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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes barreras puede obstaculizar la eficacia del equipo y generar malentendidos?
¿Cuál de las siguientes barreras puede obstaculizar la eficacia del equipo y generar malentendidos?
- Roles y expectativas confusas
- Falta de claridad en la comunicación (correct)
- Falta de compromiso de los miembros
- Conflictos no gestionados
¿Qué puede afectar negativamente el rendimiento del equipo si no se abordan de manera constructiva?
¿Qué puede afectar negativamente el rendimiento del equipo si no se abordan de manera constructiva?
- Falta de compromiso
- Roles y expectativas confusas
- Falta de confianza
- Conflictos no resueltos (correct)
¿Qué es fundamental para el funcionamiento de los equipos de trabajo?
¿Qué es fundamental para el funcionamiento de los equipos de trabajo?
- Confianza entre los miembros (correct)
- Compromiso con los objetivos comunes
- Comunicación abierta
- Roles y expectativas claras
¿Qué puede inhibir la comunicación abierta, la colaboración y la disposición a asumir riesgos en un equipo?
¿Qué puede inhibir la comunicación abierta, la colaboración y la disposición a asumir riesgos en un equipo?
¿Qué puede generar confusión y frustración dentro de un equipo de trabajo?
¿Qué puede generar confusión y frustración dentro de un equipo de trabajo?
Study Notes
Barreras en el Equipo de Trabajo
- Las barreras pueden obstaculizar la eficacia del equipo y generar malentendidos.
Factores que Afectan el Rendimiento
- La falta de abordaje constructivo puede afectar negativamente el rendimiento del equipo.
Funcionamiento del Equipo
- La comunicación abierta es fundamental para el funcionamiento de los equipos de trabajo.
Obstáculos en la Comunicación
- El miedo al conflicto puede inhibir la comunicación abierta, la colaboración y la disposición a asumir riesgos en un equipo.
Confusión y Frustración
- La falta de claridad y la ambigüedad pueden generar confusión y frustración dentro de un equipo de trabajo.
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Description
Descubre las similitudes y diferencias entre un equipo de trabajo y un equipo de alpinistas en términos de objetivos comunes, roles y habilidades complementarias. Comprende cómo cada equipo contribuye a alcanzar sus metas a través de este análisis de analogía.