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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal del análisis del entorno específico en la industria?
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¿Qué indica un alto grado de atractivo en una industria?
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Según Porter, ¿cuál es la meta principal al analizar el entorno competitivo?
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¿Cuál de las siguientes dimensiones NO se menciona como parte de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
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¿Qué herramienta es la más utilizada para el análisis de la estructura de la industria?
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¿Qué implica la dimensión discrecional o filantrópica en el contexto de la RSC?
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¿Cómo se define un sector industrial según el contenido?
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¿Cuál es la función principal de los stakeholders en la gestión empresarial?
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En la Responsabilidad Social Corporativa, la dimensión ética o social se refiere principalmente a:
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Desde qué perspectiva se contempla el sector industrial en el análisis competitivo según el modelo de Porter?
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Según el contenido, ¿qué se considera parte del capital intangible de la empresa?
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¿Cuáles son las variables que determinan el atractivo de una industria?
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¿Qué representa el Modelo de las Cinco Fuerzas Competitivas?
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La obligación legal en la RSC se relaciona con:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la responsabilidad social corporativa es correcta?
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¿Qué se entiende por 'capital intangible' en el contexto de las relaciones empresariales?
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¿Cuál es la función principal de la misión de una empresa?
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Los valores de una empresa son:
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¿Cuál de las siguientes actividades no se clasifica como una actividad primaria en la cadena de valor?
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¿Qué actividad se encarga del almacenamiento y distribución física de los productos terminados?
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¿Qué se entiende por 'liderazgo' en el contexto empresarial?
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¿Qué aspecto no se considera dentro de las actividades de apoyo en la cadena de valor?
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La 'integridad' en una empresa implica:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la 'visión' de una empresa?
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¿Cuál de las siguientes descriciones corresponde a la actividad de operaciones en la cadena de valor?
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¿Qué actividad se relaciona con el desarrollo y mejora de tecnologías en una empresa?
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¿Qué significa 'pasión por ganar' en un contexto empresarial?
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¿Qué función principal cumple la logística interna en la cadena de valor?
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La desalineación entre las estrategias funcionales y las estrategias competitivas puede resultar en:
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La aceptación de la 'fidelidad personal' en el contexto empresarial se traduce en:
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¿Qué elemento no se incluye en el concepto de aprovisionamiento?
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¿Cuál es el propósito del servicio posventa en la cadena de valor?
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¿Cuál de las siguientes acciones no está permitida según el deber de lealtad de los administradores?
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La política de remuneración de los administradores debe ser presentada en qué contexto?
La política de remuneración de los administradores debe ser presentada en qué contexto?
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Según la Directiva 2017/828/UE, ¿qué aspecto debe describir la política de remuneración de los administradores?
Según la Directiva 2017/828/UE, ¿qué aspecto debe describir la política de remuneración de los administradores?
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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) implica un cumplimiento de qué aspectos?
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¿Qué elemento es fundamental en el deber de lealtad mencionado en la LSC art.229?
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El régimen del deber de lealtad es descrito como?
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¿Qué deben considerar los administradores en la elaboración de la política de remuneración?
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Para que una acción sea considerada como responsabilidad social, debe tener en cuenta?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la relación entre el grado de rivalidad y el número de competidores en una industria?
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Según la definición desde el punto de vista de la oferta, ¿en qué se basa la identidad de un producto?
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¿Qué efecto tiene un crecimiento en la demanda sobre la rivalidad entre competidores en una industria?
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¿Cuál de los siguientes factores no contribuye al aumento del grado de rivalidad en una industria?
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¿Cómo afecta el tamaño mínimo eficiente a la rivalidad en una industria?
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¿Qué sucede en industrias donde la demanda está estancada y una empresa intenta aumentar su participación de mercado?
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Desde el punto de vista de la demanda, ¿en qué se centra la identificación del producto?
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¿Cuál es un efecto de la existencia de barreras de salida en una industria?
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Study Notes
Gobierno Corporativo, Estrategia y Modelo de Negocio: Competencia por Intangibles
- El buen gobierno corporativo es crucial para atraer inversión extranjera, demostrando seguridad a los inversionistas.
- La gobernanza corporativa (GC) implica la manera de gobernar una corporación, específicamente una sociedad mercantil u organización.
- Las sociedades de capital se organizan con una dualidad de órganos: la Junta General (órgano deliberante de los socios) y los administradores (órgano ejecutivo gestor).
- La propiedad de una empresa corresponde a quienes poseen su titularidad.
- Los administradores toman las decisiones y dirigen el trabajo de otros, buscando el beneficio o, al menos, una cantidad satisfactoria.
- El crecimiento de las grandes empresas ha generado un conflicto de intereses entre propiedad y control.
- La Junta General es el órgano supremo en las sociedades y tiene la última palabra.
- Hay diferentes tipos de consejeros: internos (parte de la dirección de la compañía) y externos (no parte de la dirección y representan a los accionistas minoritarios).
- Se requiere un número suficiente de consejeros externos en el consejo.
- Las funciones de gobierno y directivas son de vital importancia en el BGC.
- Los consejos de administración deben aprobar la estrategia, asegurar los requisitos legales y controlar los riesgos.
- El buen gobierno corporativo se basa en la supervisión y el alineamiento de incentivos, asegurando que los intereses de los gestores y accionistas sean similares.
- El propósito del consejo de administración es la creación de valor sostenible y la rendición de cuentas.
- La legislación actual sobre mercados y transparencia informativa de las empresas, ha tratado de alinear los intereses de los administradores con los accionistas.
- Los administradores deben actuar con diligencia y dedicación. Se deben informar, analizar el orden del día de las reuniones y asistir a las deliberaciones como corresponde.
- Los administradores tienen un deber de Lealtad, actuando de buena fe y en el mejor interés de la empresa.
- Es importante gestionar la posible situación de conflicto de intereses de los administradores evitando actuar con fines distintos de los designados.
- El deber de privacidad de los administradores debe ser considerado.
- Los temas de la sustentabilidad y responsabilidad social empresarial (RSE) son importantes. Las empresas deben ser sostenibles y éticas en su actuación.
- Existen distintos tipos de iniciativas en RSC, clasificados como caridad/asistencia, transformación social, inversión social estratégica y negocios inclusivos.
- El valor social se crea para las comunidades inmediatas de las empresas.
- Los stakeholders son "cualquier grupo o individuo que puede afectar o ser afectado por el logro de los objetivos de la empresa".
Estrategia y ventaja competitiva
- El concepto de estrategia surge de contextos militares, aplicable a negocios.
- La estrategia empresarial se basa en adaptación y anticipación.
- Una estrategia bien definida orienta los recursos de la empresa hacia objetivos claros, optimizando su función.
- Las empresas deben identificar cuáles son las áreas funcionales que requiere orientarse a una estrategia competitiva.
- Una empresa debe analizar el entorno competitivo y sus áreas funcionales (RRHH, producción, ventas, finanzas, I+D).
- Las empresas deben identificar su posicionamiento competitivo.
- Las estrategias competitivas pueden ser liderazgo en costes, diferenciación o segmentación.
- El liderazgo en costes busca la mayor reducción de costes para tener precios bajos mientras que la diferenciación busca un valor añadido percibido superior, aunque con un precio más alto.
- La segmentación de mercados, en lugar de competir en la totalidad de la industria, busca un grupo de consumidores específicos, o un mercado geográfico. Ejemplo, Rolls-Royce y Dollar Shave Club.
Análisis de entorno, oportunidades y amenazas
- Las empresas están en interacción con el entorno, que debe ser analizado para detectar oportunidades y amenazas.
- El entorno se divide en dos categorías: general (macro) y específico (micro).
- El entorno general incluye factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ecológicos y legales.
- El análisis del entorno específico analiza la rivalidad, los proveedores, los clientes, las amenazas de nuevos competidores y productos sustitutivos.
- La tecnología, la digitalización y la desregulación, son factores que modifican profundamente el entorno competitivo.
- El análisis del entorno es esencial para las decisiones estratégicas de la empresa.
- El análisis de grupos estratégicos permite identificar los competidores directos de una empresa.
- Los stakeholders son diferentes grupos de interés que influyen o son influenciados por una empresa. A cada uno de ellos corresponde una serie de intereses.
Análisis interno: El valor de los Intangibles
- El análisis interno se enfoca en los recursos y capacidades.
- Los recursos son activos tangibles (financieros, físicos, tecnológicos) e intangibles (organización, cultura, personas).
- Las capacidades son habilidades combinadas para llevar a cabo actividades operativas.
- La cadena de valor es una herramienta para analizar cómo se crean los valores en una empresa.
- Todos los componentes deben estar alineados en la empresa para alcanzar un objetivo.
- Es clave entender el mejor uso de los recursos y las capacidades en el análisis y valoración de la empresa.
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Description
Este cuestionario explora conceptos clave sobre el análisis del entorno específico en la industria, la responsabilidad social corporativa y la gestión de stakeholders. Incluye preguntas sobre el modelo de Porter y variables que determinan el atractivo industrial. Es ideal para estudiantes de administración y negocios que desean profundizar en estos temas.