Auditoría de Recursos Humanos
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Questions and Answers

¿Qué es la auditoría de recursos humanos?

  • Una revisión de cuentas sin criterio establecido.
  • Una evaluación de la eficiencia de los medios tecnológicos.
  • Un proceso de evaluación objetivo de actos económicos. (correct)
  • Una actividad exclusiva de los directivos de la entidad.

    • ¿De dónde proviene la palabra 'auditoría'?

  • Del latín Auditórium. (correct)
  • Del griego Auditore.
  • Del francés Auditeur.
  • Del inglés Auditor.

    • ¿Cuál es uno de los deberes de los directivos durante la auditoría?

  • No responder a los requerimientos de los auditores.
  • Evitar que los auditores tengan acceso a los documentos.
  • No permitir auditorías relacionadas con tribunales.
  • Proporcionar las pruebas relativas a las operaciones examinadas. (correct)

    • ¿Cuál es un derecho de los auditados en el proceso de auditoría?

    <p>Conocer los documentos base de la auditoría, salvo excepciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los auditados en relación con las deficiencias detectadas?

    <p>Adoptar medidas inmediatas para erradicar las deficiencias.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones del auditor durante la auditoría?

    <p>Comunicar los resultados a los usuarios interesados.</p> Signup and view all the answers

    La auditoría busca evaluar la eficacia en el uso de recursos. ¿Cuál es otro aspecto importante que evalúa?

    <p>El cumplimiento de los requisitos de sistemas establecidos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el término 'eficiencia' en el contexto de la auditoría de recursos humanos?

    <p>El grado en que se utilizan los recursos de manera adecuada.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica de la auditoría integral?

    <p>Independencia de acción y criterio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué busca la auditoría de gestión?

    <p>Evaluar la eficiencia y eficacia en el uso de recursos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones NO es un objetivo de la auditoría integral?

    <p>Comprobar la calidad de los productos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué función se le atribuye a la auditoría integral?

    <p>Tener función preventiva frente a posibles irregularidades.</p> Signup and view all the answers

    La auditoría de gestión verifica la existencia de:

    <p>Planes coherentes y realistas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la auditoría integral es correcta?

    <p>Se realiza de acuerdo a un mandato legal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un objetivo importante de la auditoría integral?

    <p>Inspeccionar el cumplimiento de las normas legales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto NO es parte de la auditoría de gestión?

    <p>Objetivos desalineados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la auditoría de gestión?

    <p>Evaluar sistemáticamente la efectividad en el cumplimiento de objetivos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto evalúa la eficacia en la auditoría de gestión?

    <p>El cumplimiento de resultados esperados independientemente de los recursos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la auditoría de gestión?

    <p>Reconocer el grado de economía, eficiencia y eficacia en las actividades</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la eficiencia?

    <p>Relación entre outputs y inputs.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué área NO es parte de la auditoría de gestión mencionada?

    <p>Auditoría de gestión de la cadena de suministro</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento no es un propósito de la auditoría de gestión?

    <p>Implementar estrategias de marketing.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes pueden realizar una auditoría de gestión?

    <p>Auditores internos y externos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se define la auditoría de control interno?

    <p>Un procedimiento diseñado para asegurar la efectividad y eficiencia de las operaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un componente importante de la auditoría de gestión de recursos humanos?

    <p>Clima laboral y políticas de promoción e incentivo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué mide la economía en el contexto de la auditoría de gestión?

    <p>Las condiciones bajo las cuales se adquieren recursos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los beneficios de la auditoría de gestión?

    <p>Detección temprana de problemas administrativos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto clave se busca identificar durante la auditoría de gestión?

    <p>Los problemas fundamentales y sus posibles soluciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué función desempeña la auditoría de gestión en la planeación de una empresa?

    <p>Mejorar el cumplimiento de objetivos y decisiones efectivas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se define la auditoría de gestión según el contenido presentado?

    <p>Un análisis comprensivo de la estructura organizativa y métodos de control.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto de la auditoría de gestión se relaciona con el análisis de proyectos?

    <p>Auditoría de sistemas administrativos</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién lleva a cabo la auditoría de control interno en una organización?

