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Questions and Answers
Quelle approche est préférable lorsque le public cible a un niveau d'éducation élevé ?
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Dans quel cas utilise-t-on des messages unidirectionnels pour la prévention du cancer de la peau ?
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Quelle direction de message est plus efficace lorsque les attitudes sont positives ?
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Pourquoi éviter l'approche mentionnée pour le 'noyau dur' ?
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Quel est l'objectif principal du 'storytelling' dans la communication de messages ?
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Quels sont les thèmes émotionnels qui peuvent guider nos pensées et comportements selon l'approche par thème?
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Quel facteur n'est pas inclus dans l'évaluation des émotions?
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Quelle approche décrit les émotions comme un état physiologique?
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Qui a défini l'évaluation d'un événement comme dépendante du jugement de la pertinence personnelle?
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Quel concept n'est pas une fonction des émotions selon la description fournie?
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Qu'est-ce que le Logos dans le cadre des messages persuasifs?
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Quel est un risque associé à une citation directe sans mise en forme appropriée?
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Quand est-il conseillé d'utiliser la mention « traduction libre »?
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Quels sont les trois principes fondamentaux selon Aristote pour les messages persuasifs?
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Quelle approche est favorisée lorsque le public cible a un certain niveau de motivation?
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Quel aspect est essentiel à prendre en compte lors de la rédaction d'une bibliographie?
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Quel est le but principal de la communication persuasive?
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Quel élément doit être présent avant le signe % dans la rédaction?
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Quelle condition favorise l'utilisation de l'approche Logos?
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Pourquoi est-il important de citer correctement les références dans un texte?
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Quel type d'appel à la culpabilité est considéré comme le plus efficace selon Pinto et Worobetz (1992) ?
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Quel est l'effet d'une forte intensité d'appels à la culpabilité selon Pinto et Priest (1991) ?
Quel est l'effet d'une forte intensité d'appels à la culpabilité selon Pinto et Priest (1991) ?
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Dans quelle situation la colère est-elle généralement suscité selon les recherches ?
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Quel est l'impact de la colère sur la persuasion selon le modèle de l'activisme de la colère ?
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Selon Lindsey (2005), quel est le lien entre les appels à la culpabilité et les intentions de comportement ?
Selon Lindsey (2005), quel est le lien entre les appels à la culpabilité et les intentions de comportement ?
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Quel est un prérequis pour l’efficacité de l’appel à la colère selon les recherches ?
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Quelles émotions peuvent être confondues avec les appels à la culpabilité dans le domaine de la santé publique ?
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Quelle est une caractéristique d'une campagne anti-tabac efficace ?
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Quelle est la première composante du message en quatre temps présenté?
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Qu’est-ce qui est nécessaire pour accompagner une menace dans un message de santé?
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Quel type de public est directement concerné par l'efficacité personnelle dans le message?
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Comment les normes sont-elles généralement définies dans une interaction sociale?
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Qui sont considérés comme des agents de changement dans le cycle de vie des normes?
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Quelle est la perception liée à la vulnérabilité concernant le cancer du côlon?
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Quels types de sanctions peuvent suivre un écart de la norme?
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Quel est l'effet des messages qui n'utilisent que la menace?
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Quel est le rôle des spécialistes au cours de la première étape du cycle de vie des normes?
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À quelle étape les acteurs sociaux acceptent-ils une nouvelle norme?
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Quel type d'effet les médias peuvent-ils avoir sur les normes selon la voie directe?
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Quels sont les prérequis pour utiliser l'approche par les normes sociales?
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Comment les individus peuvent-ils modifier leurs perceptions erronées d'une norme?
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Quel est l'objectif de la « perception de la norme » dans une campagne de communication?
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Quelle voie indirecte permet aux individus d'avoir des conversations sur un comportement?
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Quel est le résultat attendu de l'objectif formulé dans le TP1 concernant les jeunes et le cannabis?
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Study Notes
Travail #2 Instructions
- Identifier une cible comportementale liée à votre problématique (identique au travail 1).
