Podcast
Questions and Answers
مكونات النظام تشمل الكهرباء والبرمجة.
مكونات النظام تشمل الكهرباء والبرمجة.
False
البيئة تلعب دوراً في فهم النظام وتحليل سلوكه.
البيئة تلعب دوراً في فهم النظام وتحليل سلوكه.
True
تحليل سلوك النظام لا يتأثر بالعوامل الخارجية.
تحليل سلوك النظام لا يتأثر بالعوامل الخارجية.
False
فهم مكونات النظام يعد أساسياً لتحليل سلوكه.
فهم مكونات النظام يعد أساسياً لتحليل سلوكه.
Signup and view all the answers
لا تتعلق نظم معلومات الموارد البشرية بالسلوكيات الاجتماعية.
لا تتعلق نظم معلومات الموارد البشرية بالسلوكيات الاجتماعية.
Signup and view all the answers
التغذية العكسية تتعلق بتحسين الأداء من خلال معلومات يتم جمعها بعد التنفيذ.
التغذية العكسية تتعلق بتحسين الأداء من خلال معلومات يتم جمعها بعد التنفيذ.
Signup and view all the answers
يمكن لنظام م م ب التكامل بين إ م ب و تكنولوجيا المعلومات دون مشاكل.
يمكن لنظام م م ب التكامل بين إ م ب و تكنولوجيا المعلومات دون مشاكل.
Signup and view all the answers
توفير المعلومات لنظم معلومات الموارد البشرية يعتمد بشكل كامل على التكنولوجيا الحديثة.
توفير المعلومات لنظم معلومات الموارد البشرية يعتمد بشكل كامل على التكنولوجيا الحديثة.
Signup and view all the answers
تمثل التغذية العكسية أحد أسس تحسين الإدارة في المؤسسات.
تمثل التغذية العكسية أحد أسس تحسين الإدارة في المؤسسات.
Signup and view all the answers
نظم المعلومات في الموارد البشرية لا تتطلب تحديثات دورية.
نظم المعلومات في الموارد البشرية لا تتطلب تحديثات دورية.
Signup and view all the answers
نظام إدارة المعلومات يمكن استخدامه في مجالات متعددة.
نظام إدارة المعلومات يمكن استخدامه في مجالات متعددة.
Signup and view all the answers
المعلومات المستخدمة في اتخاذ القرار يجب أن تكون غير دقيقة.
المعلومات المستخدمة في اتخاذ القرار يجب أن تكون غير دقيقة.
Signup and view all the answers
الملفات العامة تتكون من مكونات متعددة تتعلق بالإدارة.
الملفات العامة تتكون من مكونات متعددة تتعلق بالإدارة.
Signup and view all the answers
الشروط والمتطلبات لتطبيق نظام إدارة المعلومات غير مهمة.
الشروط والمتطلبات لتطبيق نظام إدارة المعلومات غير مهمة.
Signup and view all the answers
خصائص المعلومات تعتبر غير مهمة في اتخاذ القرار.
خصائص المعلومات تعتبر غير مهمة في اتخاذ القرار.
Signup and view all the answers
من سلبيات نظم المعلومات الموارد البشرية وجود مشاكل في الخصوصية.
من سلبيات نظم المعلومات الموارد البشرية وجود مشاكل في الخصوصية.
Signup and view all the answers
المرحلة الثانية من التحول من النظام اليدوي إلى المحوسب تتضمن التدريب على النظام الجديد.
المرحلة الثانية من التحول من النظام اليدوي إلى المحوسب تتضمن التدريب على النظام الجديد.
Signup and view all the answers
النظام المحوسب يساعد على تسريع عمليات الموارد البشرية.
النظام المحوسب يساعد على تسريع عمليات الموارد البشرية.
Signup and view all the answers
من فوائد النظام المحوسب تقليل التكلفة الكلية لإدارة الموارد البشرية.
من فوائد النظام المحوسب تقليل التكلفة الكلية لإدارة الموارد البشرية.
Signup and view all the answers
نظم المعلومات الموارد البشرية لا تتطلب صيانة دورية.
نظم المعلومات الموارد البشرية لا تتطلب صيانة دورية.
Signup and view all the answers
تعتبر حوسبة معلومات الموارد البشرية جزءاً أساسياً من سجل الترقيات.
تعتبر حوسبة معلومات الموارد البشرية جزءاً أساسياً من سجل الترقيات.