    <p>La Junta Directiva</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las responsabilidades del auditor jefe de Grupo?

    <p>Responder directamente por el trabajo de la auditoría.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer el auditor supervisor durante una auditoría?

    <p>Ejecutar el trabajo de auditoría desde la selección de entidades hasta su culminación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un aspecto prioritario en la confección de los papeles de trabajo?

    <p>Cumplir con las formalidades y requisitos establecidos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe determinar adecuadamente durante el proceso de auditoría?

    <p>El tamaño y alcance de las pruebas a realizar.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe asegurar el auditor supervisor respecto al plan de auditoría?

    <p>Que el planeamiento ha sido determinado adecuadamente y comprendido por todos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un objetivo de la auditoría según las normas estatales?

    <p>Cumplir con los objetivos establecidos durante el proceso.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se considera suficiente para el auditor al determinar errores o irregularidades?

    <p>Usar técnicas y procedimientos generalmente aceptados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto es crítico al llevar a cabo las auditorías de gestión?

    <p>Tener experiencia práctica en auditorías previas.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Definición y Proceso de Auditoría de Recursos Humanos

    • Proceso sistemático para obtener y evaluar evidencias de manera objetiva, relativo a actos económicos y eventos.
    • Determina el grado de correspondencia entre afirmaciones y criterios establecidos.
    • Comunica resultados a usuarios interesados.

    Origen y Concepto de Auditoría

    • La palabra "auditoría" proviene del latín "Auditórium", relacionado con el acto de oír.
    • Considerada como revisión de cuentas que evalúa economía, eficiencia, y eficacia en el uso de recursos.
    • Realizada por profesionales independientes y calificados según normas y procedimientos técnicos.

    Deberes y Derechos de los Auditados

    • Deberes:
      • Solicitar al auditor la documentación que lo acredita.
      • Proveer condiciones de trabajo adecuadas para los auditores.
      • Facilitar la inspección de información y documentación relevante.
      • Responder con veracidad a los requerimientos de los auditores.
    • Derechos:
      • Conocer el contenido del informe de auditoría y la documentación base.
      • Manifestar su inconformidad con los resultados de la auditoría, presentando descargos.

    Auditoría Integral

    • Cubre todas las operaciones internas y externas obligadas legalmente a ser auditadas.
    • Se caracteriza por su cobertura total y función preventiva.
    • Objetivos incluyen proteger y utilizar adecuadamente el patrimonio de la empresa.

    Auditoría de Gestión

    • Evalúa la eficiencia y eficacia en la utilización de recursos para alcanzar objetivos preestablecidos.
    • Objetivos incluyen verificar la existencia de objetivos coherentes, políticas adecuadas y confiabilidad de la información.
    • Áreas de enfoque abarcan gestión global, producción, sistemas comerciales y financieros, así como Recursos Humanos.

    Auditoría de Control Interno

    • Realizada para proporcionar seguridad razonable en la efectividad y eficiencia de operaciones.
    • Asegura el cumplimiento de información financiera y regulaciones aplicables.

    Conceptos Clave de Eficacia, Eficiencia y Economía

    • Eficacia: Cumplimiento de objetivos, sin considerar recursos utilizados.
    • Eficiencia: Relación entre outputs (bienes y servicios producidos) e inputs (recursos utilizados).
    • Economía: Proceso de adquirir recursos en condiciones óptimas de costo y calidad.

    Propósitos y Beneficios de la Auditoría de Gestión

    • Aplicar políticas adecuadas para adquisiciones y conservación de recursos.
    • Detectar problemas administrativos antes de que causen mayores daños.
    • Proporcionar información objetiva sobre el rendimiento administrativo.

    Roles en el Proceso de Auditoría

    • Auditor Jefe de Grupo: Responsable de la auditoría desde la planificación hasta el informe final.
    • Auditor Supervisor: Asegura que el plan de auditoría sea comprensible y se lleve a cabo eficazmente.
    • Todos los auditores deben cumplir con normas de auditoría estatal y prácticas generalmente aceptadas.

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    Este cuestionario explora la definición y el proceso de auditoría en el ámbito de los recursos humanos. Además, comprenderás los deberes y derechos de los auditados. Perfecto para quienes estudian auditoría y gestión de recursos humanos.

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