Chapitre 1 : Organisation et Management

La manière dont le travail est divisé et coordonné dans une organisation.

La structure est l'ensemble des moyens utilisés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour assurer la coordination entre ces tâches.

L'organisation est un construit social, un ensemble d'acteurs qui développent des stratégies et qui est en constante évolution.

Une organisation est un groupe d'individus qui poursuivent des objectifs communs grâce à un comportement coordonné par des règles de jeu, des normes et des valeurs partagées.

Une organisation est une unité qui structure et pilote des ressources pour atteindre un but.

C'est la partie officielle et planifiée de l'organisation, qui comprend les objectifs, le mode de fonctionnement, la répartition des tâches et la hiérarchie.

C'est la partie non officielle de l'organisation, qui émerge des interactions et des comportements des individus et des groupes.

Le management est l'ensemble des techniques utilisées pour administrer une organisation.

Le management stratégique s'intéresse aux actions et effets durables à long terme, et concerne la relation entre l'organisation et son environnement.

Le management opérationnel met en œuvre les décisions prises au niveau stratégique.

Ce sont des organisations qui produisent des biens et des services et les mettent sur le marché à un prix au moins égal au coût de production.

Ce sont des organisations qui n'ont pas une activité commerciale à titre principal.

Une microentreprise est une entreprise employant moins de 10 personnes, avec un chiffre d'affaires ou un total de bilan annuel n'excédant pas 2 millions d'euros.

Une PME est une entreprise employant moins de 250 personnes avec un chiffre d'affaires annuel n'excédant pas 50 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 43 millions d'euros.

Une ETI est une entreprise qui n'est pas une PME, employant moins de 5 000 personnes avec un chiffre d'affaires annuel n'excédant pas 1 500 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 2 000 millions d'euros.

Une grande entreprise est une entreprise qui ne peut pas être classée dans les catégories précédentes.

Une SNC est une entreprise où les associés ont une responsabilité solidaire et indéfinie.

Une EIRL est une entreprise qui permet à l'entrepreneur de séparer son patrimoine professionnel de son patrimoine personnel.

Un GIE est un groupement de personnes physiques ou morales qui vise à faciliter le développement économique des entreprises.

Une SA est une société de capitaux avec un mode de gouvernance adapté aux grandes entreprises et à celles désireuses de s'introduire en bourse.

Une SAS est une société avec un capital social librement déterminé par les associés, qui ne sont responsables qu'à hauteur de leurs apports.

Une SARL est une société de personnes et de capitaux où les associés ne sont responsables qu'à hauteur de leurs apports.

Une EURL est une SARL constituée d'un seul associé.

Ce secteur regroupe les activités d'exploitation des ressources naturelles: agriculture, pêche, forêts, mines, gisements.

Ce secteur regroupe les activités de transformation des matières premières: industries manufacturières, construction.

Ce secteur regroupe les activités complémentaires aux secteurs primaire et secondaire: commerce, transports, services, administration publique, enseignement, santé.

C'est l'action de mettre en exécution un projet qui nécessite la réunion de moyens, des efforts et une coordination.

Une entreprise est un centre de décision économique autonome qui utilise des ressources pour produire et vendre des biens et/ou des services sur un marché.

C'est le principal objectif d'une entreprise, qui consiste à combiner des facteurs de production pour créer des biens et/ou des services.

C'est un aspect social de l'entreprise qui comprend la rémunération des salariés, les conditions de travail et la satisfaction des employés.

C'est un aspect sociétal de l'entreprise qui intègre l'insertion des membres dans la collectivité, la responsabilité morale et écologique et le développement durable.