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Questions and Answers
¿Cuál es el objeto del contrato formativo?
¿Qué es lo que se busca con la consolidación de un texto?
¿Cuál es el propósito del contrato formativo según el apartado 2?
¿Qué tipo de texto es este?
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¿Cuál es la fecha de la última actualización de este texto?
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¿Cuál es el objetivo principal del contrato de formación en alternancia?
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¿Quiénes pueden celebrar un contrato de formación en alternancia?
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¿Cuál es la función de la persona tutora designada por la empresa?
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¿Cuál es la duración máxima del contrato de formación en alternancia?
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¿Qué es parte sustancial del contrato de formación en alternancia?
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Study Notes
Consolidación de texto
- El texto consolidado no tiene valor jurídico y solo es informativo.
- La consolidación integra modificaciones, correcciones y derogaciones de una norma en un solo texto para facilitar el acceso al Derecho vigente.
Contrato formativo
- El contrato formativo tiene por objeto la formación en alternancia con el trabajo retribuido o el desempeño de una actividad laboral para adquirir práctica profesional adecuada.
- El contrato de formación en alternancia combina la actividad laboral retribuida con procesos formativos en formación profesional, estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo.
Reglas del contrato de formación en alternancia
- Puede celebrarse con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida.
- No se puede realizar con personas que hayan tenido otro contrato formativo previo en una formación del mismo nivel y sector productivo.
- En el caso de certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2, el contrato solo puede ser concertado con personas de hasta treinta años.
Actividad laboral y formación
- La actividad laboral debe estar directamente relacionada con las actividades formativas que justifican la contratación laboral.
- La persona contratada contará con una persona tutora designada por el centro o entidad de formación y otra designada por la empresa.
- La empresa y el centro o entidad de formación deben garantizar la coordinación y el seguimiento del plan formativo individual.
Planes formativos individuales
- Los centros de formación profesional, entidades formativas y centros universitarios elaborarán los planes formativos individuales con la participación de la empresa.
- El plan formativo individual debe especificar el contenido de la formación, el calendario y las actividades, y los requisitos de tutoría.
Duración del contrato
- La duración del contrato será la prevista en el correspondiente plan o programa formativo, con un mínimo de tres meses y un máximo de dos años.
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Description
Este quiz evalúa tus conocimientos sobre el contrato formativo en el marco del derecho laboral, incluyendo sus características, ventajas y responsabilidades. Puedes comprobar tus conocimientos y habilidades en este campo.
