas para obtener una visión completa del desempeño del equipo de ventas?

<p>Utilizando las variables cuantitativas para establecer objetivos y las cualitativas para evaluar el proceso y la calidad del trabajo realizado. (C)</p> Signup and view all the answers

En el contexto del servicio postventa, ¿qué diferencia fundamental existe entre el "servicio de asistencia técnica y reparaciones" y el "servicio de recambios y repuestos"?

<p>El servicio de asistencia técnica y reparaciones se enfoca en la solución de problemas y averías, mientras que el servicio de recambios y repuestos facilita las piezas necesarias para que el cliente realice sus propias reparaciones. (B)</p> Signup and view all the answers

¿De qué manera la autoevaluación del equipo de ventas puede contribuir a mejorar el proceso de control implementado por el responsable de ventas?

<p>Proporciona información valiosa sobre los desafíos y obstáculos que enfrentan los vendedores, permitiendo ajustar las estrategias y objetivos. (C)</p> Signup and view all the answers

Si una empresa establece como objetivo aumentar la satisfacción del cliente a través de un mejor servicio postventa, ¿qué indicadores cualitativos podrían utilizarse para medir el progreso hacia este objetivo?

<p>Encuestas de satisfacción del cliente y análisis de comentarios en redes sociales. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones ejemplifica mejor la aplicación de una medida correctiva oportuna por parte del responsable de ventas tras analizar las desviaciones en el rendimiento del equipo?

<p>Implementar un programa de capacitación intensiva en técnicas de venta para mejorar las habilidades del equipo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué desafío presenta la medición del "porcentaje de tiempo dedicado a la venta" como variable de control cuantitativa, y cómo podría superarse?

<p>Es difícil de medir con precisión, pero puede superarse mediante el uso de software de gestión del tiempo y herramientas de seguimiento de actividades. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es crucial informar al equipo de ventas sobre las variables de control que se utilizarán para evaluar su desempeño?

<p>Para que los vendedores conozcan los criterios con los que serán evaluados y puedan enfocar sus esfuerzos en lograr los objetivos establecidos. (B)</p> Signup and view all the answers

En qué medida el análisis de las quejas de los clientes como una variable cuantitativa puede proporcionar información valiosa sobre el desempeño del equipo de ventas?

<p>Permite identificar patrones de problemas recurrentes y áreas de mejora en el proceso de venta y la atención al cliente. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes representa un ejemplo de objetivo cualitativo que una empresa podría fijar para su equipo de ventas, y cómo podría medirse su cumplimiento?

<p>Mejorar la satisfacción del cliente, medido a través de encuestas y comentarios recopilados. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo influye la recesión económica generalizada en la interpretación de los resultados de ventas de una empresa y en las medidas correctivas que debe adoptar el responsable de ventas?

<p>Requiere que el responsable de ventas ajuste los objetivos y las expectativas, y adapte las estrategias de venta a las nuevas condiciones del mercado. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué papel juega la tecnología en la automatización de la recogida de información real para el control de ventas, y cuáles son sus limitaciones?

<p>La tecnología permite recoger información de forma más rápida y precisa, pero no puede reemplazar el juicio humano en el análisis de los datos. (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Función de Control

Función del director de ventas para detectar desviaciones respecto a los objetivos.

Control en la Planificación

Última fase de la planificación que evalúa si los objetivos se alcanzan.

Propósito del Control

Medir y ajustar acciones para asegurar la ejecución del plan.

Información Clave en el Control

Saber cuánto y por qué las ventas se desvían de lo previsto.

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Importancia del Control

Evaluar y verificar el cumplimiento de los objetivos fijados.

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Control en Ventas

Establecer mecanismos para saber si los objetivos se alcanzan.

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Control Básico de Ventas

Comprobar si las ventas aumentan o disminuyen según lo planificado.

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Acciones Correctivas

Tomar medidas para evitar que las desviaciones se repitan.

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Fases del control de ventas

Fijar variables, recoger información, analizar desviaciones y tomar medidas correctivas.

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Sistema de evaluación por rendimiento

Evaluación basada en resultados de ventas comparados con las previsiones.

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Sistema de evaluación por comportamiento

Evaluación que considera el comportamiento y las actividades del vendedor.

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Sistema de evaluación por capacidad

Evaluación centrada en las nuevas habilidades y conocimientos del vendedor.

