9 Questions
¿Qué es la Comisión Instructora y cuál es su función principal en el procedimiento de resolución de denuncias?
Grupo formado por personas de la Comisión Mediadora para investigar denuncias de acoso.
¿Cuál es el plazo máximo que la Comisión Instructora tiene para programar una entrevista con la presunta víctima una vez que la denuncia se encuentra en su poder?
5 días laborables
¿Qué función tiene la Comisión Instructora en el proceso de resolución de denuncias de acoso laboral, sexual y por razón de sexo?
Investigar los hechos denunciados.
Las personas de la Comisión Instructora involucradas en un proceso por acoso pueden seguir formando parte del proceso de tramitación e investigación.
False
¿En qué plazo máximo la Comisión Instructora debe programar una entrevista con la presunta víctima una vez que se recibe la denuncia?
5 días laborables
¿Qué es la Comisión Instructora?
Órgano colegiado responsable de la resolución de denuncias de acoso laboral.
¿Qué fase inicia el proceso de instrucción?
La fase de instrucción se inicia con el nombramiento de la Comisión Instructora de la Comisión Mediadora.
Las personas que integran la Comisión Instructora pueden estar involucradas en el proceso de acoso.
False
La Comisión Instructora programará una entrevista con la presunta víctima en un plazo máximo de los 5 días ___________ a su recepción.
laborables
Study Notes
Comisión Instructora
- Es el órgano colegiado que desarrolla el procedimiento formal de resolución de denuncias de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
- Se constituye cada vez que se presenta una denuncia y está formada por miembros de la Comisión Mediadora.
Funciones de la Comisión Instructora
- Practica cuantas diligencias, pruebas y actuaciones se consideren convenientes para el esclarecimiento de los hechos denunciados.
- Da audiencia a todas las partes, testigos y otras personas que se considere que deben aportar información.
- Archiva las comunicaciones con la persona informante y los registros obtenidos durante la investigación.
Condiciones para formar parte de la Comisión Instructora
- Las personas involucradas en un proceso por acoso no pueden formar parte del proceso de tramitación ni investigación si pertenecen al mismo departamento o tienen un puesto de superioridad o subordinación jerárquica inmediata respecto a la persona denunciante o denunciada.
- En caso de conflicto, se nombra a otra persona de la Comisión Mediadora para sustituir al miembro involucrado.
Procedimiento de investigación
- La Comisión Instructora programa una entrevista con la presunta víctima en un plazo máximo de 5 días laborables siguientes a la recepción de la denuncia, salvo en casos de fuerza mayor.
- La entrevista se realizará en el menor plazo de tiempo posible en caso de fuerza mayor.
Comisión Instructora
- Es el órgano colegiado que desarrolla el procedimiento formal de resolución de denuncias de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
- Se constituye cada vez que se presenta una denuncia y está formada por miembros de la Comisión Mediadora.
Funciones de la Comisión Instructora
- Practica cuantas diligencias, pruebas y actuaciones se consideren convenientes para el esclarecimiento de los hechos denunciados.
- Da audiencia a todas las partes, testigos y otras personas que se considere que deben aportar información.
- Archiva las comunicaciones con la persona informante y los registros obtenidos durante la investigación.
Condiciones para formar parte de la Comisión Instructora
- Las personas involucradas en un proceso por acoso no pueden formar parte del proceso de tramitación ni investigación si pertenecen al mismo departamento o tienen un puesto de superioridad o subordinación jerárquica inmediata respecto a la persona denunciante o denunciada.
- En caso de conflicto, se nombra a otra persona de la Comisión Mediadora para sustituir al miembro involucrado.
Procedimiento de investigación
- La Comisión Instructora programa una entrevista con la presunta víctima en un plazo máximo de 5 días laborables siguientes a la recepción de la denuncia, salvo en casos de fuerza mayor.
- La entrevista se realizará en el menor plazo de tiempo posible en caso de fuerza mayor.
Comisión Instructora
- Es el órgano colegiado que desarrolla el procedimiento formal de resolución de denuncias de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
- Se constituye cada vez que se presenta una denuncia y está formada por miembros de la Comisión Mediadora.
Funciones de la Comisión Instructora
- Practica cuantas diligencias, pruebas y actuaciones se consideren convenientes para el esclarecimiento de los hechos denunciados.
- Da audiencia a todas las partes, testigos y otras personas que se considere que deben aportar información.
- Archiva las comunicaciones con la persona informante y los registros obtenidos durante la investigación.
Condiciones para formar parte de la Comisión Instructora
- Las personas involucradas en un proceso por acoso no pueden formar parte del proceso de tramitación ni investigación si pertenecen al mismo departamento o tienen un puesto de superioridad o subordinación jerárquica inmediata respecto a la persona denunciante o denunciada.
- En caso de conflicto, se nombra a otra persona de la Comisión Mediadora para sustituir al miembro involucrado.
Procedimiento de investigación
- La Comisión Instructora programa una entrevista con la presunta víctima en un plazo máximo de 5 días laborables siguientes a la recepción de la denuncia, salvo en casos de fuerza mayor.
- La entrevista se realizará en el menor plazo de tiempo posible en caso de fuerza mayor.
La Comisión Instructora es un órgano colegiado que se encarga de investigar denuncias de acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Conoce más sobre su funcionamiento y responsabilidades.
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