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Questions and Answers
Quel est l'objectif principal d'un tableau de deux variables ?
Quel est l'objectif principal d'un tableau de deux variables ?
Comment peut-on reconnaître une corrélation dans un nuage de points ?
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Quel outil est suggéré pour faire un diagramme de corrélation ?
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Lors de l'évaluation de solutions, quel critère n'est PAS pris en compte ?
Lors de l'évaluation de solutions, quel critère n'est PAS pris en compte ?
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Quel est le premier pas dans la démarche de résolution de problèmes avec une matrice de choix ?
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Quel est le coefficient de l'efficacité dans l'évaluation des solutions ?
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Quelle solution obtient la meilleure note globale ?
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La matrice d'impact est utilisée pour analyser quel type de relations ?
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Quelle solution a reçu un poids total de 13 selon les critères d'efficacité, coût et délai ?
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Quel critère a le plus faible poids dans l'évaluation globale ?
Quel critère a le plus faible poids dans l'évaluation globale ?
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Quel est le but principal de la méthodologie QQOQCP ?
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Quelle question n'est pas incluse dans le cadre de QQOQCP ?
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Quand utiliser la méthode décrite dans le contenu ?
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Quel aspect n'est pas considéré lors de l'analyse d'un problème selon la méthodologie QQOQCP ?
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Quel est le but principal de la création d'un petit groupe de travail en cas de problème ?
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Qu'est-ce qui caractérise la démarche de recherche de causes ?
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Quel type d'information serait utile pour répondre à la question 'Combien ?' ?
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Quelle étape consiste à décrire le problème de manière mesurable ?
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Pourquoi est-il crucial de résoudre rapidement un problème identifié ?
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Quelles méthodes peuvent être utilisées pour identifier les causes racines d'un problème ?
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Quelle question est essentielle pour analyser le moment d'apparition d'un problème ?
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Quel devrait être l'objectif des actions de confinement temporaire ?
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Comment les problèmes doivent-ils être spécifiés lors de leur description ?
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Pourquoi est-il important de ne pas se contenter des actions de confinement ?
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Quelles actions doivent être identifiées pour supprimer la cause racine d'un problème ?
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Quelle est une des premières étapes pour former un groupe de travail efficace ?
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Quel type de question permet de se demander quelle est l'origine d'un défaut sur un objet ?
Quel type de question permet de se demander quelle est l'origine d'un défaut sur un objet ?
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Quelle question pourrait permettre d'envisager une observation à un moment différent de l’histoire ?
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Quel aspect concernant un défaut pourrait être exploré par la question sur les conséquences du problème ?
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Quelle question permet d'explorer le sujet de l'impact potentiel d'un défaut sur des ressources ?
Quelle question permet d'explorer le sujet de l'impact potentiel d'un défaut sur des ressources ?
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Quelle question explore les alternatives à la fréquence d'apparition d'un défaut ?
Quelle question explore les alternatives à la fréquence d'apparition d'un défaut ?
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Quel type de question aiderait à envisager les erreurs possibles sur un objet ?
Quel type de question aiderait à envisager les erreurs possibles sur un objet ?
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Quelle question permettrait d'explorer l'effet du défaut sur la période de vie d'un objet ?
Quelle question permettrait d'explorer l'effet du défaut sur la période de vie d'un objet ?
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Quelle question s'intéresse aux formes possibles d'un défaut non observé ?
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À quel moment est-il utile d'effectuer une cartographie du processus ?
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Quel outil est essentiel pour dessiner la cartographie du processus ?
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Quel est l'objectif principal de la cartographie d'un processus ?
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Comment doit-on démarrer le processus de cartographie ?
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Quelle erreur pourrait compromettre la cartographie du processus ?
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Quel pourcentage de rebut est mentionné pour l'étape d'assemblage ?
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Quelle est la durée du temps de cycle (C/T) pour l'étape de production mentionnée ?
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Quel type de flux est indiqué pour les informations dans le processus ?
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Quel est le TRS pour l'entreprise XYZ dans le processus de production ?
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Quel est l'impact d'une alarme Kaizen dans le processus ?
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Study Notes
Introduction à la méthode 8D
- La méthode 8D est une approche structurée pour résoudre des problèmes, consistant à former un petit groupe de travail focalisé sur la résolution d'un problème donné.
- Le but est de trouver des solutions immédiates pour protéger le client et de mettre en place des solutions structurelles pour éviter la récurrence du problème.
- Chaque étape de la méthode est accompagnée d'outils spécifiques.
Sommaire des outils de la méthode 8D
- Les 8 étapes de la démarche résumées.
- La matrice d'impact des outils.
- Le QQOQCP.
- Le EST, N'EST PAS.
- La feuille de relevés.
- Le diagramme de concentration de défauts.
- Le diagramme de Pareto.
- Le tableau situation actuelle/souhaitée.
- Brainstorming.
- Le diagramme des 5M.
- Le diagramme des 5 pourquoi?
- L'histogramme.
- Le diagramme de corrélation.
- La matrice de choix de solutions.
- La matrice d'impact.
- Le diagramme Forces/Faiblesses.
- La carte de contrôle.
- La cartographie.
- Les icônes pour la cartographie.
Les 8 étapes de la démarche 8D
- Étape 1 : Constituer une équipe de travail: Créer un petit groupe avec les compétences et l'autorité nécessaires pour résoudre le problème.
- Étape 2 : Définir le problème: Décrire le problème de manière claire et mesurable, en identifiant les clients internes et externes ainsi que l’intérêt pour l'entreprise à résoudre ce problème.
- Étape 3 : Actions de confinement temporaire: Identifier et mettre en œuvre des actions immédiates pour protéger le client, avant d'identifier et de mettre en place des solutions permanentes.
- Étape 4 : Identifier et vérifier les causes racines: Identifier toutes les causes racines potentielles du problème, en se posant la question "pourquoi?".
- Étape 5 : Identifier les actions correctives à long terme: Identifier les actions correctives pour supprimer les causes racines et les solutions les plus appropriées.
- Étape 6 : Implémenter les actions correctives: Mettre en application les actions correctives définies.
- Étape 7 : Prévenir la récurrence du problème: Trouver et mettre en place les moyens pour éviter que le problème ne se reproduise.
- Étape 8 : Féliciter l'équipe: Reconnaître et féliciter l'équipe pour son travail et partager les connaissances acquises.
Outils spécifiques (exemples)
- QQOQCP: Questionnement systématique (Qui?, Quoi?, Où?, Quand?, Comment?, Pourquoi?).
- Pareto: Identifier les causes les plus importantes d'un problème en se basant sur leur fréquence.
- 5 Pourquoi?: Analyse itérative pour rechercher les causes profondes d’un problème.
- Histogramme: Visualisation graphique de la distribution de données.
- Diagramme de corrélation: Identifier les relations entre deux facteurs.
- Matrice de choix: Comparer plusieurs solutions pour identifier la plus adaptée.
- Cartographie: Visualisation des flux physiques et informationnels.
- Carte de contrôle: Analyse des résultats afin de déterminer si le processus est stable.
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Description
Ce quiz évalue vos connaissances sur l'analyse des données à l'aide de tableaux à deux variables, de diagrammes de corrélation et de matrices de choix. Il aborde également la méthodologie QQOQCP pour la résolution de problèmes. Testez votre compréhension des outils et techniques d'évaluation des solutions.