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Indicadores de control

Objetivos que definen la actuación deseada del equipo comercial.

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Soporte de control

Datos usados para evaluar y analizar el rendimiento del equipo comercial.

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Importancia de comunicar las variables de control

Informar a los vendedores sobre las variables que se utilizarán para evaluar su trabajo.

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Variables cuantitativas

Medibles, cuantificables y expresadas numéricamente.

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Ejemplos de variables cuantitativas (actividad)

Número de visitas, días trabajados, gastos de venta, etc.

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Ejemplos de variables cuantitativas (resultados)

Volumen de ventas, margen bruto, número de pedidos, etc.

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Servicio postventa

Actividades de asistencia al cliente después de la venta.

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Actividades del servicio postventa

Asesoramiento, formación, garantías, repuestos, asistencia técnica.

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Ejemplo de control de ventas

Las ventas están un 70% por debajo del objetivo.

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Calidad de las Visitas

Evalúa si las visitas están bien planeadas, el lenguaje es adecuado y la capacidad de cierre es alta.

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Nivel de Conocimiento (Ventas)

Conocimiento del producto, empresa, competencia y mercado objetivo del vendedor.

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Relaciones a Largo Plazo

El grado en que el vendedor se preocupa por construir relaciones duraderas con los clientes.

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Aspecto Personal y Salud

Aspecto físico y bienestar general del vendedor.

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Rasgos de Personalidad y Actitud

Espíritu de cooperación, ingenio, responsabilidad y capacidad de decisión del vendedor.

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¿Qué hacen los sistemas de control?

Comparar información con estándares, calcular desviaciones y tomar medidas correctivas.

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Control de Ventas por Resultados

Sistema que compara ventas reales con objetivos, incluyendo visitas y nuevos clientes.

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Control Estadístico (Ventas)

Comparación estadística de actividades y resultados del vendedor con variables predefinidas.

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Control de Clientes ABC

Control enfocado en las acciones de los vendedores que impactan las ventas, no en las ventas directas.

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Control por Ratios (Ventas)

Seguimiento de actividad y resultados comparando ratios entre distintos períodos.

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Control de Visitas (Ventas)

Número de visitas, clientes visitados por segmento, pedidos y razones de no pedido.

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Control de Gastos de Viaje

Supervisar y registrar los gastos incurridos por el vendedor durante sus actividades laborales.

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Justificación de Gastos de Viaje

Documento donde el vendedor anota gastos, motivos, asistentes y kilómetros recorridos, con facturas.

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Dietas (Ventas)

Suma fija entregada al vendedor para cubrir los gastos durante sus desplazamientos laborales.

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Cuota de Ventas (%)

Porcentaje del objetivo de ventas total asignado a cada área.

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Previsión de Ventas (€)

Cifra de ventas que se espera alcanzar en una zona específica.

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Resultados de Ventas (€)

Ventas reales generadas en un período determinado.

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Desviación de Ventas

Diferencia entre las ventas reales y la previsión de ventas.

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Desviación de Ventas (%)

Diferencia entre las ventas reales y la previsión, expresada como porcentaje.

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Total Anual Móvil (TAM)

Suma de las ventas de los últimos doce meses.

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Total Mensual Móvil (TMM)

Se obtiene dividiendo el TAM entre doce (12 meses).

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Valores Promedio

Valor promedio que ofrece una visión más amplia del comportamiento de las ventas.

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Diagrama de Barras

Representación gráfica de la evolución de las ventas a lo largo del tiempo.

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¿Qué información proporciona el TAM?

El TAM nos da, en todo momento, una panorámica de conjunto de la tendencia o evolución de la empresa, con la visión sintética de un año anterior.

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¿Cómo se calcula el TMM?

El TMM de cada mes, se obtiene dividiendo el TAM entre 12.

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Tendencia Anual Móvil (T.A.M.)

Análisis de la progresión anual por meses de las partidas más significativas de nuestros balances.

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¿Por qué usar valores promedio?

Para poder realizar una evaluación más completa y ajustada, y poder interpretar más correctamente los datos parciales, es conveniente efectuar un análisis utilizando valores promedios

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¿Para qué más se utiliza el control de ventas?

Este tipo de controles también puede utilizarse, para representar de forma individualizada las ventas de ciertos clientes especialmente importantes, que sea interesante controlar de cerca, las ventas de artículos especiales, etc.