- Réaliser une petite enquête auprès de 4 à 7 personnes du public cible.
- Analyser les résultats de l'enquête et identifier les avantages perçus concernant le comportement identifié.
- Fournir les grilles d'entretien (canevas) complétées en annexe.
- La note finale de ce travail représente 30% de la note totale.
- Date de remise : 2 décembre.
Stéréotypes, Préjugés et Discrimination
- Définition et différenciation des notions de stéréotypes, de préjugés et de discrimination.
- Identification des origines et des conséquences des stéréotypes et préjugés, ainsi que de la discrimination.
- Identification de méthodes de lutte contre les préjugés.
Concepts Clés
- Stéréotypes: Associations et croyances concernant les caractéristiques d'un groupe et ses membres, influençant les perceptions et les réactions à ce groupe.
- Préjugés: Attitudes positives ou négatives envers les groupes et leurs membres, créant et/ou maintenant des relations hiérarchiques entre les groupes.
- Discrimination: Comportements qui créent, maintiennent ou renforcent les avantages d'un groupe au détriment d'un autre.
Fonctions des Stéréotypes
- Les stéréotypes sont des schémas cognitifs facilitant le traitement de l'information.
- Ils permettent une adaptation rapide mais sont limités dans leur capacité de traitement de l'information.
- Ils peuvent maximiser la mémoire de travail (7+/-2 éléments).
- Ils permettent l'adaptation sociale et la protection de soi.
Sources des Stéréotypes/Préjugés
- Valeurs transmises et éducation
- Provenance d'un noyau de vérité (mais les données peuvent être biaisées).
- Interprétation subjective de la réalité (exposition et attention sélectives).
- Stéréotypes et préjugés préexistants.
- Transmission par les parents, les pairs, les médias.
Exemples de Stéréotypes
- Femme béate et épanouie avec son bébé.
- Homme fort et courageux.
- Personne âgée nécessitant une assistance.
- Assisté social peu enclin à travailler.
Origine des Stéréotypes
- Valeurs transmises et éducation.
- Provenance d'un « noyau de vérité ».
- Interprétation subjective de la réalité (exposition et attention sélectives).
- Stéréotypes et préjugés préexistants.
Influence des Médias
- Les médias peuvent contribuer à la formation des stéréotypes et préjugés.
Conséquences de la stigmatisation
- Stigmatisation: déviation perçue par rapport au groupe privilégié (apparence ou comportement).
- Les types de stigmas dépendent de l'environnement culturel.
- Cinq dimensions distinguant les types de stigmas : durée, dissimulation, attractivité, origine et danger.
- Stigmas bénins et nocifs.
Relation Stéréotypes-Préjugés
- Relation bidirectionnelle et influence mutuelle.
- Les préjugés activent plus rapidement et automatiquement les stéréotypes.
- Les stéréotypes sont des croyances et activent des émotions (préjugés).
Facteurs d'Influence
- Croyances stéréotypiques.
- Émotions.
- Croyances symboliques.
- Perception que l'exogroupe menace nos valeurs.
- Expériences de vie.
Discrimination
- Origines de la discrimination : partage difficile de ressources, objectifs antagonistes, besoin d'identification sociale.
- Etudes de Sherif (1950-1960).
- Création de situations de compétition et observation des conduites.
- Rétablissement de l'harmonie à travers un but commun (dans des contextes de groupe).
- Trois formes: flagrante, subtile et masquée.
Trois Formes de Discrimination
- Flagrante: Crime haineux, congédiement, insultes.
- Subtile: Humour hostile, discours paternaliste, mise l'accent sur les différences.
- Masquée : Sélection de candidats, sabotage.
Trois Conséquences de la Discrimination
- L'ambiguïté attributionnelle : difficulté à interpréter les réactions des individus privilégiés.
- La menace du stéréotype : l'auto-attribution du stéréotype diminue la performance.
