Competencias profesionales en el ámbito laboral

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37 Questions

¿Cuál es uno de los roles más importantes del mando intermedio en los Servicios de Bomberos según el texto?

Tomar decisiones organizacionales

¿Qué destaca la Ley 2/85 de PC en relación con el mando único en Protección Civil según el texto?

La creación de un coordinador único como gestor del sistema activado

¿Por qué es crucial la figura de un mando único en Protección Civil, según lo mencionado en el texto?

Para evitar problemas de gestión, organización y comunicación

¿Cuál es una de las responsabilidades clave del mando intermedio en relación con el equipo de trabajo según el texto?

Formar al equipo con el que trabaja

¿Qué beneficios se esperan al crear un mando único en Protección Civil, según lo planteado en el texto?

Mejorar la coordinación, gestión y establecimiento de prioridades

¿Cuál es la capacidad que implica la intención de persuadir, convencer, influir o impresionar a los demás para que contribuyan a alcanzar los objetivos propios?

Impacto e influencia

¿En qué se basa la teoría de división del trabajo de Adam Smith?

En descentralizar las tareas para aumentar la eficiencia.

¿Qué característica implica la habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo, desacuerdo, oposición y diversidad?

Tolerancia al estrés

¿Qué porcentaje del tiempo anual de un mando intermedio en Servicios de Bomberos es operativo según el texto?

20%

¿Qué es la capacidad de discernir, evaluar con objetividad y tomar decisiones efectivas en escenarios caracterizados por el riesgo, la incertidumbre y complejidad?

Gestión del miedo

¿Cuál es una de las funciones principales del mando de Bomberos según Demming?

Optimizar la gestión y coordinación del Servicio.

¿Qué implica la facultad de responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia?

Tolerancia a la presión

¿Cómo debe actuar un Mando de Bomberos según las 'Reales Ordenanzas del Mando'?

Siendo flexible y tomando decisiones en base a la situación.

¿Cuál es la competencia que supone la intención de asumir el rol de líder de un grupo o equipo de trabajo?

Liderazgo

¿Qué normas debe velar por cumplir un Mando de Bomberos durante una intervención?

Normas internas, reglamentos y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Cuál de las siguientes actividades NO forma parte de las responsabilidades de un Mando de Bomberos según el texto?

Gestionar el presupuesto anual de la organización de bomberos.

¿Qué área de competencia se destaca como esencial para los Mandos Intermedios de Bomberos?

Planificación y Coordinación.

¿Cuál de los siguientes valores NO se espera que acompañen al Mando de Bomberos en el desempeño de sus funciones?

Inmadurez.

¿Cuál de las siguientes competencias se espera que desarrolle un Mando Intermedio de Bomberos?

Conocer y saber las técnicas de mando.

¿Cuál de los siguientes NO es un valor que el Mando de Bomberos debe tener en cuenta en el desempeño de sus funciones?

Creatividad en la resolución de problemas.

¿Cuál es la responsabilidad principal del personal a cargo del CEIS según el texto?

Dirigir, coordinar y supervisar medios operativos propios y de otros servicios.

¿Qué se busca garantizar al coordinar y movilizar los medios operativos propios y de otros servicios en el ámbito de la actividad del CEIS?

El registro informativo exacto de la situación operativa en cada momento.

¿Cuál es el objetivo principal al realizar tareas relacionadas con la protección e integridad de personas y animales en el servicio de extinción de incendios?

Minimizar los daños sobre los bienes involucrados.

¿En qué situaciones se requiere la actuación relacionada con la búsqueda, rescate y salvamento según el texto?

Situaciones atípicas de riesgo como derrumbes e incendios.

¿Qué se busca garantizar al controlar y verificar la uniformidad y puntualidad del personal bajo su responsabilidad?

La asistencia prevista del personal y el cumplimiento de sus obligaciones.

¿Cuál es la diferencia principal entre el Mando Jerárquico, el Mando Único y el Mando Natural?

El Mando Único es el de mayor rango de la organización, mientras que el Mando Jerárquico y el Mando Natural están relacionados con emergencias diferentes.

¿Cuál es la función principal del mando intermedio de bomberos según el texto?

Supervisar y coordinar las actividades y actuaciones de cada turno y dotación bajo su responsabilidad.

¿Cuál es uno de los roles del mando intermedio en relación con el equipamiento del parque de bomberos según el texto?

Responsabilizarse de garantizar la correcta utilización del equipamiento disponible en el parque.

Según el texto, ¿cuál es una de las responsabilidades del puesto de mando durante una emergencia?

Coordinar las distintas entidades involucradas en la emergencia y recibir órdenes de los mandos naturales de cada institución.

¿Por qué es importante que el mando intermedio colabore en la toma de decisiones con los jefes técnicos del servicio?

Porque es necesario garantizar un adecuado apoyo para el óptimo funcionamiento y desarrollo de las actividades.

¿Qué significa la asertividad según el texto?

Decir y hacer lo que se piensa de manera respetuosa hacia los demás a pesar de estar en desacuerdo.

¿Cuál es la definición de empatía según Goleman (1998)?

Captar los sentimientos, necesidades e intereses de los demás.

¿Qué implica la competencia de escucha activa?

Procesar la información recibida a través del mensaje oral.

¿Qué significa el desarrollo de interrelaciones según el texto?

Fortalecer las relaciones existentes a través de una comunicación efectiva.

¿Por qué es importante la empatía en el liderazgo según el texto?

Para generar confianza y compasión en situaciones críticas.

Según el texto, ¿qué supone la capacidad de empatía?

Entender los pensamientos, sentimientos y preocupaciones de los demás aunque no se expresen verbalmente.

¿Cómo se define la competencia de comprensión oral según el texto?

Procesar la información recibida a través de un mensaje oral.

Este quiz aborda habilidades y competencias profesionales necesarias en el entorno laboral, como liderazgo, toma de decisiones, resiliencia, empatía y más. Pon a prueba tus conocimientos sobre habilidades blandas clave para el éxito en el mundo laboral.

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