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Ratio de efectividad

Número de pedidos dividido por el número de visitas.

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Importe medio del pedido

Cifra total de ventas dividida por el número de pedidos realizados.

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Visitas por día

Número de visitas realizadas en un mes, dividido entre los días trabajados.

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Pedidos por día

Número de pedidos mensuales dividido entre los días trabajados.

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Coste por visita

Coste total mensual (retribución + gastos) dividido entre las visitas realizadas en el mes.

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Coste por pedido

Coste total mensual dividido entre el número de pedidos realizados en el mes.

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Coste facturación

Coste mensual total dividido entre la venta mensual generada.

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Productividad de los gastos

Importe total vendido dividido entre el coste mensual total.

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Incremento de la cartera

Número de clientes nuevos dividido entre el número total de clientes.

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Reducción de la cartera

Número de clientes perdidos dividido entre el número total de clientes.

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Atención al cliente

Número de visitas realizadas dividido entre el número total de clientes.

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Insatisfacción del cliente

Número de reclamaciones recibidas dividido entre el número de visitas realizadas.

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Indicadores comerciales

Expresión cuantitativa del comportamiento de la empresa o proceso comercial.

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Objetivo del control

Corregir las desviaciones que nos llevan al incumplimiento de los objetivos fijados.

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Corregir enseñando

Técnica para corregir errores de los vendedores, creando un ambiente de confianza y colaboración.

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TAM (Total Anual Móvil)

Total Anual Móvil. Suma ventas mes actual + últimos 12 meses, restando ventas del mismo mes del año anterior.

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TMM (Total Mensual Móvil)

Total Mensual Móvil. Similar al TAM pero calculado mensualmente.

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Análisis ABC de Clientes

Distribución de clientes en A (mejores), B (medianos) y C (menores), según su facturación.

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Pasos para Clasificación ABC

Ordenar, calcular porcentajes (facturación y clientes), acumular porcentajes y representar los resultados.

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Distribución Típica ABC

Clientes A generan el 80% de la facturación, clientes B el 15% adicional y clientes C el 5% restante.

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Preguntas Clave (Análisis ABC)

¿El vendedor dedica suficiente atención a los clientes A? ¿Son rentables todos los clientes?

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Acciones (Análisis ABC)

Evitar perder clientes importantes, convertir clientes medios en importantes, y optimizar la atención a clientes menos rentables.

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Ratios (o Coeficientes)

Relacionan dos magnitudes de la empresa mediante una división.

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Objetivos (Control por Ratios)

Seguimiento, conclusiones (dentro del vendedor), análisis (entre vendedores).

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Comparaciones con Ratios

Comparar ratios de diferentes periodos, entre vendedores, y contra un valor estándar o promedio.

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Valor Promedio (Ratios)

Valor promedio de los ratios de los vendedores, usado como meta mínima.

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Mejor Ratio (Estándar)

El mejor ratio registrado, utilizado como el objetivo a alcanzar por todos los vendedores.

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Control Por Ratios

Un sistema de control que usa fórmulas matemáticas para evaluar el desempeño del equipo de ventas.

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Monitoreo de Ratios

Es clave para entender si los vendedores cumplen con sus objetivos y hacer un seguimiento continuo del equipo.

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Frecuentación

Frecuencia con la que se visita a los clientes.

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Penetración

Porción del mercado atendida por la empresa.

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Fidelización

Medir cómo el esfuerzo comercial retiene a los clientes.

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Saturación

Analizar productos y cantidades facturadas por cliente.

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Valorización

Evaluar el margen bruto al que se venden productos al cliente.

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Recompra

Clientes que han realizado al menos un pedido en el último trimestre.

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Activo 1

Clientes que han realizado al menos dos pedidos en el último trimestre.

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Evadido 1

Clientes que durante el último trimestre no han realizado ningún pedido.

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Perdido

Clientes que no han realizado ningún pedido en el último semestre.

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Cuadro de mandos

Herramienta para la dirección a corto plazo del esfuerzo comercial.

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Frecuencia de Visitas

Determina la frecuencia de visitas según cliente y recursos.

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Cálculo de Penetración

Clientes facturados divididos entre clientes visitados.

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Índice de Fidelización

Clientes recompra divididos entre la base de datos total.

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Cálculo de Saturación

Referencias distintas a los 10 principales clientes entre el total del catálogo.

