Comunicación Empresarial Continua

El uso de palabras o frases que se consideran socialmente aceptables y evitan ofender a grupos específicos.

Cualquier factor que dificulte o impida la transmisión eficaz de mensajes entre personas.

Al eliminar palabras del uso común por ser políticamente incorrectas, se reduce el vocabulario y, por lo tanto, la capacidad de transmitir ideas con precisión.

Reducción del vocabulario y uso de términos ambiguos para evitar ofender, lo que lleva a una comunicación menos precisa.

Reemplazar términos con significados claros por frases políticamente correctas que pueden tener interpretaciones variadas, causando confusión y malentendidos.

Debemos ser conscientes de que nuestras palabras pueden ofender, pero también debemos procurar no limitarnos al punto de sacrificar la claridad de la comunicación.

El proceso de eliminar palabras del lenguaje por considerarse ofensivas, aunque esto pueda reducir la capacidad de la lengua para expresar ideas complejas.

Cuanto más amplio es el vocabulario de las personas que se comunican, mayor es la probabilidad de transmitir mensajes con precisión.

La información que se conoce y se comparte con los demás. Es decir, lo que las personas están dispuestas a revelar sobre sí mismas.

La información que una persona conoce pero elige no compartir con los demás, a menudo por miedo al juicio o al uso en contra.

El uso de lenguaje o acciones imprecisas que pueden interpretarse de diferentes maneras y generar confusión.

El objetivo de la comunicación eficaz, donde ambas partes entienden completamente el mensaje y las intenciones del otro.

La disposición a compartir información personal y ser honesto con los demás, lo que facilita la comprensión mutua.

La idea de que existe un significado único y verdadero para un mensaje, respaldado por normas o principios.

No siempre. A veces, la ambigüedad o la falta de claridad en la comunicación pueden ser estratégicas para alcanzar objetivos específicos o ejercer control en las relaciones.

La comunicación puede ser una herramienta para ejercer control en las relaciones. Alguien puede utilizar la información o la falta de ella para influir en los demás o obtener beneficios.

La teoría de expectativas plantea que la motivación de un individuo depende de su percepción de la relación entre esfuerzo y desempeño, desempeño y recompensa, y recompensa y satisfacción de la meta.

La comunicación juega un papel crucial en la motivación. Si los empleados no están seguros de las recompensas, las métricas de desempeño o la conexión entre su esfuerzo y resultados, su motivación se verá afectada.

Las presentaciones preliminares realistas del puesto ayudan a los candidatos a tener una visión completa y honesta del trabajo, minimizando así la rotación del personal.

La comunicación en un grupo u organización tiene varias funciones, como informar, coordinar, motivar, controlar y resolver conflictos.

La codificación es el proceso de convertir pensamientos en mensajes. La decodificación es el proceso de interpretar los mensajes recibidos.

El proceso de comunicación incluye el emisor, el mensaje, el canal, el receptor, la retroalimentación y el contexto.

Las redes de grupos pequeños se clasifican según su patrón de comunicación. Algunos ejemplos incluyen la rueda, la cadena y la estrella.

La cinética se refiere a los movimientos corporales, expresiones faciales y contacto visual. Es importante porque agrega significado al lenguaje verbal y ayuda a comprender mejor el mensaje.

En este caso, se explora la ética de distorsionar la verdad para obtener un resultado favorable. Se cuestiona si es aceptable manipular la información para lograr un objetivo deseado, y se analiza la diferencia entre la distorsión y la mentira.

Los grupos de afinidad, como los de homosexuales y lesbianas, latinos, asiáticos, afroestadounidenses, mujeres, vietnamitas y devotos de la cultura judía, utilizan el sistema de correo electrónico de Apple para comunicarse y organizar eventos.

El correo electrónico es una herramienta fundamental en Apple Computer. Se utiliza para compartir información, lanzar nuevos productos y conectar a los empleados.

Empresas como Apple reconocen la importancia de los grupos de afinidad dentro de su fuerza laboral y les permiten utilizar el correo electrónico para fortalecer la comunicación y el sentido de comunidad.

El correo electrónico se ha convertido en una herramienta esencial para las empresas modernas, permitiendo la comunicación eficiente, la coordinación de proyectos y la conexión con empleados y clientes en diversos lugares.

El correo electrónico permite a los grupos de afinidad dentro de una empresa organizarse, compartir información y fomentar un sentido de pertenencia entre sus miembros.

Los grupos de afinidad son grupos formados por empleados que comparten una característica o interés en común, como la orientación sexual, el origen étnico o la religión.

Las empresas apoyan los grupos de afinidad porque reconocen la importancia de la diversidad y la inclusión para crear un ambiente laboral más positivo y productivo.

La "corrección política" puede impedir una discusión abierta al limitar el uso de ciertas palabras o frases por temor a ofender. Esto puede dificultar la expresión de ideas complejas y provocar una simplificación del debate.

La libertad académica se refiere al derecho de los profesores a expresar sus ideas sin miedo a represalias, incluso si son controvertidas.

La pregunta es si la libertad académica se extiende a las acciones y declaraciones de un profesor fuera de su rol docente. Algunos argumentan que la libertad académica debe ser limitada fuera de las aulas.

Una "idea polémica" es una que es controversial, divide opiniones y puede generar debate o disenso.

Las consecuencias de "la venganza" se refieren a las posibles consecuencias negativas que un profesor podría enfrentar por expresar ideas controversiales, como la pérdida de su trabajo o el rechazo de sus colegas.

La discusión crítica es esencial para el desarrollo del pensamiento crítico y la búsqueda del conocimiento. Permite explorar diferentes perspectivas y desafiar las ideas existentes.

El rol del profesor va más allá de la simple transmisión de información. Incluye la guía y el estímulo del pensamiento crítico en los estudiantes.

Existe un equilibrio delicado entre la libertad académica y la responsabilidad de los profesores. Deben poder expresar sus ideas libremente, pero también deben ser conscientes de las consecuencias de sus acciones.

Tanto la mala comunicación como el pecado original impactan el control de una situación. Ambas pueden generar conflictos y dificultar la resolución de problemas.

Si se busca el control, la comunicación se vuelve menos honesta y se limita a buscar la aprobación de una sola parte.

La comunicación vaga puede evitar conflictos, reducir las preguntas y permitir cambios de opinión.

En temas sensibles o tabúes, la comunicación ambigua puede ser útil para evitar ofensas o situaciones incómodas.

La búsqueda del lenguaje políticamente correcto puede simplificar el discurso y reducir el vocabulario, limitando la comunicación real.

La comunicación ambigua puede ser útil al abordar temas delicados, pero puede ser perjudicial si se usa para ocultar información o manipular.

Evitar revelar información completa puede generar intriga y preservar la libertad para cambiar de opinión. Sin embargo, la falta de claridad puede generar confusión.