Avaliação Psicológica - Práticas e Processos

Avaliação Psicológica

• Campo de conhecimento com pressupostos teóricos e metodológicos próprios.
• Prática profissional do psicólogo que abrange diversas áreas da Psicologia.
• Objetivo: caracterizar a avaliação psicológica como prática e ciência.

Prática Profissional

• Deriva de conhecimentos e técnicas da ciência psicológica.
• Requer raciocínio científico, observação sistemática, levantamento de hipóteses e busca por evidências.
• Importância de considerar condicionantes históricos, sociais e contextuais nos resultados.
• Todo trabalho do psicólogo implica em avaliação psicológica, baseada na ciência.

Processo Avaliativo

• Compreendido como prática que envolve diversas etapas, incluindo levantamento de demandas e elaboração de um plano de trabalho.
• Inclui execução do plano, análise e interpretação dos dados coletados.
• Resulta na elaboração de um documento psicológico e na devolução de resultados.

Contextos de Aplicação

• Avaliações são realizadas em diversos contextos, como jurídico, concursos, manuseio de arma, CNH, psicodiagnóstico e procedimentos médicos.
• Importância de se diferenciar o raciocínio psicológico de um processo de avaliação estruturado.

Regulação do CFP

• Conselho Federal de Psicologia reconhece a diferenciação entre raciocínio psicológico e processo avaliativo.
• Nova Resolução (substitui a 07/2003) estabelece regras para elaboração de documentos psicológicos.
• Laudo psicológico é derivado de um processo estruturado, diferente do relatório psicológico que pode resultar de atendimentos sem fins avaliativos.

Definição Formal

• Avaliação psicológica é um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos.
• Inclui métodos, técnicas e instrumentos que visam fornecer informações para a tomada de decisão em âmbitos individual, grupal ou institucional.
• Profissionais têm a prerrogativa de definir métodos e técnicas a serem utilizados em cada avaliação, desde que adequados aos objetivos.