Competencia Federal en Conciliación Laboral

Questions and Answers

¿Cuál es el principal objetivo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

Proveer servicios de asesoría jurídica a trabajadores.

Defender derechos individuales de los trabajadores en juicios.

Sustanciar el procedimiento de conciliación entre trabajadores y patrones. (correct)

Registrar empresas ante las autoridades laborales.

¿Qué principios debe seguir el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

Certeza, imparcialidad y profesionalismo. (correct)

Conflicto de intereses y subjetividad.

Independencia y justicia social.

Solo la legalidad y la transparencia.

¿Qué se debe intentar antes de interponer una demanda ante los Tribunales Laborales?

Realizar una huelga.

Recopilar pruebas para el juicio.

Consultar a un abogado sobre la materia.

Alcanzar un acuerdo mediante la conciliación. (correct)

¿Qué ocurre si no se agota el procedimiento de conciliación prejudicial?

No se puede acceder a la vía jurisdiccional ante los Tribunales Laborales. Signup and view all the answers

¿Quiénes integran los Centros de Conciliación Laboral?

Profesionales capacitados en resolución de conflictos. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por competencia federal en el contexto de los Centros de Conciliación Laboral?

Que son competentes en asuntos individuales y colectivos de ámbito federal. Signup and view all the answers

¿Qué excepciones existen respecto a la obligación de la conciliación prejudicial?

Existen excepciones establecidas por la ley. Signup and view all the answers

¿Dónde está ubicado el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

Ciudad de México. Signup and view all the answers

Study Notes

Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Organismo Público Descentralizado del Gobierno Federal.
Ubicado en la Ciudad de México, con futuras oficinas regionales según los lineamientos del Órgano de Gobierno.
Posee personalidad jurídica y patrimonio propio, asegurando autonomía técnica, operativa y de gestión.

Principios Rectores

Se rige por los principios de:
- Certeza
- Independencia
- Legalidad
- Imparcialidad
- Igualdad
- Confiabilidad
- Eficacia
- Objetividad
- Profesionalismo
- Transparencia
- Publicidad

Función y Procedimiento de Conciliación

Su objetivo es sustanciar el procedimiento de conciliación para trabajadores y patrones en asuntos individuales y colectivos.
Basado en lo estipulado en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución y artículos 684-A a 684-E de la Ley Federal del Trabajo.
La conciliación prejudicial es obligatoria antes de acceder a la vía jurisdiccional ante los Tribunales Laborales.

Importancia de la Conciliación

Es necesario intentar un acuerdo antes de presentar una demanda.
La creación de Centros de Conciliación Laboral capacitados en mediación de conflictos es clave para este proceso.

Competencia de Autoridades Laborales

Temas que no abarcan las ramas industriales y servicios, así como empresas y materias específicas, caerán bajo la competencia de autoridades laborales locales.

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Este quiz explora las funciones y principios del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en México. Aprenderás sobre su autonomía, estructura y el impacto de su labor en la mediación laboral. Ideal para estudiantes de derecho y recursos humanos que desean profundizar en la conciliación prejudicial.