Atribuciones de Direcciones del Trabajo

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo primordial de las Direcciones de Coordinación Regional y Oficinas de Representación Federal del Trabajo?

Supervisar el gasto del presupuesto del trabajo
Implementar tecnologías en el entorno laboral
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (correct)
Aumentar la contratación de nuevos empleados

¿Qué funciones llevan a cabo las Direcciones de Coordinación Regional para promover condiciones laborales adecuadas?

Desarrollan programas de capacitación exclusivamente
Realizan labores de inspección, vigilancia y asesoría (correct)
Negocian salarios con los trabajadores
Fomentan la creación de empresas

¿Cómo actúan las Direcciones de Coordinación Regional en relación con los actores locales?

Ofreciendo incentivos fiscales a empresas
Facilitando la solución de controversias laborales (correct)
Como intermediarios comerciales
Imponiendo sanciones a trabajadores

Según el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo, ¿qué papel tienen los titulares de las Direcciones de Coordinación Regional?

Representan a la Secretaría en su territorio (B) Signup and view all the answers

¿Qué actividad NO está involucrada en las atribuciones de las Direcciones de Coordinación Regional?

Supervisión de los trámites de visa laboral (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las principales funciones de las Direcciones de Coordinación Regional?

Promover la participación y el diálogo social (A) Signup and view all the answers

Las Direcciones de Coordinación Regional actúan como que en relación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?

Extensiones operativas de la Secretaría (D) Signup and view all the answers

¿Qué regulaciones deben seguir los titulares de las Direcciones de Coordinación Regional?

Los acuerdos delegatorios de facultades y el manual de organización (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las atribuciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en relación a las normas laborales?

Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo (D) Signup and view all the answers

¿Qué acción puede tomar la Secretaría si se violan las disposiciones laborales?

Imponer sanciones correspondientes (D) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de visitas puede programar la Secretaría del Trabajo?

Visitas de inspección ordinarias y extraordinarias (B) Signup and view all the answers

¿Cómo puede la Secretaría solicitar información a los patrones y trabajadores?

Por escrito o a través de medios electrónicos (D) Signup and view all the answers

¿Qué sucede si existen peligros inminentes en un centro de trabajo?

Se debe decretar la restricción de acceso (D) Signup and view all the answers

¿Qué documento firma la Secretaría para notificar a los centros de trabajo sobre medidas de seguridad?

Emplazamientos (D) Signup and view all the answers

¿Quiénes realizan las inspecciones programadas por la Secretaría?

Inspectores federales del trabajo (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el ámbito de competencia de las inspecciones realizadas por la Secretaría?

Centros de trabajo dentro del ámbito territorial federal (B) Signup and view all the answers

¿Qué leyes deben ser vigiladas por la Secretaría en relación al trabajo?

Ley Federal del Trabajo (A) Signup and view all the answers

¿Qué puede dictaminar la Secretaría sobre las actas levantadas por los inspectores?

Su aprobación o rechazo (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es la función de los inspectores federales del trabajo en caso de peligro inminente?

Supervisar el procedimiento de autorización de medidas de seguridad. (C) Signup and view all the answers

¿Qué se requiere para levantar o ampliar una restricción decretada?

La opinión favorable de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de investigar a las personas dependientes de un trabajador fallecido?

Identificar a quienes deben recibir compensaciones económicas. (A) Signup and view all the answers

¿Qué acción se debe tomar si se obstaculiza una inspección en un centro de trabajo minero?

Solicitar auxilio de la fuerza pública. (D) Signup and view all the answers

¿Qué deben certificar los organismos de certificación según la norma?

Los padrones de elecciones de representantes obrero-patronales. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las responsabilidades relacionadas con el trabajo de menores?

Vigilar el cumplimiento de las prohibiciones laborales de menores de quince años. (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de servicios se deben prestar en materia de capacitación y adiestramiento?

Asesoría para el cumplimiento de obligaciones laborales. (D) Signup and view all the answers

¿Qué se requiere para asignar un número de control a recipientes sujetos a presión?

El cumplimiento de requisitos y procedimientos establecidos. (D) Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las comisiones de seguridad en los centros de trabajo?

Integrar y funcionar oportunamente para la seguridad y la higiene. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es la función de autorizar el registro de capacitadores?

Autorizar a capacitadores que deseen formar a trabajadores. (D) Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer la Dirección General de Capacitación Laboral respecto a las Comisiones Mixtas de Capacitación?

Orientar y brindar asistencia técnica para su correcto funcionamiento. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es una responsabilidad relacionada con las quejas y denuncias en la Oficina de Representación Federal del Trabajo?

Recibir quejas y remitirlas al Órgano Interno de Control. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el rol en la gestión de recursos materiales de la Oficina de Representación Federal del Trabajo?

Ejecutar obras y gestionar seguros y servicios generales. (B) Signup and view all the answers

¿De qué manera se debe coordinar la Oficina de Representación Federal del Trabajo?

Coordinarse con dependencias y entidades de la administración pública. (D) Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer al recibir solicitudes de registro de servicios de colocación?

Analizar y, si corresponde, autorizar las solicitudes. (C) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de contratos puede celebrar la Oficina de Representación Federal del Trabajo?

Contratos de arrendamientos de bienes y adquisiciones conforme a procedimientos. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo debe actuar la Oficina tras resolver recursos administrativos?

Comunicar las resoluciones a las partes interesadas. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque en la promoción de colaboración con otras instituciones?

Ejecutar y dar seguimiento a instrumentos de colaboración. (A) Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer en caso de errores en la implementación de los procedimientos?

Gestionar la supervisión y corrección de los procedimientos. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las atribuciones de las Direcciones de Coordinación Regional según el artículo 28?

