Consulta y Participación en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
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Questions and Answers

¿En qué marco se debe permitir la consulta y participación de los trabajadores en cuestiones de seguridad y salud en el trabajo?

  • En el marco del capítulo IV de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • En el marco del capítulo II de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • En el marco del capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. (correct)
  • En el marco del capítulo III de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    • ¿Qué derecho tienen los trabajadores en relación con la mejora de los niveles de protección de la seguridad y salud en la empresa?

  • Derecho a tomar decisiones unilaterales sobre seguridad y salud en la empresa.
  • Derecho a desentenderse por completo de las cuestiones de seguridad y salud.
  • Derecho a efectuar propuestas al empresario y a los órganos de participación previstos en la ley. (correct)
  • Derecho a no participar en las decisiones relacionadas con seguridad y salud.

    • ¿En qué documento se establece el procedimiento para llevar a cabo la consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

  • En el contrato laboral.
  • En la nómina mensual.
  • En el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. (correct)
  • En el reglamento interno de la empresa.

    • ¿A quién pueden consultar sus dudas los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales?

    <p>Al responsable en materia de prevención de riesgos laborales de la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los trabajadores para mejorar los niveles de protección en seguridad y salud en la empresa según el texto?

    <p>Efectuar propuestas al empresario y a los órganos previstos en la ley.</p> Signup and view all the answers

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