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Resumen de Indicadores

Establece objetivos y acuerdos para mejorar indicadores comerciales.

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Fuentes de Información en Ventas

El responsable de ventas debe decidir dónde y cómo obtener la información para controlar la actividad del equipo de ventas.

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Interpretación de Resultados de Venta

Los resultados de venta pueden ser engañosos si no se contextualizan con el potencial de venta y el rendimiento de otros vendedores.

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Visitas Conjuntas

La información se registra en un formulario diseñado para valorar el desempeño del vendedor.

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Informes Verbales de Visitas

Son valiosas, pero pueden ser subjetivas o inexactas debido al tiempo transcurrido desde la visita.

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Informes Escritos de Visitas

Se recogen datos relativos al desarrollo de las visitas en formularios cumplimentados por el vendedor.

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Avisadores en Prospección

Los avisadores son contactos que alertan al comercial sobre posibles clientes.

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Informes Escritos de Visitas

Recogen datos de las visitas de los vendedores a clientes.

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Ventajas de los Informes Escritos

Permiten comparar el trabajo de todos los vendedores utilizando las mismas variables.

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Adaptabilidad de Informes

Adaptabilidad a las diversas modalidades de venta y requerimientos de la empresa.

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Información Mínima en Informes

Nombre del cliente, fecha de la visita, objetivo, productos hablados, resultados, fuente del cliente, duración y kilometraje.

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Diseño de Informes Eficaz

Debe ser sencillo, fácil de cumplimentar y entender en menos de diez minutos.

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Objetivo del Diseño del Informe

Asegurarse de que el informe recoge la información necesaria para medir la actividad de ventas.

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Diseños Informáticos de Informes

Permiten adaptarse perfectamente a las necesidades de la empresa.

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Beneficio de Informes a Tiempo

La información reflejará lo que realmente ocurrió, no lo que se recuerda.

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Informes de Visitas

Los informes son formularios que debe rellenar el vendedor después de la visita a un cliente.

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Objetivos de los informes de ventas

Supervisar la actividad de ventas, identificar problemas/oportunidades, analizar puntos fuertes/débiles, y prever resultados.

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Nivel ocupacional del equipo de ventas

Número de visitas, kilometraje y tiempo dedicado a los clientes.

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Actividades de venta realizadas

Número de ofertas, propuestas, etc.

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Logros conseguidos en ventas

Visitas a clientes potenciales por pedidos, eficacia de las demostraciones, etc.

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Problemas identificables en ventas

Mala tasa de conversión, pocas ofertas, duración insuficiente de visitas, etc.

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Oportunidades identificables en ventas

Comportamiento especialmente bueno de un vendedor o producto, cambios en pautas de venta.

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Análisis individual del vendedor

Un sistema que permite analizar fortalezas y debilidades de cada vendedor.

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Preguntas clave en el análisis del vendedor

Ratio citas por visitas bajo, debilidad en áreas de productos, pocas citas concertadas.

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Previsión precisa de ventas

Predicciones tempranas y más exactas basadas en las actividades del equipo de ventas.

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Cuadro de Mandos (Tableau de Bord)

Sistema de información basado en cuadros diseñados con hojas de cálculo.

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Definición de Tableau de Bord

Conjunto de elementos que constituyen el sistema de gestión de dirección participativa.

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Objetivos del Tableau de Bord

Seguir y medir actuaciones, detectar tendencias, orientar la decisión y la acción.

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Pasos para establecer un sistema de seguimiento

Establecer indicadores, evaluación objetiva, rápida y sencilla.

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Indicadores de evaluación

Cualitativos o cuantitativos, definidos con el equipo para medir aspectos del trabajo.

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Funciones del Cuadro de Mando

Recoger, procesar y difundir la información.

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Study Notes

La Función de Control

  • La función del director de ventas incluye establecer mecanismos de control para detectar desviaciones de los objetivos, analizar las causas y tomar medidas para evitar repeticiones o ajustar los objetivos.
  • El control es la última fase del proceso de planificación, determinando si los objetivos se alcanzan.
  • La planificación requiere mecanismos de control.
  • Es imposible evaluar el progreso sin objetivos y planes definidos.
  • No tiene sentido planificar sin evaluar el cumplimiento de objetivos.
  • La función de control mide y regula las acciones del equipo de ventas para asegurar la ejecución del plan.
  • El control no solo implica verificar el aumento o disminución de las ventas, sino también determinar la magnitud y la razón de las desviaciones.
  • El responsable de ventas debe identificar a tiempo las desviaciones y sus causas para tomar medidas correctivas.
  • Si las ventas están al 70% del objetivo, se debe analizar si la causa es el equipo de ventas o factores externos como una recesión.
  • El proceso de control para el responsable de ventas incluye:
    • Fijar variables de control.
    • Recoger información real.
    • Calcular y analizar desviaciones.
    • Tomar medidas correctivas.
  • El control debe beneficiar al vendedor y a la empresa, siendo positivo y enfocado en el proceso, no solo en el resultado.

