Competency-Based Interview Questions

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¿Qué representan las competencias cardinales en una organización?

Son específicas para un cierto nivel de la organización, como el gerencial.

La esencia de la organización y permiten alcanzar la visión organizacional. (correct)

Se definen a medida de cada organización para adaptarse a sus necesidades.

Son aplicables a colectivos específicos, como un área de la organización.

¿Qué brindan las buenas prácticas en Recursos Humanos según la Metodología de Martha Alles?

Descriptivos de puestos por competencias y competencias específicas gerenciales.

Diccionario de competencias y talleres de reflexión. (correct)

Diccionario de comportamientos y diccionario de preguntas.

Definición de competencias cardinales y específicas.

¿Qué caracteriza a las competencias específicas en una organización?

Se refieren a colectivos específicos, como un área de la organización. (correct)

Son aplicables a todos los integrantes de la organización.

Representan la esencia y visión organizacional.

Son específicas para un cierto nivel jerárquico, como el gerencial.

¿Qué conforma un modelo de competencias según el texto?

Competencias específicas por área, diccionario de competencias y definiciones. Signup and view all the answers

¿Cuál es la importancia de considerar que los modelos de competencias se definen a medida de cada organización?

Para asegurar que el modelo se adapte a las necesidades y estrategias organizacionales específicas. Signup and view all the answers

¿Qué etapa inicial se debe llevar a cabo en la implementación de la Gestión por Competencias?

Armado del modelo Signup and view all the answers

¿En qué consiste el Diccionario de competencias dentro del proceso de Gestión por Competencias?

Definición de competencias cardinales y específicas Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de los Descriptivos de puestos por competencias?

Análisis y descripción de puestos Signup and view all the answers

¿Cuál es la importancia de las Conductas observables en el contexto de Gestión por Competencias?

Diccionario de comportamientos Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los subsistemas de Recursos Humanos que debe ser adaptado para contemplar el modelo de competencias?

Evaluación de desempeño Signup and view all the answers

¿Qué subproceso está directamente relacionado con el Diccionario de comportamientos en el contexto de los Recursos Humanos?

Descriptivos de puestos por competencias Signup and view all the answers

¿Qué constituye el nexo entre el armado del modelo y la gestión de recursos humanos por competencias?

Descriptivos de puestos Signup and view all the answers

¿Qué implica que los nuevos colaboradores ingresen en función del nuevo modelo de competencias?

Desarrollo de personas Signup and view all the answers

¿Qué tipo de programas son frecuentes en las organizaciones en relación con las personas que las integran?

Planes de sucesión Signup and view all the answers

¿Qué se necesita medir previamente para comenzar con el desarrollo de personas en una organización?

Brechas Signup and view all the answers

¿Qué implica lograr un manejo sistémico de los subsistemas de Recursos Humanos y programas relacionados?

Respetar la estrategia y visión organizacional Signup and view all the answers

¿En qué se enfocan los programas que involucran a los colaboradores para respetar la estrategia organizacional?

Gestión del conocimiento Signup and view all the answers

¿Qué es el Método de Assessment Center (ACM) según el texto?

Un método para evaluar competencias a través de la administración de casos y ejercicios Signup and view all the answers

¿Qué acciones incluye el autodesarrollo dentro del trabajo según el texto?

Acciones que se realizan por iniciativa personal para mejorar en el ámbito laboral Signup and view all the answers

¿En qué consiste el autodesarrollo dirigido según el texto?

La organización brinda una serie de ideas y guías para el autodesarrollo de competencias Signup and view all the answers

¿Qué son las acciones de autodesarrollo fuera del trabajo según el texto?

Acciones realizadas por iniciativa personal para mejorar fuera del ámbito laboral Signup and view all the answers

¿Qué implica el autodesarrollo según la descripción dada en el texto?

Acciones iniciadas por la persona para su propia mejora, tanto dentro como fuera del trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál es la finalidad principal del Método de Assessment Center (ACM) según lo descrito en el texto?

Evaluar competencias prácticas específicas en escenarios reales similares al entorno laboral Signup and view all the answers