Budi Agung Prasetya Human Resource Management Audit Quiz
31 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Tujuan utama dari Audit Sumber Daya Manusia adalah untuk?

  • Menentukan prioritas pengembangan teknologi.
  • Memeriksa stok barang di gudang perusahaan.
  • Menilai efektivitas fungsi SDM. (correct)
  • Mengevaluasi kinerja keuangan perusahaan.

    • Manfaat dari Audit SDM meliputi?

  • Memberikan evaluasi terhadap kinerja keuangan perusahaan.
  • Meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya alam.
  • Memberikan panduan untuk menentukan standar kinerja SDM. (correct)
  • Mengendalikan produksi barang di pabrik perusahaan.

    • Apa yang termasuk dalam tujuan Audit SDM?

  • Menghitung jumlah pengeluaran tenaga kerja lepas.
  • Mengukur kecepatan internet di kantor perusahaan.
  • Menilai efektivitas fungsi SDM. (correct)
  • Mengawasi kegiatan olahraga di tempat kerja.

    • Apa yang dilakukan dalam Audit SDM?

    <p>Menyediakan umpan balik nilai kontribusi fungsi SDM terhadap strategi bisnis.</p> Signup and view all the answers

    Manfaat dari Audit SDM juga mencakup?

    <p>Merancang panduan untuk menentukan standar kinerja SDM.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang ingin dicapai melalui Audit SDM?

    <p>Menilai efektivitas dari fungsi SDM.</p> Signup and view all the answers

    Manfaat dari audit SDM antara lain adalah...

    <p>Meningkatkan citra profesional Departemen SDM</p> Signup and view all the answers

    Tujuan dari pendekatan komperatif dalam audit SDM adalah...

    <p>Untuk membandingkan hasil-hasil aktivitas sumber daya manusia</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dilakukan oleh tim audit sumber daya manusia dalam pendekatan otoritas pihak luar?

    <p>Mengandalkan keahlian konsultan dari luar</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan 'struktur organisasi' dalam daftar periksa sumber daya manusia?

    <p>Penjelasan posisi</p> Signup and view all the answers

    Apa fungsi dari 'relevansi aplikasi komputer' dalam daftar periksa sumber daya manusia?

    <p>Dokumentasi dan formulir</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan 'pendekatan statistikal' dalam audit SDM?

    <p>Menggunakan data statistik untuk menganalisis informasi</p> Signup and view all the answers

    Apa manfaat utama mengidentifikasi kontribusi dari Departemen SDM terhadap organisasi?

    <p>Meningkatkan ekonomisasi, efisiensi, dan efektifitas program/aktivitas SDM</p> Signup and view all the answers

    'Rencana keberhasilan manajemen' termasuk dalam bagian apa dari daftar periksa sumber daya manusia?

    <p>Struktur organisasi</p> Signup and view all the answers

    'Pembagian informasi dengan karyawan' termasuk dalam bagian apa dari daftar periksa sumber daya manusia?

    <p>3</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi tujuan utama dari Audit Sumber Daya Manusia?

    <p>Menilai efektivitas dari fungsi SDM.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dilakukan dalam Audit SDM untuk memastikan ketaatan berbagai program/aktivitas SDM terhadap ketentuan hukum, peraturan, dan kebijakan yang berlaku di perusahaan?

    <p>Memastikan ketaatan berbagai program/aktivitas SDM terhadap ketentuan hukum, peraturan, dan kebijakan yang berlaku di perusahaan.</p> Signup and view all the answers

    Apa manfaat utama mengidentifikasi kontribusi dari Departemen SDM terhadap organisasi?

    <p>Menyediakan umpan balik nilai kontribusi fungsi SDM terhadap strategi bisnis dan tujuan perusahaan.</p> Signup and view all the answers

    Apa manfaat dari Audit SDM antara lain?

    <p>Menilai biaya dan manfaat praktik-praktik SDM.</p> Signup and view all the answers

    Tujuan dari pendekatan komperatif dalam audit SDM adalah...

