Questions and Answers
Welches Merkmal beschreibt den autonären Führungsstil am besten?
Was ist ein Nachteil des autonären Führungsstils?
Welcher Vorteil ist typisch für den autonären Führungsstil?
Welche Auswirkung hat der autonäre Führungsstil auf die Mitarbeiter?
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Welche Beziehung beschreibt der autonäre Führungsstil zwischen Führungskraft und Mitarbeitern am besten?
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Study Notes
Autonärer Führungsstil
- Charakterisiert durch alleinige Entscheidungsgewalt und Weisungsbefugnis des Chefs.
- Der Chef ist der alleinige Ansprechpartner für die Mitarbeiter.
- Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Vorteile
- Reaktions schnelligkeit durch das Fehlen von Verhandlungsschwingungen und somit Fehlerquellen.
Nachteile
- Demotivation der Mitarbeiter aufgrund der mangelnden Einbindung und Eigenverantwortung.
- Fehlentscheidungen durch mangelnde Rücksprache und Erfahrungsaustausch.
- Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Vernachlässigung ihrer Meinungen und Fähigkeiten.
Macht über die Gruppe
- Der autonäre Führungsstil führt zu einer Distanz zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.
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Description
Der autonäre Führungsstil ist gekennzeichnet durch alleinige Entscheidungsgewalt und Weisungsbefugnis des Chefs. Erfahren Sie mehr über die Vorteile und Nachteile dieses Führungsstils und wie er auf Mitarbeiter und Gruppen auswirkt.
