Analogía: Equipo de Trabajo vs. Equipo de Alpinistas
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes barreras puede obstaculizar la eficacia del equipo y generar malentendidos?

  • Roles y expectativas confusas
  • Falta de claridad en la comunicación (correct)
  • Falta de compromiso de los miembros
  • Conflictos no gestionados

¿Qué puede afectar negativamente el rendimiento del equipo si no se abordan de manera constructiva?

  • Falta de compromiso
  • Roles y expectativas confusas
  • Falta de confianza
  • Conflictos no resueltos (correct)

¿Qué es fundamental para el funcionamiento de los equipos de trabajo?

  • Confianza entre los miembros (correct)
  • Compromiso con los objetivos comunes
  • Comunicación abierta
  • Roles y expectativas claras

¿Qué puede inhibir la comunicación abierta, la colaboración y la disposición a asumir riesgos en un equipo?

<p>Falta de confianza entre los miembros (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué puede generar confusión y frustración dentro de un equipo de trabajo?

<p>Roles y expectativas confusas (B)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Barreras en el Equipo de Trabajo

  • Las barreras pueden obstaculizar la eficacia del equipo y generar malentendidos.

Factores que Afectan el Rendimiento

  • La falta de abordaje constructivo puede afectar negativamente el rendimiento del equipo.

Funcionamiento del Equipo

  • La comunicación abierta es fundamental para el funcionamiento de los equipos de trabajo.

Obstáculos en la Comunicación

  • El miedo al conflicto puede inhibir la comunicación abierta, la colaboración y la disposición a asumir riesgos en un equipo.

Confusión y Frustración

  • La falta de claridad y la ambigüedad pueden generar confusión y frustración dentro de un equipo de trabajo.

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Descubre las similitudes y diferencias entre un equipo de trabajo y un equipo de alpinistas en términos de objetivos comunes, roles y habilidades complementarias. Comprende cómo cada equipo contribuye a alcanzar sus metas a través de este análisis de analogía.

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