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Questions and Answers
¿Qué establece el artículo 74 del TREBEP sobre las relaciones de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas?
¿Cuál de los siguientes principios establece la Constitución Española en relación al acceso a la función pública?
Según el contenido, ¿a qué se refieren las áreas funcionales en el contexto del empleo público?
¿Qué establece el artículo 103.1 CE sobre la actuación administrativa?
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¿Cuál es uno de los derechos de los empleados públicos según la información proporcionada?
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¿Qué documento regula los deberes de los empleados públicos y el Código de Conducta aplicable?
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¿Cuál de las siguientes situaciones no se encuentra regulada en el TREBEP?
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¿Qué aspecto contempla el TÍTULO V del reglamento mencionado?
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¿Qué documento se menciona como parte del procedimiento para la adquisición de la relación de servicio?
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¿Qué título del reglamento se ocupa de las situaciones administrativas de los funcionarios?
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¿Cuál es uno de los enfoques del Capítulo II del TÍTULO IV?
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¿Qué se debe considerar en la provisión de puestos de trabajo según el contenido mencionado?
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¿Cuál es el propósito de la Resolución de 28 de febrero de 2019 en relación con los empleados públicos?
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¿Qué derecho tienen los funcionarios públicos en caso de enfermedad grave de un familiar de primer grado?
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Si un funcionario debe asistir a una prueba definitiva de aptitud, ¿cuál es el permiso correspondiente?
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Por fallecimiento de un familiar de segundo grado en la misma localidad, el funcionario tiene derecho a:
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Un funcionario que realiza funciones sindicales tiene derecho a permisos:
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¿Cuál es el permiso correspondiente por un traslado de domicilio sin cambio de residencia?
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En caso de fallecimiento del cónyuge en una localidad diferente, ¿cuántos días de permiso tiene el funcionario?
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Por fallecimiento de un familiar de primer grado en la misma localidad, el permiso será de:
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¿Cuáles son los días de permiso que tiene un funcionario por hospitalización de un familiar de segundo grado?
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El derecho a disfrutar de permisos y licencias puede suponer:
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En caso de cuidado de una persona que conviva con el funcionario y requiera ayuda, ¿cuántos días hábiles tiene derecho a permiso?
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¿Cuál es una de las garantías que tienen los miembros de las Juntas de Personal durante el ejercicio de su función representativa?
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¿Qué derecho tienen los miembros de las Juntas de Personal en relación a expedientes disciplinarios?
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¿Qué prohibición se establece respecto a los traslados de los miembros de las Juntas de Personal?
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¿Qué se establece acerca del crédito de horas que tiene un miembro de la Junta de Personal?
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¿En qué situaciones no pueden ser discriminados los miembros de las Juntas de Personal?
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¿Cuál es una responsabilidad que tienen los miembros de la Junta de Personal respecto a la información recibida?
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¿Cuál es uno de los derechos de los miembros de la Junta de Personal en relación a la distribución de publicaciones?
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¿Qué número de créditos de horas se asigna a una Junta de Personal con 300 funcionarios?
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¿Qué debe hacerse si un miembro de la Junta de Personal desea acumular créditos horarios?
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Durante cuánto tiempo los miembros de la Junta de Personal tienen derecho a audiencia en expedientes disciplinarios?
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¿Qué debe incluir obligatoriamente una convocatoria para la provisión de puestos de trabajo por concurso?
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¿Cuál es la modalidad general para la provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública?
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¿Quién autoriza las convocatorias de los concursos para la provisión de puestos en la Administración?
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¿Para qué grupos de funcionarios se coordinarán los concursos de provisión de puestos de trabajo por el Ministerio para las Administraciones Públicas?
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¿Qué se entiende por los grupos C y D en el contexto de la provisión de puestos en la Administración?
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¿Cuál es la principal diferencia entre un funcionario de carrera y un funcionario interino?
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¿Qué modalidad de provisión se utiliza para la movilidad de funcionarios en la Administración?
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¿Qué documento regula el ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado?
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En caso de un cese en la condición de funcionario, ¿cuál es una de las causas específicas que pueden aplicar?
