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Questions and Answers
¿Cuántas semanas de permiso por nacimiento tiene la madre biológica?
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¿En qué casos se amplía el permiso por nacimiento?
¿En qué casos se amplía el permiso por nacimiento?
¿Quién puede hacer uso del permiso en caso de fallecimiento de la madre?
¿Quién puede hacer uso del permiso en caso de fallecimiento de la madre?
¿Hasta qué edad puede ser disfrutado el permiso en caso de que ambos progenitores trabajen?
¿Hasta qué edad puede ser disfrutado el permiso en caso de que ambos progenitores trabajen?
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¿Cuánto tiempo dura el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
¿Cuánto tiempo dura el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
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¿En qué casos se amplía el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
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¿Cuántas semanas dura el permiso del progenitor diferente de la madre biológica?
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¿En qué casos se amplía el permiso del progenitor diferente de la madre biológica?
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¿Durante el disfrute de los permisos se puede participar en cursos de formación convocados por la Administración?
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¿Cómo se computa el tiempo transcurrido durante el permiso?
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¿Qué es la excedencia voluntaria por interés particular?
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¿Cuántos años de servicios previos se requieren para solicitar la excedencia voluntaria por interés particular?
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¿Qué derecho tienen las funcionarias víctimas de violencia de género en cuanto a la excedencia?
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¿Cuántas semanas de permiso por nacimiento tiene la madre biológica?
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¿En qué casos se amplía el permiso por nacimiento?
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¿Quién puede hacer uso del permiso en caso de fallecimiento de la madre?
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¿Hasta qué edad puede ser disfrutado el permiso en caso de que ambos progenitores trabajen?
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¿Cuánto tiempo dura el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
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¿En qué casos se amplía el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
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¿Cuántas semanas dura el permiso del progenitor diferente de la madre biológica?
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¿En qué casos se amplía el permiso del progenitor diferente de la madre biológica?
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¿Durante el disfrute de los permisos se puede participar en cursos de formación convocados por la Administración?
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¿Cómo se computa el tiempo transcurrido durante el permiso?
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¿Qué es la excedencia voluntaria por interés particular?
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¿Cuántos años de servicios previos se requieren para solicitar la excedencia voluntaria por interés particular?
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¿Qué derecho tienen las funcionarias víctimas de violencia de género en cuanto a la excedencia?
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¿Cuántas semanas dura el permiso por nacimiento para la madre biológica?
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¿En qué casos se amplía el permiso por nacimiento para la madre biológica?
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¿Quién puede hacer uso del permiso en caso de fallecimiento de la madre biológica?
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¿Hasta qué edad se puede disfrutar el permiso por maternidad o paternidad de manera interrumpida si ambos progenitores trabajan?
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¿Cuántas semanas dura el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
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¿En qué casos se amplía el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
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¿Cuántas semanas dura el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
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¿En qué casos se amplía el permiso del progenitor diferente de la madre biológica?
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¿Qué tipo de excedencia voluntaria permite la Ley de Función Pública?
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¿Cuánto tiempo de servicios mínimos se requiere para solicitar la excedencia voluntaria por interés particular?
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¿Cuánto tiempo dura la excedencia por cuidado de cada hijo o familiar que no pueda valerse por sí mismo?
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¿Qué derecho tienen las funcionarias víctimas de violencia de género al solicitar la excedencia?
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¿Quiénes tienen derecho a disfrutar de un periodo de excedencia por haber sufrido daños físicos o psíquicos por la actividad terrorista?
¿Quiénes tienen derecho a disfrutar de un periodo de excedencia por haber sufrido daños físicos o psíquicos por la actividad terrorista?
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Study Notes
Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
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El artículo 49 establece permisos para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como para las víctimas de violencia de género, violencia sexual y terrorismo.
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El permiso por nacimiento para la madre biológica dura 16 semanas, de las cuales las 6 semanas inmediatas al parto son obligatorias e ininterrumpidas.
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Este permiso se amplía en 2 semanas en caso de discapacidad del hijo o por cada hijo a partir del segundo en partos múltiples.
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En caso de fallecimiento de la madre, el otro progenitor puede hacer uso del permiso.
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Si ambos progenitores trabajan, el permiso puede ser disfrutado de manera interrumpida hasta que el hijo cumpla 12 meses.
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El permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento también dura 16 semanas, de las cuales 6 son obligatorias e ininterrumpidas.
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Este permiso se amplía en 2 semanas en caso de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo a partir del segundo en casos de adopción múltiple.
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El permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento dura 16 semanas, de las cuales las 6 inmediatas al hecho causante son obligatorias e ininterrumpidas.
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Este permiso también se amplía en 2 semanas por hijo a partir del segundo en casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples.
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En todos los casos, el permiso puede ser disfrutado a jornada completa o a tiempo parcial, según las necesidades del servicio.
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Durante el disfrute de los permisos, se puede participar en cursos de formación convocados por la Administración.
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El tiempo transcurrido durante el permiso se computa como servicio efectivo y se garantizan los derechos económicos de la funcionaria o funcionario.Resumen del Estatuto Básico del Empleado Público
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El Estatuto Básico del Empleado Público establece los derechos y deberes de los funcionarios públicos.
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Los funcionarios tienen derecho a la carrera administrativa, a la estabilidad en el empleo y a la promoción profesional.
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Se establecen permisos por maternidad, paternidad, cuidado de hijos enfermos, violencia de género y enfermedad grave.
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Las faltas de asistencia por estos motivos tendrán la consideración de justificadas.
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Los funcionarios podrán solicitar excedencia voluntaria por interés particular, agrupación familiar, cuidado de familiares, violencia de género o terrorismo.
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La excedencia voluntaria por interés particular requiere haber prestado servicios durante al menos cinco años.
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La concesión de la excedencia voluntaria por interés particular dependerá de las necesidades del servicio.
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Los funcionarios tienen derecho a la formación y a la protección de su salud y seguridad en el trabajo.
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Se establecen medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar.
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Los funcionarios tienen derecho a la negociación colectiva y a la huelga.
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Se establecen medidas para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
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Se establecen sanciones para los funcionarios que incumplan sus obligaciones.Resumen de la Ley de Función Pública sobre excedencias
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La Ley de Función Pública permite la excedencia voluntaria por interés particular para los funcionarios que deseen dejar su trabajo por motivos personales debidamente motivados.
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Quienes se encuentren en excedencia por interés particular no recibirán retribuciones ni tendrán derechos en el régimen de Seguridad Social que les corresponda.
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Los funcionarios de carrera tienen derecho a un período de excedencia de hasta tres años para atender al cuidado de cada hijo o familiar que no pueda valerse por sí mismo.
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El tiempo de permanencia en excedencia por cuidado de familiares será computable para trienios, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que corresponda.
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Las funcionarias víctimas de violencia de género tienen derecho a solicitar la excedencia sin haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y con derecho a la reserva del puesto de trabajo durante seis meses.
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Los funcionarios que han sufrido daños físicos o psíquicos por la actividad terrorista tienen derecho a disfrutar de un periodo de excedencia en las mismas condiciones que las víctimas de violencia de género.
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Description
¿Estás al tanto de los permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral establecidos por la ley? ¿Conoces los derechos y deberes de los funcionarios públicos según el Estatuto Básico del Empleado Público? ¿Sabes cuáles son las modalidades de excedencia permitidas por la Ley de Función Pública? ¡Pon a prueba tus conocimientos con este quiz y desc