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Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes sistemas de información se utiliza para la gestión financiero-contable en las Administraciones Públicas?
Cuál es uno de los principales retos de la innovación en las Administraciones Públicas?
¿Qué implica la innovación dentro de las Administraciones Públicas?
¿Cuál de los siguientes sistemas se utiliza para el control de activos institucionales?
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¿Qué role tienen las TIC en la innovación pública según el contenido?
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¿Cuál de los siguientes es un reto para la gestión de recursos humanos según la OCDE?
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¿Qué medida se sugiere para mejorar la gestión de desempeño?
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¿Qué aspecto se debe mejorar en la gestión de recursos humanos para fortalecer el liderazgo?
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¿Cuál es una acción recomendada para abordar la falta de datos sobre la fuerza laboral?
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¿Cuál es una característica deseada de un sistema de compensación según la OCDE?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la función de planeación en la administración?
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¿Qué actividad corresponde a la función de control dentro de las funciones administrativas?
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¿Qué acción es parte de la organización en la administración?
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¿Cuál es una de las principales responsabilidades de la función de dirección?
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En el proceso de planeación, ¿qué se entiende por 'programar las actividades'?
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¿Cuál de los siguientes recursos no está mencionado explícitamente en la administración?
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Dentro de la función de control, ¿qué se busca evaluar específicamente?
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¿Cuál de las siguientes acciones no es parte de la función de dirección según el contenido?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la administración según el contenido?
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¿Qué aspecto se considera fundamental para la adaptación de la administración pública en el entorno actual?
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¿Qué función del administrador incluye la identificación de las situaciones y recursos existentes?
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¿Cuál es uno de los retos mencionados para la gestión de recursos humanos según la OCDE?
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¿Qué tendencia debe implementarse para el mejoramiento continuo de la administración pública?
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Dentro del proceso administrativo, ¿qué función implica la creación de estrategias para la integración de recursos?
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¿Cuál de los siguientes no es un criterio mencionado para la gestión pública?
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¿Cuál de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) está relacionado con la innovación pública?
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¿Cuál de las siguientes competencias es considerada necesaria para un servicio público ágil e innovador según la OCDE?
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¿Cuántos objetivos tiene la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible?
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¿Qué dimensión NO está incluida en los objetivos de la Agenda 2030?
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La 'flexibilidad y gestión de cambio' es una de las competencias necesarias. ¿Qué significa esto principalmente?
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¿Quién aprobó la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible?
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El pensamiento estratégico es una de las futuras competencias necesarias. ¿Qué implica?
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¿Qué se requiere de los diferentes sectores para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO es uno de los cuatro aspectos clave identificados por la OCDE?
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Study Notes
Conceptos básicos de la administración
- La administración se define como la dirección racional de las actividades de una organización
- Implica planificación, organización, dirección y control de las actividades
- Realiza la división del trabajo en una organización
Funciones generales del administrador
- Define estrategias
- Diagnostica situaciones
- Mide recursos
- Genera innovación y competitividad
- Planea su integración
- Soluciona problemas
Las cuatro funciones administrativas
- Planificación: Formar objetivos y determinar los medios para alcanzarlos
- Organización: Diseñar el trabajo, asignar recursos y coordinar actividades
- Dirección: Designar personas, dirigir sus actividades, motivarlas, liderarlas y comunicarles
- Control: Monitorear las actividades y corregir los desvíos
Sistemas de información que coadyuvan en la realización de las principales funciones administrativas
- SIGAF: Gestión financiero-contable
- SICOP: Contrataciones públicas (compras de bienes y servicios)
- SIBINET: Control de activos institucionales
- Sistema de Formulación Presupuestaria (SFP): Formulación del Anteproyecto de Presupuesto y modificaciones presupuestarias
Innovación Pública
- La innovación en las Administraciones Públicas busca mejorar la prestación de servicios públicos
- Busca mejorar eficiencia, cobertura y equidad
- Se busca la creación de externalidades positivas en la economía y la sociedad
- Incorpora nuevas formas de organización, mejoras de procesos o modificaciones de conducta de los ciudadanos
Retos para la gestión de recursos humanos según la OCDE
- Falta de datos oportunos y exactos de la fuerza laboral
- Sistema complejo de compensación
- Enfoque fragmentado de la gestión por competencias
- Gestión de desempeño no vinculada a metas organizacionales más amplias
- Limitado desarrollo de liderazgo individual e institucional
Siguientes pasos en la gestión de recursos humanos según la OCDE
- Mejorar la calidad y consistencia de los datos de la fuerza laboral
- Evolucionar hacia un sistema de compensación más transparente, sostenible y meritocrático, incluyendo incentivos no monetarios
- Introducir la gestión por competencias
- Simplificar el sistema de gestión de desempeño y aumentar su efectividad vinculando los esfuerzos individuales de los empleados a metas organizacionales más grandes
- Mejorar la coherencia del RSC por medio de un liderazgo institucional e individual fortalecido
Futuras competencias necesarias para un servicio público ágil e innovador
- Pensamiento creativo: Creatividad e innovación
- Pensamiento estratégico: Visión y futura orientación
- Flexibilidad y gestión de cambio: Flexibilidad en la gestión de cambios
- Cooperación: Trabajar conjuntamente entre fronteras y creando relaciones
Objetivos de Desarrollo Sostenible (Agenda 2030)
- La organización de las Naciones Unidas aprobó la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible
- Se establecieron 17 objetivos de trabajo con enfoque en dimensiones económica, social y ambiental
- El plazo de cumplimiento es de 15 años
- Se busca la responsabilidad de gobierno, sector privado y sociedad civil
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Description
Este cuestionario explora los fundamentos de la administración, centrándose en las funciones generales del administrador y las cuatro funciones administrativas clave: planificación, organización, dirección y control. Además, se discuten los sistemas de información que apoyan estas funciones para una gestión efectiva en las organizaciones.