Signup and view all the answers
لا تشمل مكونات سجل الترقيات أي نوع من المعلومات الشخصية للموظفين.
لا تشمل مكونات سجل الترقيات أي نوع من المعلومات الشخصية للموظفين.
Signup and view all the answers
إسهامات ن م م ب في عملية تقييم الأداء تعد بسيطة ولا تتطلب مهارات متخصصة.
إسهامات ن م م ب في عملية تقييم الأداء تعد بسيطة ولا تتطلب مهارات متخصصة.
Signup and view all the answers
تساعد حوسبة معلومات الموارد البشرية في تحسين اتخاذ القرارات المتعلقة بالموظفين.
تساعد حوسبة معلومات الموارد البشرية في تحسين اتخاذ القرارات المتعلقة بالموظفين.
Signup and view all the answers
سجل الترقيات لا يلعب دوراً مهماً في تحسين الدافع لدى الموظفين.
سجل الترقيات لا يلعب دوراً مهماً في تحسين الدافع لدى الموظفين.
Signup and view all the answers
نظام المعلومات يواجه تحديات كبيرة عند تطبيقه في المؤسسات.
نظام المعلومات يواجه تحديات كبيرة عند تطبيقه في المؤسسات.
Signup and view all the answers
استخدام نظم المعلومات الموارد البشرية لا يشمل تحسين الأداء التنظيمي.
استخدام نظم المعلومات الموارد البشرية لا يشمل تحسين الأداء التنظيمي.
Signup and view all the answers
تحليل البيانات هو جزء ضروري من استخدام نظم المعلومات في المؤسسات.
تحليل البيانات هو جزء ضروري من استخدام نظم المعلومات في المؤسسات.
Signup and view all the answers
تحديات نظم المعلومات تقتصر فقط على المشكلات الفنية.
تحديات نظم المعلومات تقتصر فقط على المشكلات الفنية.
Signup and view all the answers
تنفيذ نظم المعلومات بشكل فعال يتطلب استراتيجيات محددة للتكيف مع المتغيرات.
تنفيذ نظم المعلومات بشكل فعال يتطلب استراتيجيات محددة للتكيف مع المتغيرات.
Signup and view all the answers
Study Notes
أسئلة نظم معلومات الموارد البشرية
- السؤال الأول (س1): ما هي مكونات النظام؟
- السؤال الثاني (س2): هل للبيئة علاقة بفهم النظام وتحليل سلوكه؟
- السؤال الثالث (س3): مفهوم التغذية العكسية؟
- السؤال الرابع (س4): هل يمكن لنظام إدارة الموارد البشرية (إ م ب) التكامل بين (إ م ب) وتكنولوجيا المعلومات؟
- السؤال الخامس (س5): ما هو الأساس في توفير المعلومات لنظم معلومات الموارد البشرية؟
- السؤال السادس (س6): ما هي سلبيات نظم معلومات الموارد البشرية؟
- السؤال السابع (س7): ما هي المرحلة الثانية من مراحل التحول من النظام اليدوي إلى المحوسب؟
- السؤال الثامن (س8): ماهي فوائد النظام المحوسب لنظم معلومات الموارد البشرية؟
- السؤال التاسع (س9): ما هي مجالات استخدام نظم معلومات الموارد البشرية؟
- السؤال العاشر (س10): ما هي خصائص المعلومات التي تستخدم في عملية اتخاذ القرار؟
- السؤال الحادي عشر (س11): ما هي مكونات الملفات العامة؟
- السؤال الثاني عشر (س12): ما هي الشروط والمتطلبات للإدارة لفاعلية حوسبة معلومات الموارد البشرية؟
- السؤال الثالث عشر (س13): أذكر أهم مكونات سجل الترقيات؟
- السؤال الرابع عشر (س14): ماهي إسهامات نظم معلومات الموارد البشرية في عملية تقييم الأداء؟
- السؤال الخامس عشر (س15): ما هي التحديات التي يفرضها نظم معلومات الموارد البشرية؟
- السؤال السادس عشر (س16): ما هي استخدمات نظم معلومات الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية (إ م ب)؟
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
اختبر معرفتك في نظم معلومات الموارد البشرية من خلال هذا الاختبار المكون من 13 سؤالًا. كل سؤال مصمم لتقييم فهمك لأهم مكونات النظام، فوائد التحول إلى النظام المحوسب، وعوامل البيئة وتأثيرها على أداء النظام.
