Podcast
Questions and Answers
ما هي إحدى صور حسن المعاملة التي يمكن الإشارة إليها في الفلسفة؟
ما هي إحدى صور حسن المعاملة التي يمكن الإشارة إليها في الفلسفة؟
كيف تُعتبر الفلسفة من أهم جوانب حسن المعاملة؟
كيف تُعتبر الفلسفة من أهم جوانب حسن المعاملة؟
أي من الخيارات التالية لا تعكس مفهوم حسن المعاملة في الفلسفة؟
أي من الخيارات التالية لا تعكس مفهوم حسن المعاملة في الفلسفة؟
ما هو أثر الفلسفة على المجتمع في سياق حسن المعاملة؟
ما هو أثر الفلسفة على المجتمع في سياق حسن المعاملة؟
Signup and view all the answers
ما الدور الذي تلعبه الفلسفة في تطوير مفهوم حسن المعاملة؟
ما الدور الذي تلعبه الفلسفة في تطوير مفهوم حسن المعاملة؟
Signup and view all the answers
ما هو مفهوم البطالة المقنّعة؟
ما هو مفهوم البطالة المقنّعة؟
Signup and view all the answers
أي من التعريفات التالية لا تتعلق بالبطالة المقنّعة؟
أي من التعريفات التالية لا تتعلق بالبطالة المقنّعة؟
Signup and view all the answers
ما النتائج المحتملة للبطالة المقنّعة على الاقتصاد؟
ما النتائج المحتملة للبطالة المقنّعة على الاقتصاد؟
Signup and view all the answers
ما هو التأثير المحتمل للبطالة المقنّعة على الأفراد؟
ما هو التأثير المحتمل للبطالة المقنّعة على الأفراد؟
Signup and view all the answers
أي من هذه العوامل يمكن أن يؤدي إلى البطالة المقنّعة؟
أي من هذه العوامل يمكن أن يؤدي إلى البطالة المقنّعة؟
Signup and view all the answers
ما هو الالتزام الأساسي للعامل (الموظف)؟
ما هو الالتزام الأساسي للعامل (الموظف)؟
Signup and view all the answers
أي من التالي يعبر عن مسؤوليات العامل بشكل صحيح؟
أي من التالي يعبر عن مسؤوليات العامل بشكل صحيح؟
Signup and view all the answers
ما هي أهمية اتباع تعليمات صاحب العمل بالنسبة للعامل؟
ما هي أهمية اتباع تعليمات صاحب العمل بالنسبة للعامل؟
Signup and view all the answers
لماذا يجب على العامل الالتزام بأصول المهنة؟
لماذا يجب على العامل الالتزام بأصول المهنة؟
Signup and view all the answers
ماذا يحدث إذا تجاهل العامل تعليمات صاحب العمل؟
ماذا يحدث إذا تجاهل العامل تعليمات صاحب العمل؟
Signup and view all the answers
متى ينتهي عقد العمل وفقًا للنص؟
متى ينتهي عقد العمل وفقًا للنص؟
Signup and view all the answers
أي من الخيارات التالية يمثل سببًا صحيحًا لانتهاء عقد العمل؟
أي من الخيارات التالية يمثل سببًا صحيحًا لانتهاء عقد العمل؟
Signup and view all the answers
ما الذي يعتبر سببًا خاطئًا لانتهاء عقد العمل؟
ما الذي يعتبر سببًا خاطئًا لانتهاء عقد العمل؟
Signup and view all the answers
أي من العبارات التالية صحيحة حول نهاية عقد العمل؟
أي من العبارات التالية صحيحة حول نهاية عقد العمل؟
Signup and view all the answers
ما هي الحالات التي لا تؤدي إلى انتهاء عقد العمل؟
ما هي الحالات التي لا تؤدي إلى انتهاء عقد العمل؟
