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Questions and Answers
Qual princípio ética trata da valorização da vida e afirmação da cidadania?
Qual princípio ética trata da valorização da vida e afirmação da cidadania?
- Integridade
- Dignidade humana e respeito às pessoas (correct)
- Legalidade
- Impessoalidade
Qual princípio se refere à honestidade e probidade na realização de compromissos?
Qual princípio se refere à honestidade e probidade na realização de compromissos?
- Integridade (correct)
- Profissionalismo
- Legalidade
- Transparência
Como é definido o princípio de legalidade, segundo o capítulo IV?
Como é definido o princípio de legalidade, segundo o capítulo IV?
- Inovação em práticas, independentemente da legalidade
- Promoção de normas internas acima da legislação
- Ação sem limitações de leis estabelecidas
- Respeito à legislação nacional e normas internas (correct)
O que significa o princípio de impessoalidade?
O que significa o princípio de impessoalidade?
O que o princípio de profissionalismo implica?
O que o princípio de profissionalismo implica?
Qual é o foco do princípio de sustentabilidade conforme apresentado?
Qual é o foco do princípio de sustentabilidade conforme apresentado?
O que visa o princípio de transparência nas ações dos Correios?
O que visa o princípio de transparência nas ações dos Correios?
Como os Correios se comprometem em relação aos seus empregados?
Como os Correios se comprometem em relação aos seus empregados?
Qual é um dos compromissos dos empregados em relação aos Correios?
Qual é um dos compromissos dos empregados em relação aos Correios?
Qual das opções melhor descreve a ação de promover a igualdade de oportunidades?
Qual das opções melhor descreve a ação de promover a igualdade de oportunidades?
O que deve ser garantido em canais formais de comunicação com os empregados?
O que deve ser garantido em canais formais de comunicação com os empregados?
Qual comportamento é proibido para os empregados dos Correios?
Qual comportamento é proibido para os empregados dos Correios?
Qual medida deve ser adotada para promover a diversidade entre empregados?
Qual medida deve ser adotada para promover a diversidade entre empregados?
Por que os empregados devem preservar a privacidade das informações pessoais?
Por que os empregados devem preservar a privacidade das informações pessoais?
Qual é uma das práticas recomendadas para manter informações privilegiadas seguras?
Qual é uma das práticas recomendadas para manter informações privilegiadas seguras?
Qual é a intenção ao respeitar a liberdade de associação sindical dos empregados?
Qual é a intenção ao respeitar a liberdade de associação sindical dos empregados?
Qual ação não deve ser realizada pelos Correios em suas relações concorrenciais?
Qual ação não deve ser realizada pelos Correios em suas relações concorrenciais?
O que é uma função da Comissão de Ética da Empresa?
O que é uma função da Comissão de Ética da Empresa?
Qual é a responsabilidade da Comissão de Ética em relação ao Código de Conduta Ética?
Qual é a responsabilidade da Comissão de Ética em relação ao Código de Conduta Ética?
Quais dessas condutas são consideradas infrações éticas pelos Correios?
Quais dessas condutas são consideradas infrações éticas pelos Correios?
Com que frequência deve ocorrer o treinamento sobre o Código de Conduta Ética e Integridade?
Com que frequência deve ocorrer o treinamento sobre o Código de Conduta Ética e Integridade?
O que acontece se um funcionário transgredir os preceitos do Código de Conduta?
O que acontece se um funcionário transgredir os preceitos do Código de Conduta?
Qual é uma das funções da Comissão de Ética ao lidar com denúncias?
Qual é uma das funções da Comissão de Ética ao lidar com denúncias?
Qual das seguintes ações está proibida na conduta dos Correios?
Qual das seguintes ações está proibida na conduta dos Correios?
Qual é o objetivo principal do Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios?
Qual é o objetivo principal do Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios?
Quem deve observar o Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios?
Quem deve observar o Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios?
Qual dos seguintes grupos está isento de prestar compromisso solene com o Código de Conduta?
Qual dos seguintes grupos está isento de prestar compromisso solene com o Código de Conduta?
O que deve constar nos editais de licitação e contratos administrativos dos Correios?
O que deve constar nos editais de licitação e contratos administrativos dos Correios?
Qual das opções não é um compromisso esperado dos profissionais dos Correios?
Qual das opções não é um compromisso esperado dos profissionais dos Correios?
Que legislação deve ser observada juntamente com o Código de Conduta dos Correios?
Que legislação deve ser observada juntamente com o Código de Conduta dos Correios?
Qual dos seguintes grupos não está incluído na abrangência do Código de Conduta?
Qual dos seguintes grupos não está incluído na abrangência do Código de Conduta?
Qual é a consequência do descumprimento das normas do Código de Conduta?
Qual é a consequência do descumprimento das normas do Código de Conduta?
O que deve ser feito com brindes que ultrapassem o valor de R$ 100,00?
