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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes situaciones NO se considera motivo para interrumpir temporalmente las obligaciones vinculadas a la prestación del servicio y al pago del salario, según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Cuál de las siguientes situaciones NO se considera motivo para interrumpir temporalmente las obligaciones vinculadas a la prestación del servicio y al pago del salario, según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
- El arresto del trabajador
- La incapacidad temporal ocasionada por un accidente que constituya un riesgo de trabajo (correct)
- La enfermedad contagiosa del trabajador
- La designación de los trabajadores como representantes ante organismos estatales
Si un trabajador es arrestado, ¿qué establece el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo respecto a esta situación?
Si un trabajador es arrestado, ¿qué establece el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo respecto a esta situación?
- El trabajador tiene derecho a recibir su salario completo durante el arresto
- El trabajador debe dar aviso al patrón para que este pague los salarios durante el arresto
- El patrón tiene la obligación de pagar los salarios que el trabajador dejó de percibir por el arresto (correct)
- El patrón está exento de pagar los salarios del trabajador durante el arresto
¿Cuál de las siguientes NO es una obligación que exime de responsabilidad tanto al trabajador como al patrón según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Cuál de las siguientes NO es una obligación que exime de responsabilidad tanto al trabajador como al patrón según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
- La designación de los trabajadores como representantes ante organismos estatales
- La falta de documentos necesarios para la prestación de servicios imputable al trabajador
- Cumplir con los servicios y cargos mencionados en la Constitución (correct)
- La conclusión de la temporada en caso de trabajadores contratados bajo esa modalidad
¿Qué establece el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo en relación con la enfermedad contagiosa del trabajador?
¿Qué establece el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo en relación con la enfermedad contagiosa del trabajador?
¿Qué implica la falta de los documentos exigidos por ley para la prestación del servicio según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué implica la falta de los documentos exigidos por ley para la prestación del servicio según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué establece el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo respecto a la incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo?
¿Qué establece el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo respecto a la incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo?
¿En qué situación el patrón no está eximido de responsabilidad, según lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿En qué situación el patrón no está eximido de responsabilidad, según lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué implica para el patrón la falta de documentos exigidos por ley al trabajador para prestar el servicio, según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué implica para el patrón la falta de documentos exigidos por ley al trabajador para prestar el servicio, según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué situación NO se considera un motivo para interrumpir temporalmente las obligaciones vinculadas a la prestación del servicio según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué situación NO se considera un motivo para interrumpir temporalmente las obligaciones vinculadas a la prestación del servicio según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué sucede si un trabajador es arrestado según lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué sucede si un trabajador es arrestado según lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?