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Las comisiones de servicios en la función pública se refieren a:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente un concurso de provisión?
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El Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado se establece en:
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¿Qué aspecto no se considera en los planes de empleo en la administración?
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¿Qué aspecto debe incluir la convocatoria pública en relación al sistema selectivo aplicable?
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En caso de renuncias, ¿qué debe requerir el órgano convocante al órgano de selección?
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¿Qué debe contener como mínimo las bases de la convocatoria para la provisión de puestos?
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¿Qué órgano tiene la autoridad para elaborar un modelo de bases comunes?
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¿Cuál es una de las funciones de los órganos de selección en la convocatoria pública?
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En qué momento se debe realizar el requerimiento para una lista complementaria de aspirantes, según lo indicado?
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¿Qué información no es necesaria incluir en las bases de la convocatoria?
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¿Qué debe considerar el órgano convocante al requerir una relación de aspirantes?
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¿Cómo se adquiere la condición de empleado público?
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¿Qué situación administrativa se puede solicitar si un funcionario del Estado ingresa en un cuerpo distinto al que pertenecía?
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¿Qué debe hacer un funcionario de carrera para reingresar al servicio activo tras cesar en su puesto?
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¿Cuál es uno de los requisitos para dejar un puesto de origen durante una excedencia voluntaria?
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¿Qué procedimiento puede llevar a cabo la Secretaría de Estado para la Administración Pública respecto a funcionarios en situación especial?
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¿A qué tipo de trabajadores se aplica la regulación de la excedencia voluntaria incentivada?
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¿Cuál es el efecto de no solicitar el reingreso al servicio activo dentro del plazo de un mes tras el cese?
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¿Qué empresas se consideran incluidas en el sector público según las regulaciones mencionadas?
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¿Qué condición debe cumplirse para que un funcionario sea declarado en excedencia voluntaria incentivada?
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¿Qué ocurre si un funcionario interino o laboral temporal busca pasar a una situación administrativa de carrera?
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Study Notes
### Capítulo VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.
- Los deberes de los funcionarios y el Código de Conducta se encuentran en el TREBEP.
Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio
- El acceso al empleo público y la adquisición de la relación de servicio se rigen por el TREBEP y el Real Decreto 364/1995.
- La pérdida de la condición de empleado público está regulada por el TREBEP, estableciendo los supuestos y condiciones para dicha pérdida.
Título V. Ordenación de la actividad profesional
- La planificación de recursos humanos, la estructuración del empleo público y la provisión de puestos de trabajo y movilidad se rigen por el TREBEP.
- La Oferta de Empleo Público y la Relación de Puestos de Trabajo son ejemplos de aplicación práctica de los capítulos de este Título.
Título VI. Situaciones administrativas
- Se debe atender al TREBEP y al Real Decreto 365/1995 para las situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Título VII. Teletrabajo
- El teletrabajo del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se regula en el Estatuto y sus normas de desarrollo.
Permisos de los funcionarios públicos
- El artículo 48 del TREBEP establece los permisos que los funcionarios públicos pueden disfrutar.
- Los funcionarios pueden disfrutar de permisos por:
- Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica.
- Traslado de domicilio sin cambio de residencia.
- Realizar funciones sindicales o de representación del personal.
- Concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.
Garantías y derechos de los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal
- Los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal tienen derecho a:
- Acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral.
- Distribución libre de publicaciones profesionales y sindicales.
- Audiencia en los expedientes disciplinarios.
- Crédito de horas mensuales retribuidas.
- No ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato.
- No ser discriminados en su formación, promoción económica o profesional.
- Observar sigilo profesional en asuntos reservados.
Estructuración del empleo público
- El artículo 74 del TREBEP establece que las Administraciones Públicas estructuran su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares.
- Estas relaciones deben incluir la denominación de los puestos, grupos de clasificación profesional, cuerpos o escalas, sistemas de provisión y retribuciones complementarias.
- Las áreas funcionales son importantes para la gestión de recursos humanos, competencias y formación, según el artículo 110.3 del Real Decreto-ley 6/2023.
Régimen jurídico de los funcionarios del Estado
- La Constitución Española establece el concepto de igualdad de condiciones en el acceso al empleo público (artículo 23.2) y los principios básicos de actuación administrativa (artículo 103.1).
Adquisición y Pérdida de la Condición de Funcionario
- La adquisición de la condición de funcionario, especialmente para los de carrera, se basa en una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo, no en un contrato.
- El acceso al empleo público se logra mediante un nombramiento y toma de posesión tras superar un proceso selectivo.
- La pérdida de la condición de funcionario está sujeta a causas específicas, que resaltan las particularidades de la prestación de servicios en la Administración.
- El Real Decreto 364/1995 y el TREBEP regulan las condiciones de ingreso, provisión de puestos y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado.
Situaciones Administrativas de los Funcionarios
- El TREBEP y el Real Decreto 365/1995 regulan las diferentes situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
- El desempeño de puestos con carácter de funcionario interino o personal laboral temporal no permite acceder a la condición de funcionario de carrera.
Excedencia Voluntaria
- Los funcionarios pueden solicitar la excedencia voluntaria por interés particular, por cuidado de familiares, por prestación de servicios en el sector público y por interés público.
- La excedencia por interés particular se debe solicitar dentro del plazo máximo de un mes, de lo contrario se pasa a la excedencia voluntaria por interés particular.
- Para la excedencia por prestación de servicios en el sector público, se necesita haber superado una prueba selectiva para el nuevo puesto.
- La excedencia voluntaria incentivada está regulada en el artículo 18 del TREBEP y se otorga a funcionarios afectados por un proceso de reasignación de efectivos o en situación de expectativa de destino o de excedencia forzosa.
Provisión de Puestos de Trabajo
- La provisión de puestos de trabajo funciona como una forma de movilidad para los funcionarios de carrera.
- Las modalidades principales de provisión son el concurso y la libre designación.
- El concurso es la modalidad general y se rige por los artículos 39 y siguientes del Real Decreto 364/1995.
- La libre designación se aplica en casos específicos, como la provisión de puestos de confianza.
- El Real Decreto 364/1995 también establece requisitos y condiciones para la participación en los procesos de selección.
- Los procedimientos de concurso y libre designación se regulan por la convocatoria respectiva, que debe ajustarse al Reglamento y a las normas específicas aplicables.
Procedimiento de Concurso
- La Secretaría de Estado para la Administración Pública autoriza las convocatorias de concursos.
- Los Ministerios son los responsables de convocar y resolver los concursos para los puestos adscritos a su Departamento.
- La convocatoria debe incluir la denominación, nivel, descripción y localización del puesto, requisitos, méritos a valorar y el baremo para su puntuación.
- El Ministerio para las Administraciones Públicas coordina los concursos de provisión de puestos de trabajo administrativos y auxiliares de los grupos C y D.
- El Real Decreto 364/1995 establece los requisitos y condiciones para participar en los concursos.
- Los procesos de selección se inician mediante una convocatoria pública que incluye las bases.
- Las bases de la convocatoria vinculan al órgano convocante, a los órganos de selección y a los participantes.
Más Información
- El proceso de selección debe ser transparente y objetivo.
- La convocatoria debe incluir el número de plazas, la clasificación profesional, el cuerpo, escala o categoría.
- Es necesario incluir el sistema selectivo aplicado, los requisitos de acceso y la valoración de méritos.
Revisión de Conceptos
- Los funcionarios interinos no tienen acceso a la condición de carrera.
- La excedencia voluntaria por interés particular se solicita cuando no se encuentra un puesto en activo.
- Los puestos de trabajo de los funcionarios se proveen a través del concurso y la libre designación.
- El concurso se realiza con base en un proceso transparente y objetivo.
- La convocatoria debe incluir información detallada sobre el procedimiento y los requisitos para participar.
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Description
Este cuestionario aborda los deberes de los funcionarios públicos y el Código de Conducta según el TREBEP. Incluye aspectos sobre la adquisición y pérdida de la relación de servicio, así como la ordenación de la actividad profesional. Ideal para entender mejor las normativas que rigen el empleo público.