Concepto y Funciones de la Administración

Concepto de Administración

• Proceso de planificación, organización, dirección y control de recursos.
• Busca alcanzar objetivos de manera eficiente y efectiva.

Funciones de la Administración

1. Planificación

   • Definición de objetivos.
   • Estrategias y acciones para alcanzarlos.

2. Organización

   • Estructuración de recursos humanos y materiales.
   • Asignación de roles y responsabilidades.

3. Dirección

   • Liderazgo y motivación del equipo.
   • Comunicación efectiva.

4. Control

   • Monitoreo del progreso hacia los objetivos.
   • Ajustes necesarios en planes y estrategias.

Tipos de Administración

• Administración General

  • Aplicable a cualquier tipo de organización.

• Administración Pública

  • Gestión de entidades gubernamentales.

• Administración Privada

  • Manejo de empresas y negocios privados.

Principios de la Administración

• Division del Trabajo

  • Especialización para aumentar la eficiencia.

• Autoridad y Responsabilidad

  • Claridad en la jerarquía y obligaciones.

• Unidad de Mando

  • Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.

Herramientas de la Administración

• Análisis FODA

  • Evaluación de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.

• Cuadro de Mando Integral

  • Medición del desempeño organizacional en diversas áreas.

Importancia de la Administración

• Asegura el uso óptimo de recursos.
• Facilita la adaptación a cambios en el entorno.
• Promueve la innovación y mejora continua.

Concepto de Administración

• Proceso que incluye la planificación, organización, dirección y control de recursos.
• Busca alcanzar objetivos de manera eficiente (optimizando recursos) y efectiva (logrando metas).

Funciones de la Administración

• Planificación
  • Implica definir objetivos claros y establecer estrategias y acciones para su consecución.
• Organización
  • Consiste en estructurar recursos humanos y materiales, asignando roles y responsabilidades específicas.
• Dirección
  • Incluye el liderazgo, motivación del equipo y la importante comunicación efectiva.
• Control
  • Monitoreo del progreso hacia los objetivos establecidos, realizando ajustes necesarios en planes y estrategias.

Tipos de Administración

• Administración General
  • Se aplica universalmente a cualquier tipo de organización, sin importar su sector.
• Administración Pública
  • Se refiere a la gestión de entidades y organismos gubernamentales.
• Administración Privada
  • Enfocada en el manejo de empresas y negocios privados.

Principios de la Administración

• División del Trabajo
  • Promueve la especialización para aumentar la eficiencia en la ejecución de tareas.
• Autoridad y Responsabilidad
  • La claridad en la jerarquía permite que las obligaciones y el poder estén bien definidos.
• Unidad de Mando
  • Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior, evitando conflictos de autoridad.

Herramientas de la Administración

• Análisis FODA
  • Método que evalúa Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de una organización.
• Cuadro de Mando Integral
  • Herramienta que mide el desempeño organizacional a través de diversas áreas, facilitando la visualización del rendimiento.

Importancia de la Administración

• Asegura el uso óptimo de los recursos dentro de la organización.
• Facilita la adaptación a cambios en el entorno empresarial y social.
• Promueve la innovación y la mejora continua en procesos y productos.