Signup and view all the answers
ما هي اللجنة التي يُشير إليها المجلس التنفيذي والتي تقدم التوصيات؟
ما هي اللجنة التي يُشير إليها المجلس التنفيذي والتي تقدم التوصيات؟
Signup and view all the answers
من الذي يتلقى التوصيات المقدمة من لجنة التشيحات؟
من الذي يتلقى التوصيات المقدمة من لجنة التشيحات؟
Signup and view all the answers
ما هو الدور الرئيسي الذي تلعبه لجنة التشيحات؟
ما هو الدور الرئيسي الذي تلعبه لجنة التشيحات؟
Signup and view all the answers
ما هي العلاقة بين لجنة التشيحات والمجلس الإداري؟
ما هي العلاقة بين لجنة التشيحات والمجلس الإداري؟
Signup and view all the answers
ما هي النتائج المتوقعة من عمل لجنة التشيحات؟
ما هي النتائج المتوقعة من عمل لجنة التشيحات؟
Signup and view all the answers
ما هو التعريف الصحيح لفعل يتضمن استخدام الحاسب الآلي أو الشبكة المعلوماتية بشكل مخالف لأحكام النظام؟
ما هو التعريف الصحيح لفعل يتضمن استخدام الحاسب الآلي أو الشبكة المعلوماتية بشكل مخالف لأحكام النظام؟
Signup and view all the answers
أي مما يلي يُعتبر استخدام غير قانوني للشبكة المعلوماتية؟
أي مما يلي يُعتبر استخدام غير قانوني للشبكة المعلوماتية؟
Signup and view all the answers
ما الآثار المحتملة لانتهاك أحكام النظام عند استخدام الحاسب الآلي؟
ما الآثار المحتملة لانتهاك أحكام النظام عند استخدام الحاسب الآلي؟
Signup and view all the answers
ما الذي لا يُعتبر ضمن نطاق استخدام الحاسب الآلي بشكل مخالف؟
ما الذي لا يُعتبر ضمن نطاق استخدام الحاسب الآلي بشكل مخالف؟
Signup and view all the answers
ما هو الغرض المحتمل لاستخدام الحاسب الآلي بشكل مخالف؟
ما هو الغرض المحتمل لاستخدام الحاسب الآلي بشكل مخالف؟
Signup and view all the answers
Study Notes
أخلاقيات العمل
- تعريف أخلاق العمل: المبادئ والأُسس التي تُحدد السلوك المُطلوب لأفراد المهنة، وتُعَدّ معايير لتقييم أدائهم.
الخُلق
-
تعريف الخُلق: مجموعة القواعد والمبادئ المجردة التي يُحتكم إليها في تقييم سلوك الإنسان.
-
تعريف الخُلق لغةً: السجية، الطبع، المروءة، الدين.
-
آيات في القرآن الكريم تتحدث عن الفضائل الخلقية: أكثر من 300 آية.
-
آية في القرآن الكريم تُمدح النبي محمداً بِخُلقه العظيم: وَإِنَّكَ لَعَلَى خُلُقٍ عَظِيمٍ.
القِيَم
-
مفهوم القيم وفق العالم الاجتماعي ولمان: مجموعة العناصر المُنظّمة والتي تؤدي وظيفة معيّنة للفرد.
-
أوسع المنظومات انتشاراً في البحوث والدراسات: القيم المؤسسية.
-
القيم الوطنية: القيم التي تُجعل الفرد يُحبّ وطنه ويدعم سلطته، ويُشعر بالفخر بها.
-
القيم الشخصية: القيم التي يتبنّاها الفرد بشكل ذاتي ويدافع عنها.
-
القيم العالمية: القيم التي تُفرض من الدول العظمى على الدول الأخرى.
أبعاد القيم
-
البعد السلوكي: نتاج الابعاد الثلاثة الأخرى.
-
البعد المجتمعي: ليس من أبعاد القيمة.
-
البعد الانفعالي: البعد الذي يتشبع فيه الفرد بالقيمة، ويقتنع بها.
