Competencia Federal en Conciliación Laboral
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Questions and Answers

¿Cuál es el principal objetivo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

  • Proveer servicios de asesoría jurídica a trabajadores.
  • Defender derechos individuales de los trabajadores en juicios.
  • Sustanciar el procedimiento de conciliación entre trabajadores y patrones. (correct)
  • Registrar empresas ante las autoridades laborales.

    • ¿Qué principios debe seguir el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

  • Certeza, imparcialidad y profesionalismo. (correct)
  • Conflicto de intereses y subjetividad.
  • Independencia y justicia social.
  • Solo la legalidad y la transparencia.

    • ¿Qué se debe intentar antes de interponer una demanda ante los Tribunales Laborales?

  • Realizar una huelga.
  • Recopilar pruebas para el juicio.
  • Consultar a un abogado sobre la materia.
  • Alcanzar un acuerdo mediante la conciliación. (correct)

    • ¿Qué ocurre si no se agota el procedimiento de conciliación prejudicial?

    <p>No se puede acceder a la vía jurisdiccional ante los Tribunales Laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes integran los Centros de Conciliación Laboral?

    <p>Profesionales capacitados en resolución de conflictos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por competencia federal en el contexto de los Centros de Conciliación Laboral?

    <p>Que son competentes en asuntos individuales y colectivos de ámbito federal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué excepciones existen respecto a la obligación de la conciliación prejudicial?

    <p>Existen excepciones establecidas por la ley.</p> Signup and view all the answers

    ¿Dónde está ubicado el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

    <p>Ciudad de México.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

    • Organismo Público Descentralizado del Gobierno Federal.
    • Ubicado en la Ciudad de México, con futuras oficinas regionales según los lineamientos del Órgano de Gobierno.
    • Posee personalidad jurídica y patrimonio propio, asegurando autonomía técnica, operativa y de gestión.

    Principios Rectores

    • Se rige por los principios de:
      • Certeza
      • Independencia
      • Legalidad
      • Imparcialidad
      • Igualdad
      • Confiabilidad
      • Eficacia
      • Objetividad
      • Profesionalismo
      • Transparencia
      • Publicidad

    Función y Procedimiento de Conciliación

    • Su objetivo es sustanciar el procedimiento de conciliación para trabajadores y patrones en asuntos individuales y colectivos.
    • Basado en lo estipulado en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución y artículos 684-A a 684-E de la Ley Federal del Trabajo.
    • La conciliación prejudicial es obligatoria antes de acceder a la vía jurisdiccional ante los Tribunales Laborales.

    Importancia de la Conciliación

    • Es necesario intentar un acuerdo antes de presentar una demanda.
    • La creación de Centros de Conciliación Laboral capacitados en mediación de conflictos es clave para este proceso.

    Competencia de Autoridades Laborales

    • Temas que no abarcan las ramas industriales y servicios, así como empresas y materias específicas, caerán bajo la competencia de autoridades laborales locales.

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    Quiz Team

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    Este quiz explora las funciones y principios del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en México. Aprenderás sobre su autonomía, estructura y el impacto de su labor en la mediación laboral. Ideal para estudiantes de derecho y recursos humanos que desean profundizar en la conciliación prejudicial.

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