Hfdst 11 tot pag 345
49 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Wat is de definitie van een arbeidsovereenkomst?

  • Een contract waarin een werknemer een bedrijf betaalt voor diensten.
  • Een tijdelijke overeenkomst zonder wettelijke verplichtingen.
  • Een overeenkomst waarin een werknemer voor een werkgever werkt in ruil voor betaling. (correct)
  • Een document dat alleen de rechten van de werknemer beschrijft.

Welke van de volgende elementen is meestal NIET opgenomen in een arbeidsovereenkomst?

  • Sociale media gebruik (correct)
  • Werkomstandigheden
  • Werkuren
  • Salaris

Wat zijn CAO's in het kader van arbeidsovereenkomsten?

  • Individuele contracten tussen werknemer en werkgever.
  • Overeenkomsten die alleen voor ambtenaren gelden.
  • De minimale wettelijke eisen voor arbeidsovereenkomsten.
  • Collectieve afspraken die standaard voorwaarden voor werk vastleggen. (correct)

Wat beschrijft de rechtsbevoegdheid met betrekking tot arbeidsovereenkomsten?

<p>Welke rechtbanken bevoegd zijn om geschillen te behandelen. (B)</p> Signup and view all the answers

Welke bepaling is meestal een verplichting van de werkgever in een arbeidsovereenkomst?

<p>Het betalen van een wettelijk minimumloon. (A)</p> Signup and view all the answers

Wat gebeurt er als er geen specifieke overeenkomst is over de duur van het dienstverband?

<p>Het contract wordt als onbepaalde tijd beschouwd. (A)</p> Signup and view all the answers

Wat is de maximale duur van de proeftijd voor een contract dat langer dan 2 jaar is?

<p>2 maanden. (A)</p> Signup and view all the answers

Welke situatie kan de contractduur modificeren?

<p>Er is een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). (B)</p> Signup and view all the answers

Wat is het maximale aantal maanden proeftijd voor een contract van 6 maanden?

<p>1 maand. (B)</p> Signup and view all the answers

Wat gebeurt er met een proeftijd die langer is dan wettelijk toegestaan?

<p>Het is ongeldig. (C)</p> Signup and view all the answers

Wat kan de totale duur van opeenvolgende contracten zijn als geen CAO van toepassing is?

<p>Maximaal 4 jaar. (A)</p> Signup and view all the answers

Welke van de volgende kenmerken is essentieel voor een arbeidsovereenkomst?

<p>Het verrichten van werk (D)</p> Signup and view all the answers

Waarom wordt vrijwilligerswerk niet beschouwd als een arbeidsovereenkomst?

<p>Vrijwilligers ontvangen geen loon. (C)</p> Signup and view all the answers

Wat moet de werkgever doen als een minderjarige een arbeidsovereenkomst wil afsluiten?

<p>De minderjarige heeft toestemming van de wettelijke vertegenwoordiger nodig. (A)</p> Signup and view all the answers

Wat is een indicatie dat er een vermoedelijke arbeidsovereenkomst bestaat?

<p>Een werknemer die 3 maanden voor de werkgever werkt en 20 uur per week levert. (D)</p> Signup and view all the answers

Wat is waar over de inhoud van arbeidsovereenkomsten?

<p>Partijen hebben vrijheid in het bepalen van de voorwaarden, tenzij er wettelijke verplichtingen zijn. (C)</p> Signup and view all the answers

Wat is vereist voor minderjarigen onder de 16 jaar om een geldig arbeidsovereenkomst te sluiten?

<p>Toestemming van hun wettelijke vertegenwoordiger (B)</p> Signup and view all the answers

Welke van de volgende stellingen over minderjarigen en arbeid is onjuist?

<p>Minderjarigen van 13-14 jaar kunnen zelfstandig werken. (B)</p> Signup and view all the answers

Wat kan een werkgever schuldig worden bevonden voor overeenkomstige contractbeëindiging?

<p>Het bieden van geen voldoende werk bij de overeenkomst (C)</p> Signup and view all the answers

Wat is de rol van de Arbeidsinspectie?

<p>Ze zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften door werkgevers. (D)</p> Signup and view all the answers

Wanneer is een werkgever niet aansprakelijk voor een ongeval?

<p>Als het ongeval een onvoorzienbaar voorval is (D)</p> Signup and view all the answers

Wat is een belangrijk kenmerk van een uitzendovereenkomst?

<p>De contractrelatie is tussen de werknemer en het uitzendbureau. (A)</p> Signup and view all the answers

Welke verplichting heeft een werknemer volgens de Nederlandse wetgeving?

<p>De werknemer moet zich houden aan de instructies van de werkgever. (A)</p> Signup and view all the answers

Wie is verantwoordelijk voor de loonadministratie bij een uitzendovereenkomst?

