Conducting a Structured Job Interview

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa tujuan dari Job Adaptability Inventory (JAI)?

  • Untuk mendapatkan hasil maksimal dari analisis pekerjaan
  • Untuk menetapkan gaji bagi posisi tersebut
  • Untuk mengidentifikasi tipe kepribadian yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas
  • Untuk mengetahui sejauh mana suatu kewajiban pekerjaan perlu beradaptasi dengan situasi pada pekerjaan (correct)

Berapa banyak dimensi yang ada dalam JAI?

  • 8 (correct)
  • 10
  • 6
  • 12

Apa fungsi dari 31 Personality-Related Position Requirements Form (PPRF)?

  • Untuk mengetahui sejauh mana suatu kewajiban pekerjaan perlu beradaptasi dengan situasi pada pekerjaan
  • Untuk mengidentifikasi tipe kepribadian yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas (correct)
  • Untuk menetapkan gaji bagi posisi tersebut
  • Untuk mendapatkan hasil maksimal dari analisis pekerjaan

Apa yang harus dipenuhi oleh metode analisis jabatan yang dapat diterima?

<p>Harus menggunakan sumber data yang up-to-date, dilakukan oleh para ahli, menggunakan pemegang jabatan dalam jumlah yang besar, dan mencakup seluruh rentang kegiatan dan kualifikasi karyawan (B)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dilakukan setelah melakukan job analysis dan deskripsi pekerjaan?

<p>Menentukan gaji bagi posisi tersebut (B)</p> Signup and view all the answers

Apa nama proses yang dilakukan setelah job analysis dan deskripsi pekerjaan?

<p>Job evaluation (A)</p> Signup and view all the answers

Berapa bagian dari job evaluation?

<p>2 (A)</p> Signup and view all the answers

Apa nama dari 2 bagian tersebut?

<p>Determining internal pay equity dan determining external pay equity (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dilakukan dalam determining internal pay equity?

<p>Membandingkan antara satu jabatan dan jabatan yang lain dalam satu organisasi (B)</p> Signup and view all the answers

Apa tujuan dari determining internal pay equity?

<p>Untuk memastikan bahwa tiap pegawai digaji sesuai dengan pekerjaannya (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards are hidden until you start studying

More Like This

Selección de Personal
5 questions

Selección de Personal

PrincipledAmbiguity avatar
PrincipledAmbiguity
Job Interview Phone Screening
40 questions
MCO Chap 3 - Processus de recrutement
44 questions
Use Quizgecko on...
Browser
Browser