أسئلة نظم معلومات الموارد البشرية

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

مكونات النظام تشمل الكهرباء والبرمجة.

False (B)

البيئة تلعب دوراً في فهم النظام وتحليل سلوكه.

True (A)

تحليل سلوك النظام لا يتأثر بالعوامل الخارجية.

False (B)

فهم مكونات النظام يعد أساسياً لتحليل سلوكه.

True (A) Signup and view all the answers

لا تتعلق نظم معلومات الموارد البشرية بالسلوكيات الاجتماعية.

False (B) Signup and view all the answers

التغذية العكسية تتعلق بتحسين الأداء من خلال معلومات يتم جمعها بعد التنفيذ.

True (A) Signup and view all the answers

يمكن لنظام م م ب التكامل بين إ م ب و تكنولوجيا المعلومات دون مشاكل.

False (B) Signup and view all the answers

توفير المعلومات لنظم معلومات الموارد البشرية يعتمد بشكل كامل على التكنولوجيا الحديثة.

False (B) Signup and view all the answers

تمثل التغذية العكسية أحد أسس تحسين الإدارة في المؤسسات.

True (A) Signup and view all the answers

نظم المعلومات في الموارد البشرية لا تتطلب تحديثات دورية.

False (B) Signup and view all the answers

نظام إدارة المعلومات يمكن استخدامه في مجالات متعددة.

True (A) Signup and view all the answers

المعلومات المستخدمة في اتخاذ القرار يجب أن تكون غير دقيقة.

False (B) Signup and view all the answers

الملفات العامة تتكون من مكونات متعددة تتعلق بالإدارة.

True (A) Signup and view all the answers

الشروط والمتطلبات لتطبيق نظام إدارة المعلومات غير مهمة.

False (B) Signup and view all the answers

خصائص المعلومات تعتبر غير مهمة في اتخاذ القرار.

False (B) Signup and view all the answers

من سلبيات نظم المعلومات الموارد البشرية وجود مشاكل في الخصوصية.

True (A) Signup and view all the answers

المرحلة الثانية من التحول من النظام اليدوي إلى المحوسب تتضمن التدريب على النظام الجديد.

True (A) Signup and view all the answers

النظام المحوسب يساعد على تسريع عمليات الموارد البشرية.

True (A) Signup and view all the answers

من فوائد النظام المحوسب تقليل التكلفة الكلية لإدارة الموارد البشرية.

False (B) Signup and view all the answers

نظم المعلومات الموارد البشرية لا تتطلب صيانة دورية.

False (B) Signup and view all the answers

تعتبر حوسبة معلومات الموارد البشرية جزءاً أساسياً من سجل الترقيات.

True (A) Signup and view all the answers

لا تشمل مكونات سجل الترقيات أي نوع من المعلومات الشخصية للموظفين.

False (B) Signup and view all the answers

إسهامات ن م م ب في عملية تقييم الأداء تعد بسيطة ولا تتطلب مهارات متخصصة.

False (B) Signup and view all the answers

تساعد حوسبة معلومات الموارد البشرية في تحسين اتخاذ القرارات المتعلقة بالموظفين.

True (A) Signup and view all the answers

سجل الترقيات لا يلعب دوراً مهماً في تحسين الدافع لدى الموظفين.

False (B) Signup and view all the answers

نظام المعلومات يواجه تحديات كبيرة عند تطبيقه في المؤسسات.

True (A) Signup and view all the answers

استخدام نظم المعلومات الموارد البشرية لا يشمل تحسين الأداء التنظيمي.

False (B) Signup and view all the answers

تحليل البيانات هو جزء ضروري من استخدام نظم المعلومات في المؤسسات.

True (A) Signup and view all the answers

تحديات نظم المعلومات تقتصر فقط على المشكلات الفنية.

False (B) Signup and view all the answers

تنفيذ نظم المعلومات بشكل فعال يتطلب استراتيجيات محددة للتكيف مع المتغيرات.

True (A) Signup and view all the answers

Flashcards

مكونات النظام

المكونات هي العناصر الأساسية التي تشكل النظام، مثل الأجهزة والبرامج والبيانات والناس والإجراءات.

تأثير البيئة على فهم نظام المعلومات

نعم، تؤثر البيئة على فهم النظام و تحليل سلوكه. على سبيل المثال، ثقافة المنظمة و القوانين واللوائح تؤثر على كيفية عمل النظام.

نظام المعلومات

نظام المعلومات هو مجموعة من العناصر المترابطة التي تعمل معًا لجمع البيانات ومعالجتها وتخزينها وتوزيعها من أجل دعم العمليات التجارية.

البيئة الخارجية لنظام المعلومات

البيئة الخارجية هي كل ما يحيط بالنظام و يؤثر عليه. على سبيل المثال، المنافسة والتكنولوجيا والتغيرات الاجتماعية.