<p>Het uitzendbureau. (D)</p> Signup and view all the answers

Wat beschrijft de aansprakelijkheid van een werknemer?

<p>Werknemers zijn verantwoordelijk voor schade door opzet of grove nalatigheid. (A)</p> Signup and view all the answers

Welke organisatie heeft geen juridische werkgeversverhouding met de uitzendkracht?

<p>Inlener. (D)</p> Signup and view all the answers

Wat houdt de samenwerking bij ziekte in volgens de wet?

<p>Werknemers moeten samenwerken om terug te keren naar werk. (C)</p> Signup and view all the answers

Wat is de rol van de werkgever in een uitzendovereenkomst?

<p>De werkgever geeft instructies aan de uitzendkracht. (B)</p> Signup and view all the answers

Wat zijn non-concurrentieclausules volgens de Nederlandse wet?

<p>Ze zijn bedoeld om competitie met de werkgever te voorkomen. (A)</p> Signup and view all the answers

Wat symboliseert de Equal Pay Day op 14 november 2023?

<p>De dag waarop vrouwen de rest van het jaar voor niets werken. (C)</p> Signup and view all the answers

Wat is het gemiddelde percentage dat vrouwen minder per uur verdienen dan mannen?

<p>13% (A)</p> Signup and view all the answers

Wat is de hoofdregel volgens art. 7:627 BW?

<p>Een werknemer heeft geen recht op loon als hij niet werkt. (C)</p> Signup and view all the answers

Hoeveel vakantiedagen heeft een werknemer met een vijfdaagse werkweek recht op?

<p>20 dagen (A)</p> Signup and view all the answers

Wat gebeurt er met het loon van een werknemer als hij gedurende de eerste twee jaar ziek is?

<p>Hij ontvangt 70% van zijn loon. (A)</p> Signup and view all the answers

Wanneer heeft een vrouwelijke werknemer recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof?

<p>Gedurende haar arbeidsovereenkomst. (C)</p> Signup and view all the answers

Wat zijn de minimumrechten van een werknemer volgens de wet?

<p>Loon, vakantie, gelijke behandeling en stakingsrecht. (B)</p> Signup and view all the answers

Wat gebeurt er met het loon van werknemers met een oproepovereenkomst als zij voor minder uren worden opgeroepen?

<p>Ze krijgen altijd drie uur loon. (B)</p> Signup and view all the answers

Welke voorwaarde geldt niet voor het behoud van loot tijdens ziekte?

<p>De werknemer werkt parttime. (C)</p> Signup and view all the answers

Hoeveel weken onbetaald zorgverlof heeft een werknemer recht op bij adoptie en pleegzorg?

<p>Zes weken (B)</p> Signup and view all the answers

Wat is een belangrijk aspect van artikel 7:634 BW met betrekking tot vakantietijd?

<p>Er zijn minimumvakantievereisten die werkgevers moeten volgen. (D)</p> Signup and view all the answers

Wat doet artikel 11.2.2 met betrekking tot gelijke behandeling?

<p>Het zorgt voor gelijke behandeling tijdens het sollicitatieproces en daarbuiten. (A)</p> Signup and view all the answers

Welke beslissing kunnen werknemers nemen tijdens een staking?

<p>Ze kunnen de werkgever onder druk zetten om met hen te overleggen over arbeidsvoorwaarden. (D)</p> Signup and view all the answers

Wat kan een reden zijn voor ongelijke behandeling volgens de wet?

<p>Strikte vereisten voor een specifieke functie. (C)</p> Signup and view all the answers

Welke instantie kan werknemers adviseren als ze zich onterecht behandeld voelen?

<p>De Nederlandse College voor de Rechten van de Mens. (A)</p> Signup and view all the answers

Wat bepaalt of werkgevers loon kunnen inhouden tijdens een staking?

<p>Of de staking door een vakbond is georganiseerd. (A)</p> Signup and view all the answers

Wat kunnen werknemers doen indien ze geconfronteerd worden met onrechtmatige behandeling?

<p>Hulp zoeken bij arbeidsrechtbanken. (C)</p> Signup and view all the answers

Wat is de status van het recht om te staken in Nederland?

<p>Het is sinds 1980 erkend door de Europese Sociale Charters. (B)</p> Signup and view all the answers

Welke wijziging werd in 2023 doorgevoerd met betrekking tot gelijke behandeling?

<p>Seksuele geaardheid werd als grond voor gelijke behandeling toegevoegd. (D)</p> Signup and view all the answers

Wat is een voorbeeld van collectieve actie?

<p>Een volledige staking. (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Wat is een arbeidsovereenkomst?

