10 Questions
Quel est le motif du licenciement pour motif personnel sans faute?
Toutes les réponses ci-dessus
Qu'est-ce que l'employeur doit respecter lors de la prise de mesures disciplinaires?
Le principe de la graduation des sanctions
Quel est le résultat d'un cumul de sanctions disciplinaires?
Un licenciement
Qu'est-ce que l'employeur peut faire si le salarié a commis une faute non susceptible d'être qualifiée de grave?
Appliquer des sanctions disciplinaires
Quelle est la deuxième sanction disciplinaire appliquée par l'employeur?
Le blâme
Quelle est la durée maximale d'une mise à pied?
8 jours
Quel est le motif du licenciement pour faute?
Faute grave
Qu'est-ce que l'employeur peut faire si le salarié a purgé l'ensemble des sanctions disciplinaires?
Licencier le salarié
Quel est le premier avertissement appliqué par l'employeur?
L'avertissement
Quel est le résultat d'une mauvaise exécution du travail?
Un licenciement
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