Fijación de las Variables de Control

  • El control permite al responsable de ventas conocer el grado de desviación del equipo respecto a los objetivos y sus razones, para adoptar medidas correctivas a tiempo.
  • El control debe analizar el cómo se realizan las actividades y no limitarse a cuantificar las desviaciones.
  • Dos sistemas de evaluación de la fuerza de ventas son:
    • Rendimiento o resultados de ventas respecto a previsiones (tradicional, fácil de aplicar, pero incompleto).
    • Control del comportamiento (complemento del anterior, ampliando los elementos de evaluación).
  • Un tercer sistema se basa en la capacidad: se controlan las nuevas habilidades adquiridas por el comercial.
  • El control es inseparable de la administración y planificación.
  • El directivo de ventas utiliza:
    • Objetivos que definen la correcta actuación del equipo.
    • Métodos para recoger y utilizar los datos para la evaluación.
  • Los objetivos son indicadores y los métodos son soporte.
  • Es necesario fijar variables de control, estándares o indicadores como referencia para evaluar resultados y analizar desviaciones.
  • El responsable de ventas debe seleccionar variables para controlar resultados y actividad, determinando si se alcanzan los objetivos de venta.
  • Es importante informar al personal sobre las variables de control para que conozcan sus objetivos y concentren sus esfuerzos.
  • Las variables de control pueden ser cuantitativas y cualitativas.

Variables de Control Cuantitativas y Cualitativas

  • Las variables cuantitativas son medibles y expresables numéricamente, facilitando el control del rendimiento y resultados.
  • Ejemplos de variables cuantitativas para controlar el trabajo de los vendedores:
    • Número de visitas por día.
    • Número de días trabajados.
    • Porcentaje de tiempo dedicado a venta y otras actividades.
    • Gastos directos de venta (anuales, en porcentaje sobre ventas y cuota asignada).
    • Otras actividades (cartas, llamadas, reuniones, quejas).
  • Variables cuantitativas para controlar resultados:
    • Volumen de ventas (en euros y unidades).
    • Volumen de ventas (en porcentaje sobre cuota y mercado potencial).
    • Margen bruto por línea de productos y grupos de clientes.
    • Número de pedidos por visita o cancelados.
    • Número de nuevos clientes, perdidos o con retraso en pagos.
    • Porcentaje de clientes a quienes se ha vendido algún producto.
  • La combinación de estas variables genera ratios para controlar la eficacia y rentabilidad del equipo de ventas.
  • Las variables cualitativas no son cuantificables, pero complementan las cuantitativas y valoran la calidad del trabajo y el comportamiento de los vendedores.
  • Variables cualitativas comunes:
    • Calidad de las visitas (planificación, lenguaje, superación de objeciones, cierre de ventas).
    • Nivel de conocimiento (producto, empresa, políticas, competencia, mercado objetivo).
    • Preocupación por relaciones a largo plazo con clientes.
    • Aspecto personal y salud del vendedor.
    • Rasgos de personalidad y actitud (cooperación, recursos, responsabilidad, toma de decisiones).
  • Anteriormente, se priorizaban los aspectos cuantitativos sobre los cualitativos debido a la facilidad de evaluación, pero ambos son importantes.
  • El resultado final es consecuencia del trabajo de los vendedores, por lo que los aspectos cualitativos no deben ser ignorados.
  • Medir la eficacia solo con resultados es injusto, ya que factores externos pueden influir en ellos.

Sistemas de Control del Equipo de Ventas

  • Los sistemas de control permiten al responsable de ventas comparar la información recogida con las variables de control, calcular y analizar desviaciones, y tomar medidas.
  • Los principales sistemas de control son:
    • Control de ventas en función de los resultados.
    • Control estadístico.
    • Control de clientes ABC.
    • Control por ratios.
  • Estos sistemas no son excluyentes y se pueden aplicar varios para una visión completa.