Een overeenkomst tussen een werknemer en een werkgever waarbij de werknemer belooft te werken voor de werkgever in ruil voor betaling. Belangrijkste elementen zijn: betaling (loon), werk en controle of toezicht door de werkgever.

Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

Regels die bepalen wat er in een arbeidsovereenkomst mag of moet staan. Dit kan op nationaal (wetgeving) en internationaal (verdragen) niveau zijn.

Wat is een CAO?

Overeenkomsten die de standaard voorwaarden voor arbeid bepalen in een bepaalde sector. Ze zijn bindend voor werkgevers en werknemers die onder die overeenkomst vallen.

Wat zijn verschillende soorten arbeidsovereenkomsten?

De verschillende vormen van arbeidscontracten die er zijn, naast het reguliere contract. Denk aan tijdelijke contracten, oproepcontracten, etc.

Signup and view all the flashcards

Waar worden geschillen over arbeidsovereenkomsten behandeld?

De speciale rechtbank die geschillen over arbeidscontracten behandelt.

Signup and view all the flashcards

Arbeidsovereenkomst

Een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarbij de werknemer tegen betaling werk verricht in dienst van de werkgever.

Signup and view all the flashcards

Geen arbeidsovereenkomst

Wanneer er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, zoals bij vrijwilligerswerk of stages.

Signup and view all the flashcards

Vermoeden van arbeidsverhouding

De gedachte dat er een arbeidsovereenkomst bestaat omdat een werknemer al drie maanden lang minstens 20 uur per week werkt.

Signup and view all the flashcards

Inhoud arbeidsovereenkomst

De voorwaarden die tussen werkgever en werknemer worden overeengekomen in een arbeidsovereenkomst.

Signup and view all the flashcards

Arbeidsovereenkomst voor minderjarigen

De overeenkomst is ongeldig als een minderjarige onder de 16 jaar een arbeidsovereenkomst aangaat zonder toestemming van de wettelijke vertegenwoordiger.

Signup and view all the flashcards

Onbepaalde arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst zonder afgesproken einddatum. De overeenkomst eindigt niet automatisch. Er is een aparte regel voor beëindiging.

Signup and view all the flashcards

Proeftijd

Een periode waarin de werkgever de vaardigheden en prestaties van een nieuwe werknemer beoordeelt.

Signup and view all the flashcards

Proeftijdduur

De maximale proeftijd is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. Bij contracten van 6 maanden tot 2 jaar is de maximale proeftijd 1 maand. Bij contracten langer dan 2 jaar is de maximale proeftijd 2 maanden.

Signup and view all the flashcards

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)

Een overeenkomst die de voorwaarden van werknemers bepaalt. Deze overeenkomst kan de wettelijke bepalingen over proeftijd overschrijven.

Signup and view all the flashcards

Meerdere opeenvolgende contracten

Een reeks van meerdere contracten die, wanneer ze achter elkaar worden getekend, een langere totale duur creëren dan de wettelijke limiet.

Signup and view all the flashcards

Maximale duur opeenvolgende contracten

De maximale tijd voor een opeenvolgende reeks contracten is drie jaar. Na drie jaar moet een onbepaalde arbeidsovereenkomst worden aangegaan.

Signup and view all the flashcards

Uitzendovereenkomst

Een contract waarin een uitzendbureau (uitzendgever) een uitzendkracht aan een inlener (klant) levert voor een bepaalde periode.

Signup and view all the flashcards

Verantwoordelijkheid in de uitzendketen

Het uitzendbureau is verantwoordelijk voor de salarisbetaling van een uitzendkracht, en de inlener geeft instructies voor de werkzaamheden.

Signup and view all the flashcards

Verantwoordelijk werknemer

Een werknemer heeft de plicht zich als een verantwoordelijk werknemer te gedragen, inclusief het naleven van de regels van het bedrijf.

Signup and view all the flashcards

Persoonlijke werkzaamheden

Een werknemer mag zijn taken niet delegeren aan een ander. Werk moet persoonlijk worden uitgevoerd.

Signup and view all the flashcards

Instructies volgen

De werknemer moet de instructies van de werkgever (of inlener) opvolgen.

Signup and view all the flashcards

Aansprakelijkheid

De werknemer is aansprakelijk voor schade die hij veroorzaakt door opzettelijke of roekeloze handelingen.

Signup and view all the flashcards

Concurrentiebeding

Een werknemer mag geen concurrentie aangaan met de werkgever, tenzij er een expliciet akkoord is.

Signup and view all the flashcards

Wat is de loonkloof?

Vrouwen verdienen gemiddeld 13% minder dan mannen per uur. In een heel werkend leven komt dit neer op ongeveer €300.000 die vrouwen mislopen.