- La vulnérabilité au stress : développement de symptômes physiques et psychologiques, et de comportements compensatoires.
Réduire la Menace du Stéréotype
- Informer les gens que ce phénomène existe.
- Utiliser le « role modeling » (illustrer des expériences similaires de réussite).
- Identifier les similarités de la source (ATTN).
- Mettre en valeur les compétences plutôt que l'appartenance à un groupe.
- Faire de la rétroaction.
Combattre les préjugés et la discrimination
- Développer la conscience de soi : comprendre nos propres attitudes et prendre des actions.
- Modification des attitudes des autres : sensibiliser et utiliser le plaidoyer social.
Rôle de la publicité sociale
- Des études montrent qu'une exposition aux médias (y compris la publicité) favorise la réduction des préjugés.
- La question de l'exposition/attention sélective demeure une problématique.
- Les effets de la publicité sur la réduction des préjugés restent incertains, et nécessitent des recherches complémentaires.
Influence des médias sur les normes
- Trois voies : directe (exposition aux messages), indirecte (interactions sociales), indirecte (mise à l'agenda des sujets par les médias et actions institutionnels).
- Modèle du façonnement des normes: une interaction entre le positionnement positif et négatif d'un sujet et les attentes sociales.
L'approche par les normes sociales
- Modification de la perception d'une norme : des méthodes pour changer la perception qu'on a des normes sociales.
- Prérequis à l'application de cette approche : La norme penche en faveur du comportement à promouvoir, et il y a une problématique de perception des normes.
Exemples d'approche par les normes (de la présentation)
- Une étude montrait que dans 6 mois, 85 % des jeunes seraient conscients que la moitié de leur âge n'avait jamais consommé de cannabis.
Perceptions erronées des normes
- Ignorance de la majorité.
- Faux consensus.
- Fausse unicité.
Rappel important sur les normes
- Quand on choisit de travailler sur les normes sociales, on ne veut pas renforcer l'idée que les gens font partie d'une minorité.
L'évaluation des campagnes
- Modèles logiques : organisation schématisée d'une campagne, base conceptuelle de conception & évaluation, informations sur les intrants, activités, extrants, effets des individus, et l'impact sur la population.
- Intrants et extrants : ressources investies, sorties et livrables obtenus.
- Modèle logique de la campagne Wixx (présentation des étapes).
- Différents types d'évaluation : Formative (avant), Processus (pendant), Résultats (après/individus), Impacts (après/sociétaux).
Pré-testing
- But : vérification préliminaire (justesse stratégie, bonne comprhension du message, validité de la publicité du matériel envers l'auditoire cible).
- Entrevues et groupes de discussion.
Monitoring
- But : faire des ajustements en cours de route (réactions des publics, veille médiatique).
- Implantation : utilisation du matériel de la campagne (site web, réseaux sociaux).
- Pénétration/notoriété : taux de rappel, compréhension du message, perception de l'équité de la marque.
Indicateurs (de notoriété) classiques
- Rappel spontané et assisté.
- Compréhension (ex: message principal).
- Équité de la marque/engagement.
- Satisfaction/appréciation.
Mesure du rappel d'une publicité
- Rappel spontané : souvenir avant d'être aidé.
- Rappel assisté : besoin d'aide pour s'en rappeler.
Évaluation des résultats (après l'implantation)
- Indicateurs de succès (notoriété, compréhension, connaissances, attitude, efficacité personnelle, croyances, comportement).
- Sondages.
Attitudes, croyances, intentions et autres
- Médiateurs cognitifs du changement comportemental.
- Indicateurs adaptés aux théories de changement.
- Théorie du comportement planifié (attitude, norme, contrôle comportemental, et intention).
Studying That Suits You
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Description
Ce quiz explore divers aspects de la communication en matière de prévention du cancer, en se concentrant sur les stratégies et approches adaptées à différents publics. Les questions portent sur les messages unidirectionnels, l'utilisation du storytelling et l'évaluation des émotions dans la communication efficace des messages de santé.