Representar a la Secretaría en actos laborales. (A) Signup and view all the answers

¿Qué función cumplen las Direcciones de Coordinación Regional respecto a las Oficinas de Representación Federal del Trabajo?

Coordinar y supervisar su funcionamiento. (D) Signup and view all the answers

Según el artículo 29, ¿quién es el representante designado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la entidad federativa?

El titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una atribución de las Direcciones de Coordinación Regional según el artículo 28?

Asignar presupuestos a las oficinas. (B) Signup and view all the answers

¿Qué establece el artículo 30 sobre la estructura de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo?

Será determinada por el Titular de la Secretaría con autorización previa. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las responsabilidades del titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo según el artículo 29?

Ejercer facultades y cumplir funciones según el reglamento. (B) Signup and view all the answers

En el contexto del artículo 28, ¿quiénes reciben apoyo de las Direcciones de Coordinación Regional?

Las Oficinas de Representación Federal del Trabajo. (D) Signup and view all the answers

Según el artículo 30, ¿qué deben cumplir las Oficinas de Representación Federal del Trabajo?

Las disposiciones jurídicas que sean aplicables. (C) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información deben coordinar las Direcciones de Coordinación Regional con las Oficinas de Representación Federal del Trabajo?

Políticas, criterios y lineamientos laborales. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal función de proporcionar asistencia técnica a las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Facilitar la adopción de normativas de seguridad y salud. (B) Signup and view all the answers

¿Qué se debe certificar en relación a los expedientes de las empresas?

La correcta integración de los expedientes para el cumplimiento normativo. (B) Signup and view all the answers

¿Qué acción se debe tomar ante hechos que puedan configurar la comisión de un delito durante inspecciones?

Denunciar ante el Ministerio Público competente. (B) Signup and view all the answers

¿Qué objetivo tiene apoyar a la Dirección General de Previsión Social en acciones de inclusión laboral?

Promover la igualdad de género y la no discriminación. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el procedimiento a seguir cuando se presentan accidentes de trabajo fatales?

Remitir el expediente completo a la Dirección General de Asuntos Jurídicos. (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información se debe atender de la Unidad de Trabajo Digno?

Requerimientos de información formulados por la unidad. (C) Signup and view all the answers

¿Qué aspectos deben cumplirse en las oficinas de representación en relación a la administración de archivos?

Procedimientos, lineamientos y políticas establecidos. (B) Signup and view all the answers

¿Qué acciones deben realizarse para promover la capacitación laboral?

Ofrecer modalidades presencial, semipresencial y a distancia. (A) Signup and view all the answers

¿Qué se busca corroborar durante las visitas de constatación de datos?

La veracidad de la información y documentación proporcionada. (A) Signup and view all the answers

¿Qué requisito es necesario para celebrar convenios relacionados con servicios especializados?

Obtener aprobación por escrito de autoridades competentes. (A) Signup and view all the answers

Flashcards are hidden until you start studying

Study Notes

Atribuciones de las Direcciones de Coordinación Regional

Las Direcciones son extensiones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel local, supervisan políticas laborales y de previsión social.
Su objetivo principal es asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fomentar condiciones de trabajo seguras y justas.
Desempeñan labores de inspección, vigilancia y asesoría para resolver controversias laborales y mejorar condiciones laborales.

Representación y Coordinación

Representan a la Secretaría en actos relacionados con el ámbito laboral en su territorio.
Coordinan y supervisan a las Oficinas de Representación Federal del Trabajo adscritas a su jurisdicción.
Técnicamente facilitan la gestión de recursos necesarios para el funcionamiento de estas oficinas locales.

Comunicación y Difusión

Difunden políticas y lineamientos generales de la Secretaría a las Oficinas de Representación Federal correspondientes.
Aseguran la comunicación entre estas oficinas y la Unidad de Trabajo Digno.

Funciones de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo

Actúan como representantes de la Secretaría ante autoridades jurisdiccionales y en procedimientos administrativos relacionados con normas laborales.
Tienen la autoridad para instaurar, sustanciar y resolver procedimientos para el cumplimiento de normas laborales y estatales.
Dictaminan actas de inspección y representan a la Secretaría en la defensa de sus intereses.

Supervisión y Vigilancia

Vigilan el cumplimiento de normas de trabajo y de salud en el ámbito laboral, incluyendo las disposiciones sanitarias.
Programan y realizan inspecciones ordinarias y extraordinarias en centros de trabajo dentro de su jurisdicción.
Pueden imponer sanciones por violaciones a la normativa laboral y supervisan el cumplimiento de medidas en áreas de seguridad y salud en el trabajo.

Capacitación y Formación

Operan un sistema de capacitación y adiestramiento en su entidad, apoyando a sectores productivos y centros laborales.
Autorizan el registro de capacitadores y gestionan servicios de asesoría sobre normatividad en seguridad y salud laboral.

Participación y Colaboración

Promueven la colaboración con diversas instituciones y organismos para mejorar la gestión del trabajo en sus regiones.
Participan en comisiones consultivas estatales, asegurando el diálogo entre los sectores productivos y autoridades laborales.

Gestión Administrativa y Recursos

Se encargan de la gestión de recursos materiales, contrataciones y administración de quejas y denuncias sobre el comportamiento de su personal.
Resuelven recursos administrativos y tienen la autoridad para denunciar hechos que puedan constituir delitos durante inspecciones.

Apoyan iniciativas para la inclusión laboral, igualdad de género y no discriminación en el ámbito laboral.
Emiten certificaciones y reconocimientos a empresas que cumplen con normativas de seguridad y trabajo digno.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.