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Questions and Answers
¿Cuál es el objeto del contrato formativo?
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¿Qué es lo que se busca con la consolidación de un texto?
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¿Cuál es el propósito del contrato formativo según el apartado 2?
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¿Qué tipo de texto es este?
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¿Cuál es la fecha de la última actualización de este texto?
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¿Cuál es el objetivo principal del contrato de formación en alternancia?
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¿Quiénes pueden celebrar un contrato de formación en alternancia?
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¿Cuál es la función de la persona tutora designada por la empresa?
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¿Cuál es la duración máxima del contrato de formación en alternancia?
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¿Qué es parte sustancial del contrato de formación en alternancia?
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Study Notes
Consolidación de texto
- El texto consolidado no tiene valor jurídico y solo es informativo.
- La consolidación integra modificaciones, correcciones y derogaciones de una norma en un solo texto para facilitar el acceso al Derecho vigente.
Contrato formativo
- El contrato formativo tiene por objeto la formación en alternancia con el trabajo retribuido o el desempeño de una actividad laboral para adquirir práctica profesional adecuada.
- El contrato de formación en alternancia combina la actividad laboral retribuida con procesos formativos en formación profesional, estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo.
Reglas del contrato de formación en alternancia
- Puede celebrarse con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida.
- No se puede realizar con personas que hayan tenido otro contrato formativo previo en una formación del mismo nivel y sector productivo.
- En el caso de certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2, el contrato solo puede ser concertado con personas de hasta treinta años.
Actividad laboral y formación
- La actividad laboral debe estar directamente relacionada con las actividades formativas que justifican la contratación laboral.
- La persona contratada contará con una persona tutora designada por el centro o entidad de formación y otra designada por la empresa.
- La empresa y el centro o entidad de formación deben garantizar la coordinación y el seguimiento del plan formativo individual.
Planes formativos individuales
- Los centros de formación profesional, entidades formativas y centros universitarios elaborarán los planes formativos individuales con la participación de la empresa.
- El plan formativo individual debe especificar el contenido de la formación, el calendario y las actividades, y los requisitos de tutoría.
Duración del contrato
- La duración del contrato será la prevista en el correspondiente plan o programa formativo, con un mínimo de tres meses y un máximo de dos años.
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Description
Este quiz evalúa tus conocimientos sobre el contrato formativo en el marco del derecho laboral, incluyendo sus características, ventajas y responsabilidades. Puedes comprobar tus conocimientos y habilidades en este campo.
