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Questions and Answers
¿Qué establece el artículo 22.B del convenio colectivo según el texto?
¿Qué establece el artículo 22.B del convenio colectivo según el texto?
- Las faltas leves que no ameritan sanción.
- Las normas recogidas en el Reglamento.
- Los deberes de cualquier índole dispuestos por la normativa vigente. (correct)
- Las faltas graves que pueden llevar al despido.
Según el artículo 28, ¿qué tipo de faltas pueden ser constitutivas de falta disciplinaria?
Según el artículo 28, ¿qué tipo de faltas pueden ser constitutivas de falta disciplinaria?
- Faltas muy graves que afecten la seguridad y regularidad del servicio. (correct)
- Faltas leves que no tengan impacto en la normativa vigente.
- Faltas cometidas por superiores jerárquicos.
- Faltas contempladas en el código de circulación.
¿Qué acciones pueden llevar al despido disciplinario según el texto?
¿Qué acciones pueden llevar al despido disciplinario según el texto?
- Incumplir las normas del código de circulación.
- Desobedecer órdenes superiores que sean manifiestamente ilegales. (correct)
- Faltar al respeto a los compañeros de trabajo.
- No seguir las normas del código de ética laboral.
¿Qué tipo de faltas NO son consideradas causas directas del despido disciplinario según el artículo 28?
¿Qué tipo de faltas NO son consideradas causas directas del despido disciplinario según el artículo 28?
¿Qué define como falta el artículo 22.B del convenio colectivo mencionado en el texto?
¿Qué define como falta el artículo 22.B del convenio colectivo mencionado en el texto?
¿Qué tipo de acciones u omisiones considera el artículo 22.B del convenio colectivo como falta disciplinaria?
¿Qué tipo de acciones u omisiones considera el artículo 22.B del convenio colectivo como falta disciplinaria?
De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes NO es considerada una falta muy grave que puede llevar al despido disciplinario?
De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes NO es considerada una falta muy grave que puede llevar al despido disciplinario?
¿Qué establece el convenio colectivo en relación con las faltas muy graves según el artículo 22.B mencionado en el texto?
¿Qué establece el convenio colectivo en relación con las faltas muy graves según el artículo 22.B mencionado en el texto?
¿Cuál es la finalidad del procedimiento y la sanción aplicados a las faltas disciplinarias según el texto?
¿Cuál es la finalidad del procedimiento y la sanción aplicados a las faltas disciplinarias según el texto?
Según el artículo 28, ¿qué condición debe cumplir una acción u omisión para considerarse falta disciplinaria?
Según el artículo 28, ¿qué condición debe cumplir una acción u omisión para considerarse falta disciplinaria?