Signup and view all the flashcards

Hoe snel wordt de loonkloof kleiner?

Het verschil in verdiensten tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner, maar in het huidige tempo duurt het nog tientallen jaren voordat de loonkloof is gedicht.

Signup and view all the flashcards

Wat is het recht op loon?

Het recht om betaald te worden voor de arbeid die je verricht.

Signup and view all the flashcards

Wie bepaalt de hoogte van het loon?

De werkgever en werknemer bepalen zelf de hoogte van het loon, tenzij dit vastgelegd is in de cao.

Signup and view all the flashcards

Wat is de hoofdregel in het arbeidsrecht?

Geen arbeid, geen loon. Dit betekent dat je geen loon krijgt als je niet hebt gewerkt.

Signup and view all the flashcards

Wat is het recht op loon tijdens ziekte?

De werknemer heeft recht op 70% van zijn loon tijdens ziekte voor het eerste twee jaar, mits hij aan de voorwaarden voldoet.

Signup and view all the flashcards

Wat is het recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof?

Een vrouwelijke werknemer heeft recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof, en ziektewet uitkering in die periode.

Signup and view all the flashcards

Wat is het recht op loon bij een oproepovereenkomst?

Werknemers met een oproepovereenkomst hebben altijd recht op drie uur loon, zelfs als ze minder uren worden opgeroepen.

Signup and view all the flashcards

Wat is het recht op bijzonder verlof?

De werknemer heeft recht op betaald verlof voor zaken als een begrafenis, geboorte of kortdurende zorg.

Signup and view all the flashcards

Wat is het recht op vakantie?

Een fulltime werknemer met een vijfdaagse werkweek heeft recht op 20 vakantiedagen per jaar. Parttimers hebben recht op een deel van deze dagen.

Signup and view all the flashcards

Minimale Vakantiedagen

Werkgevers mogen niet afwijken van de minimale vakantiedagen die wettelijk zijn vastgesteld.

Signup and view all the flashcards

Overeengekomen Vakantie

Werknemers kunnen afspreken met hun werkgever over de duur van hun vakantie, zelfs langer dan het wettelijke minimum.

Signup and view all the flashcards

Vakantieaanvraag

Werkgevers moeten rekening houden met wanneer werknemers vakantie willen opnemen, tenzij het bedrijfsproblemen veroorzaakt.

Signup and view all the flashcards

Vakantiedagen Sparen

Werknemers kunnen hun vakantie-dagen sparen en later opnemen, zolang ze het wettelijke minimum hebben gebruikt.

Signup and view all the flashcards

Gelijke Behandeling

Artikel 11.2.2 van de wet garandeert gelijke behandeling tijdens de gehele werkperiode.

Signup and view all the flashcards

Wet Gelijke Behandeling

De Wet op de Gelijke Behandeling zorgt voor gelijke kansen in training, werkvoorwaarden, bevordering en ontslag.

Signup and view all the flashcards

Uitzondering Gelijke Behandeling

In sommige gevallen is ongelijke behandeling toegestaan, zoals bescherming van zwangere vrouwen of specifieke werkvereisten.

Signup and view all the flashcards

Stakingsrecht

Werknemers hebben het recht om te staken als ze het niet eens zijn met hun werkgever over de arbeidsvoorwaarden

Signup and view all the flashcards

Wettelijke Grondslag Staking

Het stakingsrecht is niet expliciet in de wet vastgelegd, maar is erkend door het Europees Sociaal Handvest in 1980.

Signup and view all the flashcards

Vormen Collectieve Actie

Er zijn verschillende vormen van collectieve actie, variërend van werkvertraging tot volledige staking.

Signup and view all the flashcards

Veilige werkomgeving voor minderjarigen

Een werkgever moet ervoor zorgen dat de werkplek veilig is voor alle werknemers, vooral voor minderjarigen. Dit betekent dat er geen gevaarlijke stoffen of apparatuur aanwezig mogen zijn.

Signup and view all the flashcards

Verantwoordelijkheid van de werkgever voor veilige werkomgeving

Een werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid van zijn werknemers op de werkplek. Dit betekent dat hij moet zorgen voor opleidingen en een veilige werkomgeving, en dat hij de wetten moet naleven.

Signup and view all the flashcards

Ontslag van werkgever

Als een werkgever niet aan zijn verantwoordelijkheden voldoet, bijvoorbeeld door te laat te betalen of geen veilige werkplek te bieden, kan hij met ontslag worden bedreigd.

Signup and view all the flashcards

Non-concurrentiebeding

Een bepaling die een werknemer verbiedt om na het beëindigen van de arbeidsovereenkomst voor een concurrent te werken. Dit is verboden voor minderjarigen in Nederland.

Signup and view all the flashcards

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser