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Marco Legal Laboral en México

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Federal del Trabajo en México?

Establecer normas de seguridad industrial.

Regular las relaciones laborales. (correct)

Fomentar la contratación colectiva exclusivamente.

Proteger solo a los empleadores.

¿Qué establece las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad e higiene?

Sanciones para empleados incumplidores.

Permisos de trabajo para organizaciones.

Requisitos mínimos de seguridad y higiene. (correct)

Condiciones exclusivas para industrias del alimento.

¿Cuáles son los tipos de contratación que pueden celebrarse entre un empleado y una organización?

Directa e indirecta.

Temporal y permanente.

Individual y familiar.

Individual y colectiva. (correct)

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre la Ley Federal del Trabajo?

<p>Se aplica solo a las grandes empresas.</p> Signup and view all the answers

¿Qué elemento no es considerado en las normas oficiales en materia de seguridad e higiene?

<p>Salud mental de los empleados.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Marco Legal Laboral en México

La Ley Federal del Trabajo es la ley principal que regula las relaciones laborales en México.
Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) en materia de seguridad e higiene establecen los requisitos mínimos que deben cumplir las organizaciones para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Existen dos tipos de contratos de trabajo: individual y colectivo.
- El contrato individual se celebra entre un empleado y una organización, mientras que el contrato colectivo se celebra entre un sindicato y una organización.

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Description

Explora el marco legal que regula las relaciones laborales en México, incluyendo la Ley Federal del Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas. También se discutirán los tipos de contratos de trabajo, tanto individuales como colectivos, y sus implicaciones. Este quiz es esencial para entender los derechos y deberes laborales en el país.