O que deve ser feito com brindes que ultrapassem o valor de R$ 100,00?
Qual é a função da Ouvidoria dos Correios?
Qual é a função da Ouvidoria dos Correios?
Como deve ser feita a denúncia interna ou externa de descumprimento ético?
Como deve ser feita a denúncia interna ou externa de descumprimento ético?
O que deve ser feito em caso de situações não contempladas no código?
O que deve ser feito em caso de situações não contempladas no código?
Quais medidas são garantidas ao denunciante de boa-fé?
Quais medidas são garantidas ao denunciante de boa-fé?
O que acontece com as denúncias recebidas pela Comissão de Ética?
O que acontece com as denúncias recebidas pela Comissão de Ética?
Qual lei pode ser aplicada em atos contrários aos compromissos éticos?
Qual lei pode ser aplicada em atos contrários aos compromissos éticos?
O que é garantido aos membros da Comissão de Ética ao processar denúncias?
O que é garantido aos membros da Comissão de Ética ao processar denúncias?
Flashcards
Code of Conduct
Code of Conduct
A set of rules and principles for ethical behavior within the Correios organization.
Scope of the Code
Scope of the Code
Applies to all Correios employees, including management, employees, and external stakeholders.
Ethical Principles
Ethical Principles
Core values like dignity, impartiality, integrity, legality, and transparency.
Employee Commitments
Employee Commitments
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Conflicts of Interest
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Bribery
Bribery
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Commission of Ethics
Commission of Ethics
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Ethical Sanctions
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Employee Accountability
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Reporting Procedures
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Communication Channels
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Ombudsman
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Confidentiality
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Gifts
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Equal Opportunity
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Harassment
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Disclosure
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Transparency
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Impartiality
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Integrity
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Legal compliance
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Informed employees
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Competing Businesses
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Employee Responsibilities
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Business Partnership
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Study Notes
Objetivo e Abrangência
- O Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios visa prevenir desvios éticos e garantir a consecução dos objetivos organizacionais.
- O Código se aplica a todos os membros dos Conselhos de Administração e Fiscal, Diretoria Executiva, comitês estatutários, assessores especiais contratados, empregados, servidores, estagiários, prestadores de serviços, agentes delegados e qualquer pessoa a serviço dos Correios.
- Os Correios se comprometem a divulgar informações completas, objetivas, tempestivas e igualitárias para seus empregados, além de garantir canais de comunicação para denúncias e resolução de dilemas éticos.
- A empresa se compromete com a igualdade de oportunidades para todos os seus empregados, promovendo ações para evitar todo tipo de assédio moral ou sexual.
Princípios Éticos Fundamentais
- O Código dos Correios se baseia em princípios éticos como dignidade humana, impessoalidade, integridade, legalidade, profissionalismo, sustentabilidade e transparência.
- O código busca promover a participação de entidades representativas dos empregados, respeitando a liberdade de associação sindical.
- O código visa combater qualquer forma de discriminação, seja de origem, raça, sexo, cor, idade, condição social ou de quaisquer outras formas de preconceito.
Compromissos do Empregado
- Os empregados dos Correios se comprometem a não utilizar informações privilegiadas para benefício próprio ou de terceiros e a abster-se de relações comerciais com empresas concorrentes ou parceiras dos Correios.
- É proibido ao empregado solicitar, receber ou oferecer qualquer tipo de vantagem para o cumprimento de sua missão ou para influenciar outro colaborador.
- Os empregados devem adotar boas práticas de mesa e tela limpas, visando não manter disponíveis informações privilegiadas e dados pessoais.
Comissão de Ética e Penalidades
- A Comissão de Ética dos Correios é responsável por aplicar o Código, apurar conduta em desacordo com as normas éticas e aplicar censura.
- A Comissão atua como instância consultiva para todos os abrangidos pelo código, orientando e aconselhando sobre a ética profissional.
- A transgressão do código é considerada infração ética e passível de aplicação de censura, sem prejuízo das responsabilidades civil e penal.
- Brindes acima de R$ 100,00 devem ser incorporados ao patrimônio dos Correios ou doados a instituições de caridade.
Denúncias de Desvios Éticos
- A Ouvidoria dos Correios recebe as denúncias e as manifestações das partes interessadas, demandando e acompanhando providências.
- As denúncias internas e externas podem ser enviadas preferencialmente à Ouvidoria, por meio da internet, intranet, telefone 0800 725 0100 ou através do email [email protected].
- É assegurado o sigilo, confidencialidade e proteção institucional ao denunciante de boa-fé e aos membros da Comissão de Ética.
Vigência
- O Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios entrou em vigor na data de sua publicação.
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Description
Este quiz aborda o Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios, destacando seus objetivos, abrangência e princípios fundamentais. Os participantes irão testar seus conhecimentos sobre as diretrizes éticas que orientam o comportamento de todos os colaboradores da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e igualitário.
