أنظمة الأجور والتعويضات

<p>الأجر العيني يكون في شكل خدمات أو مزايا إضافية</p> Signup and view all the answers

<p>أنواع مختلفة من الأجور</p> Signup and view all the answers

<p>خدمات مادية أو خدمات غير مادية</p> Signup and view all the answers

<p>تخطيط وتنظيم وتنفيذ العمل</p> Signup and view all the answers

<p>الرواتب و خدمات العامل</p> Signup and view all the answers

<p>يُعتبر الأجر الحقيقي المبلغ الذي يمكن للفرد شراءه بقوته الشرائية</p> Signup and view all the answers

<p>زيادة قدرة الفرد على استهلاك المزيد من السلع والخدمات</p> Signup and view all the answers

<p>زيادة رضا الموظفين وتشجيعهم على المحافظة على وظائفهم</p> Signup and view all the answers

<p>كبر حجم المنظمة يزيد من مستوى التسوية في أجور الموظفين</p> Signup and view all the answers

<p>تقديم تحفيز مالي لأداء معين</p> Signup and view all the answers

<p>ضبط مستوى الرواتب داخل المنظمة</p> Signup and view all the answers

<p>بإضافة عامل التكافؤ بالرواتب لضمان تكافؤ مستوى الأجور</p> Signup and view all the answers

<p>تحديد علاقة بين الأجر والعمل</p> Signup and view all the answers

<p>آدم سميث</p> Signup and view all the answers

<p>الإنتاجية والكفاءة الشخصية</p> Signup and view all the answers

<p>الأرض، رأس المال، الإدارة، العمالة</p> Signup and view all the answers

<p>جون ديفيدسون</p> Signup and view all the answers

<p>وضع أساس للتميز بين الوظائف والأعمال</p> Signup and view all the answers

<p>المسؤولية المناطة بهم</p> Signup and view all the answers

<p>وضع أساس للتفاوت بين الأجور</p> Signup and view all the answers

<p>الكشف عن التفاوتات في تقدير قيمة الوظائف</p> Signup and view all the answers

<p>بتصحيح التفاوتات في قياس قيمة الأجور</p> Signup and view all the answers