Control de Ventas en Función de los Resultados

  • Es el sistema de control más común y sencillo.
  • Abarca el volumen de ventas y otras variables indirectamente relacionadas, como número de visitas, nuevos clientes, devoluciones e impagos.

Control Estadístico

  • Compara datos sobre actividades y resultados del vendedor con las variables de control predeterminadas.

Control de Clientes ABC

  • Se enfoca en las acciones de los vendedores que afectan las ventas, es decir, en su comportamiento.

Control por Ratios

  • Permite el seguimiento de la actividad y resultados de cada vendedor y del equipo, comparando ratios entre diferentes períodos.
  • La elección de un sistema de control depende de las circunstancias de cada empresa y de la relación empresa-vendedor.
  • Actualmente, se suelen combinar sistemas gracias a las aplicaciones informáticas.

Otros Controles de la Acción Comercial

  • Control de visitas: Importante porque el tiempo del comercial es limitado. Los factores a controlar son:
    • Número de visitas.
    • Número de clientes visitados por segmento de mercado.
    • Número de pedidos.
    • Causas de no pedido (quejas de producto, precio o calidad).
  • Control de gastos de viaje: Se controla mediante documentos con gastos, motivo, participantes (incluyendo invitaciones a clientes), kilómetros, etc., justificados con facturas. En ocasiones, se entregan dietas con la remuneración salarial.

Control de Ventas en Función de los Resultados.

  • Ejemplo del control de ventas en función del resultado:
  • Se recoge un esquema del sistema aplicado por una empresa concreta, para analizar las desviaciones existentes en los resultados de ventas, por zonas, del mes de enero de 2011, del equipo de ventas que desarrolla su actividad en toda España
  • La cuota en % representa los objetivos de ventas, en la forma de porcentaje asignado a cada zona, sobre la previsión total de ventas.
  • La Previsión ventas en euros, refleja la cifra de ventas previstas por zonas y resulta de aplicar dicho porcentaje, a la previsión total de ventas en euros.
  • Los resultados en euros, son las ventas realmente alcanzadas en el período de referencia, en este caso un mes.
  • La diferencia en euros entre lo obtenido y lo previsto, expresada en valores absolutos y la diferencia en porcentajes (positivos o negativos), son las desviaciones entre las previsiones de ventas y los resultados realmente logrados.
  • Estos sencillos cálculos permiten comprobar periódicamente, el cumplimiento de los objetivos de venta de cada vendedor o equipo de ventas.
  • Aunque este control puede hacerse trimestralmente o anualmente, es aconsejable hacerlo al menos mensualmente, para que sea eficaz y se puedan efectuar las adecuadas correcciones.
  • Este tipo de controles también puede utilizarse, para representar de forma individualizada las ventas de ciertos clientes especialmente importantes, que sea interesante controlar de cerca, las ventas de artículos especiales, etc.

Control Estadístico de las Ventas

  • El análisis de las desviaciones no debe basarse exclusivamente en la comparación de datos reales con datos previstos mensuales.
  • Es importante realizar un análisis utilizando valores promedios, que ofrecen una visión más amplia:
    • Total Anual Móvil (TAM).
    • Total Mensual Móvil (TMM).
  • El TAM se obtiene sumando las ventas de los últimos doce meses. Cada mes, se añade la cifra de ventas del mes actual y se resta la del mes primero.
  • El TMM se obtiene dividiendo cada TAM por doce (12 meses).
  • TAM y TMM ayudan a absorber las variaciones estacionales y proporcionan una visión más clara de la evolución.
  • Mediante el análisis de la Tendencia Anual Móvil, de las partidas mas significativas, analizaremos la progresión anual por mes.

Control de Clientes ABC

  • Se valora el comportamiento de los vendedores y se pone de manifiesto que son estos comportamientos los que dan continuidad al equipo, que producen clientes satisfechos y con fidelidad a la empresa.
  • Se refiere principalmente a las visitas y a la forma de atender a los clientes, venderles y crear una buena imagen, una postventa y relaciones comerciales satisfactorias y productivas.
  • El análisis ABC aplica la ley de Pareto.
  • ABC es una distribución de los clientes en tres grupos: A (mejores), B (medianos) y C (menores compras).
  • Facilita la toma de decisiones de gestión de la clientela.
  • Permite separar la minoría que genera la mayor parte de los beneficios y verificar si los vendedores les prestan la atención adecuada.
  • Pasos para la clasificación ABC:
    • Ordenar clientes por facturación (de mayor a menor).
    • Calcular porcentajes sobre el total de facturación y clientes.
    • Calcular porcentajes acumulados.
    • Representar gráficamente los resultados.
  • El jefe de ventas debe preguntarse:
    • ¿Es adecuada la distribución actual?
    • ¿Son rentables todos los clientes?
    • ¿Es posible otra combinación de clientes?
    • ¿Qué clientes necesitan más atención?
  • Lo habitual es que el responsable de ventas controle que el vendedor:
    • Evite perder clientes poderosos (20% de los clientes).
    • Intente convertir clientes medios en importantes (30%).
    • Analice la rentabilidad de los clientes menos importantes (50%) y se centre en los más rentables.

Control por Ratios

  • Las empresas utilizan los ratios para la valoración del equipo de ventas.
  • Permite:
    • Efectuar un seguimiento de la actividad y los resultados de cada vendedor y del equipo de ventas en su conjunto.
    • Extraer conclusiones, mediante comparaciones entre ratios diferentes del vendedor.
    • Analizar y sacar conclusiones, mediante comparaciones de ratios entre vendedores.
  • Se puede calcular un valor promedio de cada ratio para establecer comparaciones con datos reales.
  • El valor promedio puede ser el esfuerzo mínimo y el mejor ratio, el estándar a alcanzar.
  • Existen muchos tipos de ratios para controlar a los vendedores:
  • Ratios para el control de la actividad, de gastos, de expansión de la cartera de clientes, de la relación con los clientes, etc.
  • El sistema de ratios se utiliza en tablas que permiten comparar ratios de diferentes periodos y el porcentaje de consecución de objetivos. Estas tablas se conocen como Cuadro de mando o Tableau de Bord.
  • Los indicadores son la expresión cuantitativa del comportamiento de la empresa y la magnitud de estos debe ser comparada.

Acciones Correctoras

  • El objetivo del control es corregir las desviaciones que impiden alcanzar los objetivos.
  • Las acciones correctoras deben aplicarse tan pronto como se detecte una desviación.
  • Si las desviaciones provienen del plan de ventas o de marketing, habrá que replantearlos.
  • Si las desviaciones provienen de la actuación del equipo de ventas, se resolverán motivando, formando o sustituyendo a los vendedores.
  • La formación debe ser específica y dirigida a solucionar el área problemática.
  • Al corregir errores, el responsable de ventas debe evitar situaciones tensas y conflictivas.
  • La técnica de corregir enseñando evita errores futuros e implica:
    • Dialogar con los vendedores.
    • Demostrar el error.
    • Ayudar a aprender.
    • Medir los avances de la corrección.
    • Animar a los vendedores por los éxitos.
  • Cuando se han agotado los recursos, queda el despido.
  • Para recurrir al despido:
    • La empresa debe tener constancia de que los fallos son habituales, continuados y no tienen que ver con las circunstancias del mercado.
    • Agotar el resto de las posibilidades de formación y motivación.

Sistemas de Recogida de Información

  • Para una buena función de control, es preciso tener acceso continuo a la información necesaria.
  • El responsable de ventas decide dónde y cómo obtener la información para controlar al equipo (fuentes de información).
  • Es importante determinar qué variables o estándares son necesarios antes de recoger la información.
  • Las principales fuentes de información son:
    • Resultados de venta.
    • Visitas conjuntas.
    • Informes verbales.
    • Informes escritos de las visitas.

Contenido y Diseño de los Informes Escritos

  • Los informes son importantes, presentan ventajas, pero no son muy bien aceptados por los vendedores.
  • Es preciso transmitir al vendedor la conveniencia de presentar informes escritos de las visitas.
  • La principal ventaja es que permite utilizar las mismas variables para supervisar el trabajo de todos los vendedores y hacer comparaciones.
  • Otra ventaja importante es su adaptabilidad a las diversas modalidades de venta y requerimientos de la empresa.
  • Los formularios utilizados para el informe deben recoger datos cuantitativos y cualitativos, y la información mínima deberá ser:
    • Nombre del cliente,
    • Fecha de la visita y de la anterior,
    • Objetivo de la visita,
    • Productos de los que se habló,
    • Resultados conseguidos,
    • Fuente del cliente,
    • Tiempo de la visita,
    • Kilometraje
  • El diseño de los informes es un factor importante para su eficacia: debe ser sencillo y fácil de utilizar.
  • Para asegurarse de que un informe está bien diseñado, el responsable de ventas debe probarlo con datos reales. Un informe ideal es el que puede utilizarse de inmediato.
  • En la actualidad, se comercializan numerosos diseños informáticos de informes de visitas que se pueden adaptar a cada empresa.

Objetivos de un Sistema Eficaz de Información

  • Para sacar provecho de un informe, es necesario que esté bien diseñado.
  • Para que los informes sean un sistema eficaz, deben:
    • Supervisar la actividad de ventas: medir el nivel ocupacional, las actividades y los logros del equipo.
    • Identificar problemas y oportunidades: identificar problemas y oportunidades: mala conversión de clientes, pocas ofertas en curso, duración insuficiente de visitas, comportamientos positivos de los vendedores, etc.
    • Permitir analizar los puntos fuertes y débiles de cada vendedor.
    • Servir como base para una previsión precisa.

El Plan de Control y Seguimiento del Equipo Comercial

  • Para implantar un plan de control, se puede optar por un sistema basado en cuadros diseñados con una hoja de cálculo: Cuadro de Mandos o Tableau de Bord.
  • El Tableau de Bord es el elemento fundamental del sistema de gestión de dirección participativa.
  • Los datos se presentan de forma ordenada, como un informe mensual o semanal y permiten tomar decisiones por comparación.
  • El objetivo principal es proveer al director comercial de información para:
    • Seguir y medir las actuaciones del equipo.
    • Detectar y anticiparse a tendencias.
    • Orientar la decisión y la acción.
  • Para establecer un sistema de seguimiento y de control de los resultados se debe:
    • Establecer unos indicadores de evaluación, para cada uno de los objetivos operativos establecidos.
    • Realizar una evaluación objetiva, rápida y sencilla de los resultados obtenidos.
    • Establecer los indicadores de evaluación pueden ser cualitativos o cuantitativos.
  • Hay que concretar las variables que se van a tener en cuenta.
  • Se debe establecer claramente, cómo se tiene que recoger la información.
  • Se debe definir cómo se procesará la información y realizar una planificación del seguimiento.

Implantación de un Cuadro de Mando.

  • El Cuadro de Mando sirve para: -Recoger información. -Procesar la información. -Difundir la información.
  • Facilita la dirección del esfuerzo comercial a corto plazo, dependiendo delas características del mercado en cada momento.
  • Variables a tener en cuenta al diseñar un Cuadro de Mando:
  • Frecuentación.
  • Penetración.
  • Fidelización.
  • Saturación.
  • Valorización.
  • Frecuentación: Frecuencia de visita a nuestros clientes, que debe establecerse adecuadamente, en función de las características del cliente y de los recursos de los que se disponga.
  • Con los cuadros de seguimiento, con los que pretendemos dar respuesta a:
    • ¿Cuántos clientes hemos contactado?
    • ¿Qué clientes han respondido a nuestro contacto?
    • ¿A qué tipo de clientes nos hemos dirigido?
  • Penetración. Parte del mercado que es atendida por la empresa.
  • Con nuestro cuadro de mando, permitirá dar respuestas a las siguientes preguntas:
    • ¿A cuántos clientes hemos vendido?
    • ¿A qué tipo de clientes hemos vendido?
    • ¿Cuántos clientes nuevos hemos hecho?

Elementos de un Cuadro de Mando

  • Continuamos analizando los distintos indicadores que debes conocer y que pueden formar parte de un cuadro de mando de un departamento comercial. -Fidelización. Con la que se pretende medir de qué manera el esfuerzo comercial ha conseguido fidelizar a los clientes; en función de estos últimos. -Saturación. Para analizar los distintos productos y cantidades que se facturan a cada cliente. -Valorización. Para evaluar el margen bruto al que se han comercializado los distintos productos al cliente.
  • En el cuadro de seguimiento, podremos establecer unos datos acumulados.

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Description

Este cuestionario explora la función de control en la gestión de ventas, incluyendo la importancia de los mecanismos de control, el análisis de desviaciones y la corrección de errores. Evalúa la capacidad para identificar errores comunes y aplicar principios de control en situaciones prácticas.

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