    <p>Menilai hubungan SDM dengan manajemen lini dan cara-cara meningkatkannya.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dilakukan oleh Audit SDM untuk menentukan standar kinerja SDM?

    <p>Merancang panduan untuk menentukan standar kinerja SDM.</p> Signup and view all the answers

    Manfaat dari audit SDM antara lain adalah...

    <p>Mengidentifikasi kontribusi dari Departemen SDM terhadap organisasi</p> Signup and view all the answers

    Apa yang termasuk dalam tujuan Audit SDM?

    <p>Mengukur kinerja program</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan 'struktur organisasi' dalam daftar periksa sumber daya manusia?

    <p>Struktur Organisasi</p> Signup and view all the answers

    Tujuan utama dari Audit Sumber Daya Manusia adalah untuk...

    <p>Mengukur kesesuaian program dengan tujuan organisasi</p> Signup and view all the answers

    'Rencana keberhasilan manajemen' termasuk dalam bagian apa dari daftar periksa sumber daya manusia?

    <p>Rencana keberhasilan manajemen</p> Signup and view all the answers

    'Pembagian informasi dengan karyawan' termasuk dalam bagian apa dari daftar periksa sumber daya manusia?

    <p>'Pembagian informasi dengan karyawan'</p> Signup and view all the answers

    'Fungsi departemen SDM' merujuk kepada...

    <p>'Fungsi departemen SDM'</p> Signup and view all the answers

    'Relevansi aplikasi komputer' merupakan bagian dari daftar periksa sumber daya manusia yang mengacu pada...

    <p>'Relevansi aplikasi komputer'</p> Signup and view all the answers

    'Administrasi kompensasi' merujuk kepada...

    <p>'Administrasi kompensasi'</p> Signup and view all the answers

    'Pengumpulan angka statistik' termasuk dalam bagian apa dari daftar periksa sumber daya manusia?

    <p>'Pengumpulan angka statistik'</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Tujuan Audit Sumber Daya Manusia

    • Tujuan utama Audit Sumber Daya Manusia adalah untuk menilai efektivitas penggunaan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi.

    Manfaat Audit SDM

    • Manfaat dari Audit SDM meliputi identifikasi kontribusi Departemen SDM terhadap organisasi, peningkatan efisiensi biaya, dan pengembangan sistem manajemen SDM.

    Tujuan Audit SDM

    • Tujuan Audit SDM mencakup evaluasi struktur organisasi, pengembangan sistem manajemen SDM, dan peningkatan efisiensi biaya.

    Proses Audit SDM

    • Dalam Audit SDM, tim audit akan menentukan standar kinerja SDM dan menilai ketaatan program/aktivitas SDM terhadap ketentuan hukum, peraturan, dan kebijakan yang berlaku.

    Pendekatan dalam Audit SDM

    • Pendekatan komperatif dalam Audit SDM bertujuan untuk menilai kinerja SDM dengan membandingkan dengan standar kinerja yang ditetapkan.

    Bagian dari Daftar Periksa SDM

    • 'Rencana keberhasilan manajemen', 'Pembagian informasi dengan karyawan', 'fungsi departemen SDM', 'relevansi aplikasi komputer', 'administrasi kompensasi', dan 'pengumpulan angka statistik' termasuk dalam bagian dari daftar periksa sumber daya manusia.

    Fungsi dan Manfaat

    • Manfaat dari Audit SDM antara lain adalah meningkatkan efisiensi biaya, mengidentifikasi kontribusi Departemen SDM terhadap organisasi, dan mengembangkan sistem manajemen SDM.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    Test your knowledge of Budi Agung Prasetya's Human Resource Management Audit with this quiz. Explore topics such as providing feedback on the HR function's contribution to business strategy, evaluating HR practices and policies, assessing current HR presence, and analyzing the cost and benefits of HR practices.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser