Podcast
Questions and Answers
ما الذي يشير إليه مفهوم 'لكل فرد مركز ودور بالمنظمة'؟
ما الذي يشير إليه مفهوم 'لكل فرد مركز ودور بالمنظمة'؟
- استقلال الأمثل للموارد البشرية (correct)
- رفض استقلال الأفراد
- تجاهل الجوانب التكنولوجية
- الأهمية المتساوية لجميع الأدوار
ما هو العنصر غير المذكور ضمن الموارد المتاحة في البيئة المحيطة؟
ما هو العنصر غير المذكور ضمن الموارد المتاحة في البيئة المحيطة؟
- الموارد البشرية
- الوقت (correct)
- الرأسمالية
- الأفكار
ما الهدف الرئيسي من الاستقلال الأمثل للموارد؟
ما الهدف الرئيسي من الاستقلال الأمثل للموارد؟
- تحقيق الكفاءة (correct)
- التقليل من الابتكار
- تخفيض الإنتاجية
- زيادة التكاليف
ما هي النتيجة المحتملة للاستقلال الأمثل للموارد المالية؟
ما هي النتيجة المحتملة للاستقلال الأمثل للموارد المالية؟
ما هي الخاصية الأساسية للمنظمات الاجتماعية؟
ما هي الخاصية الأساسية للمنظمات الاجتماعية؟
ما هي المنظمات؟
ما هي المنظمات؟
أي من العبارات التالية تعبر عن أهمية المنظمات؟
أي من العبارات التالية تعبر عن أهمية المنظمات؟
ما الذي يجعل المنظمة تجمعا إنسانيا فعالا؟
ما الذي يجعل المنظمة تجمعا إنسانيا فعالا؟
ما المقصود بالاحتياجات الاجتماعية في سياق المنظمات؟
ما المقصود بالاحتياجات الاجتماعية في سياق المنظمات؟
ما هو الدور الرئيسي للمنظمات في المجتمع؟
ما هو الدور الرئيسي للمنظمات في المجتمع؟
ما هو الهدف الرئيسي للمنظمات الاجتماعية؟
ما هو الهدف الرئيسي للمنظمات الاجتماعية؟
كيف تسعى المنظمات الاجتماعية لتحقيق أهدافها؟
كيف تسعى المنظمات الاجتماعية لتحقيق أهدافها؟
ما هو التركيز الرئيسي للمنظمات الاجتماعية؟
ما هو التركيز الرئيسي للمنظمات الاجتماعية؟
ما الذي تضمنه عملية الكفاءة والفاعلية في المنظمات الاجتماعية؟
ما الذي تضمنه عملية الكفاءة والفاعلية في المنظمات الاجتماعية؟
ما هي النتيجة المتوقعة من فاعلية الإنتاج لدى المنظمات الاجتماعية؟
ما هي النتيجة المتوقعة من فاعلية الإنتاج لدى المنظمات الاجتماعية؟
ما هو مفهوم تقسيم العمل في المنظمات؟
ما هو مفهوم تقسيم العمل في المنظمات؟
كيف يمكن تحقيق الهدف النهائي للمنظمة؟
كيف يمكن تحقيق الهدف النهائي للمنظمة؟
ما هي أهمية تقسيم العمل في المنظمة؟
ما هي أهمية تقسيم العمل في المنظمة؟
ما الذي يمكن أن يحدث في حال غياب الترابط والتنسيق في المنظمة؟
ما الذي يمكن أن يحدث في حال غياب الترابط والتنسيق في المنظمة؟
ما الذي يُعبر عن تقسم الأدوار الاجتماعية في المنظمات؟
ما الذي يُعبر عن تقسم الأدوار الاجتماعية في المنظمات؟
ما هو الهدف الرئيسي من اللائحة؟
ما هو الهدف الرئيسي من اللائحة؟
ما الذي تحدده اللائحة بشكل دقيق؟
ما الذي تحدده اللائحة بشكل دقيق؟
كيف تسهم اللائحة في تقييم العمل؟
كيف تسهم اللائحة في تقييم العمل؟
أي من الخيارات التالية يُعتبر جزءاً من اللائحة؟
أي من الخيارات التالية يُعتبر جزءاً من اللائحة؟
ما هي إحدى الوظائف الأساسية للقوانين المنصوص عليها في اللائحة؟
ما هي إحدى الوظائف الأساسية للقوانين المنصوص عليها في اللائحة؟
كيف يتم تحديد الأجور في المنظمات الاجتماعية؟
كيف يتم تحديد الأجور في المنظمات الاجتماعية؟
ما هي أهمية ولاء العاملين في المنظمات الاجتماعية؟
ما هي أهمية ولاء العاملين في المنظمات الاجتماعية؟
كيف تتصف العلاقات الإنسانية في المنظمات الاجتماعية؟
كيف تتصف العلاقات الإنسانية في المنظمات الاجتماعية؟
ما هو الدور الذي يلعبه العاملون في المنظمات الاجتماعية؟
ما هو الدور الذي يلعبه العاملون في المنظمات الاجتماعية؟
ما هو الهدف الرئيسي لاحتفاظ المنظمات الاجتماعية بالعلاقات الإنسانية الثانوية؟
ما هو الهدف الرئيسي لاحتفاظ المنظمات الاجتماعية بالعلاقات الإنسانية الثانوية؟
Flashcards
تعريف المنظمة
تعريف المنظمة
جماعة اجتماعية كبيرة، أنشئت لتحقيق أهداف مشتركة.
وظيفة المنظمة
وظيفة المنظمة
تلبية احتياجات المجتمع.
الهدف من المنظمة
الهدف من المنظمة
تحقيق مجموعة من الأهداف العامة.
نوع التجمع
نوع التجمع
Signup and view all the flashcards
سمة المنظمة
سمة المنظمة
Signup and view all the flashcards
دور الفرد بالمنظمة
دور الفرد بالمنظمة
Signup and view all the flashcards
استغلال الموارد
استغلال الموارد
Signup and view all the flashcards
بيئة محيطة
بيئة محيطة
Signup and view all the flashcards
المنظمات الاجتماعية
المنظمات الاجتماعية
Signup and view all the flashcards
خصائص المنظمات الإجتماعية
خصائص المنظمات الإجتماعية
Signup and view all the flashcards
الهدفية في المنظمات الاجتماعية
الهدفية في المنظمات الاجتماعية
Signup and view all the flashcards
السلع والخدمات
السلع والخدمات
Signup and view all the flashcards
الكفاءة
الكفاءة
Signup and view all the flashcards
الفاعلية
الفاعلية
Signup and view all the flashcards
التعويض النقدي
التعويض النقدي
Signup and view all the flashcards
العلاقات الإنسانية الثانوية
العلاقات الإنسانية الثانوية
Signup and view all the flashcards
اهمية المنظمات الاجتماعية
اهمية المنظمات الاجتماعية
Signup and view all the flashcards
طريقة اختيار العاملين
طريقة اختيار العاملين
Signup and view all the flashcards
ولاء العاملين
ولاء العاملين
Signup and view all the flashcards
قواعد اجتماعية
قواعد اجتماعية
Signup and view all the flashcards
لائحة
لائحة
Signup and view all the flashcards
معايير
معايير
Signup and view all the flashcards
رقابة
رقابة
Signup and view all the flashcards
تحديد الواجبات
تحديد الواجبات
Signup and view all the flashcards
تقسيم العمل
تقسيم العمل
Signup and view all the flashcards
الترابط والتنسيق
الترابط والتنسيق
Signup and view all the flashcards
الأهداف المشتركة
الأهداف المشتركة
Signup and view all the flashcards
تخصيص الأنشطة
تخصيص الأنشطة
Signup and view all the flashcards
التفاعل الاجتماعي
التفاعل الاجتماعي
Signup and view all the flashcards
Study Notes
المنظمات الريفية
- تجمع اجتماعي كبير، يُنشأ لتحقيق أهداف مشتركة.
- يُعدّ أفضل تجمع بشري يُلبي احتياجات المجتمع.
- لكل فرد مركز ودور محدد في المنظمة.
- يُستغلّ الموارد البشرية، الرأسمالية، التكنولوجية، و الفكرية المتاحة.
خصائص المنظمات الاجتماعية
- الهدفية: تسعى لإنتاج سلع أو تقديم خدمات بكفاءة وفاعلية.
- تقسيم العمل: تقسيم الأدوار الاجتماعية والأعمال المرتبطة بها بدقة.
- ال ترابط والتنسيق: ضرورة الترابط والتنسيق بين أقسام المنظمة لتحقيق الهدف.
- الإنتظام: يتصف العمل في المنظمات بالإستقرار والممكنية للتنبؤ.
خصائص إضافية للمنظمات
- التدرج السلطوي: هرميّة سلطة داخل المنظمة، يتدرج نطاق المسؤلية تصاعدياً مع الارتقاء في الهرم.
- نظام من القواعد (لائحة): قواعد وقوانين تحدد الواجبات والأدوار، وتُقيم وتُراقب العمل.
- الإحلالية: أعضاء المنظمة قابلين للإستبدال، حيث تعامل الأدوار الاجتماعية بصرف النظر عن من يشغلها.
- التعويض: المنظمات تُحدد أجور/مرتبات للعاملين مقابل أدائهم.
- العلاقات الإنسانية: العلاقات ثانوية، ويتميز اختيار العاملين بالترابط مع المنظمة وليس بالأشخاص.
أهمية المنظمات الاجتماعية
-
دور حيوي في التطور الثقافي ونقل التراث الثقافي.
-
تلبي احتياجات المجتمع المتعددة.
-
تحقيق أهدافٍ لا يستطيع الجهد الفردي تحقيقها.
-
المنظمات ظهرت لتسدّ الثغرات الناتجة عن تحلل العائلة والقبيلة.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
يتناول هذا الاختبار خصائص المنظمات الريفية والاجتماعية ودورها في تلبية احتياجات المجتمع. يغطي أهدافها، تقسيم العمل، والتدرج السلطوي فيها. يُمكن للمشاركين فهم كيفية تنظيم هذه المنظمات واستغلال مواردها بشكل فعال.