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Autonärer Führungsstil: Merkmale und Auswirkungen

5 Questions

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Autonärer Führungsstil: Merkmale und Auswirkungen

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Questions and Answers

Welches Merkmal beschreibt den autonären Führungsstil am besten?

Alleinige Entscheidungsgewalt (correct)

Hohe Mitsprache der Mitarbeiter

Gemeinsame Entscheidungsfindung

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen

Was ist ein Nachteil des autonären Führungsstils?

Demotivation der Mitarbeiter (correct)

Langsame Reaktionszeit

Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter

Hohe Motivation der Mitarbeiter

Welcher Vorteil ist typisch für den autonären Führungsstil?

Langsame Reaktionsfähigkeit

Hohe Fehlerquote

Geringe Distanz zu den Mitarbeitern

Schnelle Reaktionsfähigkeit (correct)

Welche Auswirkung hat der autonäre Führungsstil auf die Mitarbeiter?

<p>Mangelnde Wertschätzung</p> Signup and view all the answers

Welche Beziehung beschreibt der autonäre Führungsstil zwischen Führungskraft und Mitarbeitern am besten?

<p>Macht über die Gruppe und Distanz</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Autonärer Führungsstil

Charakterisiert durch alleinige Entscheidungsgewalt und Weisungsbefugnis des Chefs.
Der Chef ist der alleinige Ansprechpartner für die Mitarbeiter.
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht bei Entscheidungen.

Vorteile

Reaktions schnelligkeit durch das Fehlen von Verhandlungsschwingungen und somit Fehlerquellen.

Nachteile

Demotivation der Mitarbeiter aufgrund der mangelnden Einbindung und Eigenverantwortung.
Fehlentscheidungen durch mangelnde Rücksprache und Erfahrungsaustausch.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Vernachlässigung ihrer Meinungen und Fähigkeiten.

Macht über die Gruppe

Der autonäre Führungsstil führt zu einer Distanz zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.

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Description

Der autonäre Führungsstil ist gekennzeichnet durch alleinige Entscheidungsgewalt und Weisungsbefugnis des Chefs. Erfahren Sie mehr über die Vorteile und Nachteile dieses Führungsstils und wie er auf Mitarbeiter und Gruppen auswirkt.