Bureaucracy Theory and Structure

La Teoría de la Burocracia

• La burocracia se refiere a la estructura y proceso administrativo de una organización, que se relaciona con las reglas y procesos formulados para reducir la complejidad del funcionamiento de una organización.
• El sociólogo Max Weber es considerado como el padre de la burocracia.

Características de la Organización Burocrática

• Trabajadores especializados con tareas asignadas según sus habilidades.
• Una jerarquía de autoridad con líneas claras de mando.
• Normas y procedimientos estandarizados para reducir la complejidad del funcionamiento de la organización.
• Personal administrativo capacitado para tomar decisiones racionales.

Ventajas de la Burocracia

• La burocracia es la forma más razonable para tener un control sobre los trabajadores.
• La organización burocrática cuenta con trabajadores especializados y una jerarquía de autoridad.
• Las promociones se deciden en función de los méritos de cada persona.

Orígenes de la Teoría de la Burocracia

• La teoría de la burocracia se origina en el trabajo de Max Weber sobre la religión y la racionalización en la sociedad.
• La racionalización comenzó con la forma cambiante en que las personas habían valorado el trabajo a lo largo de la historia.

El Papel de la Reforma y el Calvinismo

• La Reforma y el Calvinismo introdujeron la doctrina de la predestinación, que destacó la importancia del trabajo ascético para recibir la redención divina.
• Esto llevó a una forma de vida racional impulsada por el espíritu del capitalismo en desarrollo.

Características de la Teoría de la Burocracia de Max Weber

• Especialización de tareas para aumentar la eficiencia.
• Autoridad jerárquica para garantizar una buena comunicación.
• Impersonalidad en las decisiones, libres de cualquier involucramiento emocional.
• Todas las personas son tratadas de igual manera, y las reglas se aplican sin importar.