Rest hfdst 11

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Welke van de volgende redenen rechtvaardigt onmiddellijk ontslag door een werkgever?

Onvoldoende prestaties gedurende een jaar.

Medewerker heeft bedrijfseigendommen verkocht zonder toestemming. (correct)

Medewerker heeft aanvragen voor verlof ingediend.

Medewerker heeft regelmatig te laat gemeld.

Wat moet een werkgever doen als hij meerdere werknemers tegelijk wil ontslaan?

UWV en vakbonden informeren over de ontslagen. (correct)

Enkel de werknemers persoonlijk inlichten.

Alle werknemers tegelijk ontslaan zonder verdere procedures.

Individuele ontslagverzoeken indienen zonder overleg.

Bij welke situatie kan een werknemer onmiddellijk ontslag aanvragen?

Bij ernstige mishandeling door de werkgever. (correct)

Bij conflict met een collega.

Bij verzoek om een salarisverhoging.

Bijwerken aan zijn werktijden.

Wat geldt er niet voor onmiddellijke ontbinding van een arbeidsovereenkomst?

De werknemer heeft altijd recht op een opzegtermijn. Signup and view all the answers

Wat betekent 'collectieve arbeidsovereenkomst'?

Een overeenkomst tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. Signup and view all the answers

Welke van de volgende handelingen wordt beschouwd als ernstige misdaad die kan leiden tot onmiddellijke ontslag?

Gewelddadig gedrag op de werkplek. Signup and view all the answers

Wat is een 'dringende reden' voor ontbinding van een arbeidsovereenkomst?

De werknemer voldoet niet aan de functie-eisen. Signup and view all the answers

Wat is een 'dringende reden' in de zin van ontslag op staande voet?

Een ernstige overtreding die onmiddellijke actie vereist. Signup and view all the answers

Wat houdt 'draaideurconstructie' in?

De opeenvolging van dezelfde dienstverbanden zonder een vast contract. Signup and view all the answers

Wat zijn 'arbeidsvoorwaarden'?

De afspraken over beloning en werkuren. Signup and view all the answers

Wat is het doel van 'collectieve actie'?

Eenheid onder werknemers creëren voor betere arbeidsomstandigheden. Signup and view all the answers

Wat legt een bedrijf met een 'bedrijfsreglement' vast?

De regels en afspraken binnen het bedrijf met betrekking tot arbeid. Signup and view all the answers

Welke methode van beëindiging van een arbeidscontract houdt in dat de overeengekomen periode is verstreken?

Bepaling door de wet Signup and view all the answers

Wat is een vereiste voor het oprichten van een ondernemingsraad volgens de WOR?

Ten minste 50 werknemers, voltijd of parttime Signup and view all the answers

Wat gebeurt er bij beëindiging door onderlinge overeenstemming?

Werknemer en werkgever komen gezamenlijk tot overeenstemming Signup and view all the answers

Welke van de volgende opties is géén manier van beëindiging van een arbeidscontract?

Verkoper akkoord Signup and view all the answers

Wat is de hoofdtaak van de ondernemingsraad volgens de WOR?

De belangen van werknemers vertegenwoordigen tijdens besluitvorming Signup and view all the answers

Wat is een voorbeeld van een unilaterale beëindiging door een werknemer?

Een werknemer dient zijn ontslag schriftelijk in Signup and view all the answers

Wat is er waar over de rol van werknemers in de organisatie?

Werknemers hebben een belang bij het goed functioneren van de organisatie Signup and view all the answers

Welke van de volgende beweringen over eenzijdige beëindiging is niet correct?

De werknemer moet altijd een reden geven voor zijn ontslag Signup and view all the answers

Wat moet een werkgever doen als hij de raad van arbeid (OR) niet volgt tijdens organisatieveranderingen?

De werkgever moet zijn beslissing rechtvaardigen. Signup and view all the answers

Wat betreft arbeidsomstandigheden heeft de OR welke van de volgende rechten?

Zij hebben instemmingsrecht over zaken als ziekteverlof. Signup and view all the answers

Welke van de volgende verplichtingen heeft een werkgever tegenover een werknemer?

De werkgever moet een veilige werkomgeving bieden. Signup and view all the answers

Wat is een recht van werknemers in Nederland?

Recht op gelijke behandeling en eerlijke lonen. Signup and view all the answers

Hoe kan een arbeidsovereenkomst worden beëindigd?

Via wederzijds goedvinden of een gerechtelijk besluit. Signup and view all the answers

Wat is een belangrijke rol van de OR in het arbeidsproces?

Het vertegenwoordigen van werknemers en beïnvloeden van beslissingen. Signup and view all the answers

Wat zijn de verplichtingen van werknemers in een arbeidsrelatie?

Werknemers moeten de voorwaarden van hun arbeidsovereenkomst naleven. Signup and view all the answers

Wat kan de OR niet doen volgens de Nederlandse wetgeving?

Een werknemer ontslaan voor onredelijke redenen. Signup and view all the answers

Wat is een regel die niet van toepassing is bij de bevestiging van de OR?

Zij kunnen zonder toestemming werken met externe consultants. Signup and view all the answers