-
البعد الاعتقادي: البعد الذي يتعصب فيه الفرد للقيمة دون مناقشتها أو تقييمها موضوعياً.
-
البعد المعرفي: فهم تعريف القيمة وأقسامها.
منهجية بناء القيم
-
عملية بناء إجراءات تكوين منظومة القيم: تتضمن جميع العمليات السابقة.
-
خطوات بناء منظومة القيم: تجسيد ثم صياغة المؤشرات ثم بناء إجراءات تكوينها.
قياس القيم
-
لا يمكن قياس القيم الشخصية للأفراد خطأً.
-
لا يمكن الوثوق بما يسمى القيم العالمية، لأنها تضعها منظمات مستقلة وقد يكون لها مقاصدها الفلسفية التي لا نوافق عليها.
حسن المعاملة في بيئة العمل
-
صور حسن المعاملة في اللقاء: بشاشة اللقاء والترحيب الحار.
-
تأثير سوء المعاملة من المدير على الموظفين: تراجع الأداء والإنتاجية.
-
من له الحق في حسن المعاملة في بيئة العمل: الزملاء، الرؤساء، والمراجعون.
-
متى يمكن للموظف مغادرة مكان العمل أثناء الدوام: عند الحصول على إذن من المسؤول.
الغش في الوظيفة
- صور الغش في الوظيفة: تزوير التقارير الطبية.
استغلال الموظف لمنصبه لأغراض شخصية
-
حكم استغلال الموظف لمنصبه لأغراض شخصية: حرام، ويُعد خيانة للأمانة.
-
مفهوم البطالة المقنعة: وجود موظفين لا يقومون بواجباتهم الوظيفية.
-
تحذير من استغلال الوظيفة لغير مصلحتها: من استعملناه منكم على عمل فكتمنا مخيطاً فما فوقه كان ذلك غلولاً يأتي به يوم القيامة.
التزوير
- تعريف التزوير: تغيير الحقيقة بإحدى الطرق المقررة بالقانون بقصد الغش في محرر صالح للإثبات.
الرشوة
-
ما يعطى لإبطال حق وإحقاق باطل: الرشوة.
-
من أسباب تحريم الرشوة: جميع ما سبق.
-
هل يجوز للحاكم والقاضي قبول الهدايا ممن لم يكن يتهادى معهم قبل الإمارة والقضاء: خطأ.
الواسطة الوظيفية
-
حالات تحريم الواسطة الوظيفية: أن يتوسط لرجل مع دفع رشوة.
-
حكم الواسطة الوظيفية: جائزة إذا كانت بلا إضرار على غيره من المسلمين، و يحث عليها الإسلام لما فيها من تكاتف وتعاضد بين المسلمين.
الأسرار
- أهم الأسرار: أسرار الزوجين.
الجريمة المعلوماتية
- فعل يرتكب متضمناً استخدام الحاسب الآلي أو الشبكة المعلوماتية بالمخالفة لأحكام النظام: جريمة معلوماتية.
عقوبة الجريمة المعلوماتية
-
عقوبة إيقاف الشبكة المعلوماتية عن العمل، أو تعطيلها، أو تدميرها، أو مسح البرامج، أو البيانات الموجودة، أو المستخدمة فيها، أو حذفها، أو تسريبها، أو إتلافها، أو تعديلها: السجن مدة لا تزيد على ثلاث سنوات وبغرامة لا تزيد على ثلاثة ملايين ريال.
-
عقوبة إنشاء موقع على الشبكة المعلوماتية للاتجار بالمخدرات أو المؤثرات العقلية: السجن مدة لا تزيد على خمس سنوات وبغرامة لا تزيد على ثلاثة ملايين ريال.
التحرش
- تعريف التحرش: كل قول أو فعل أو إشارة من شخص تجاه شخص آخر ذات مدلول جنسي تُمس جسده أو عرضه أو تخدش حياءه بأي وسيلة كانت.
وثيقة تاريخية
- تعريف الوثيقة التاريخية: محرّر حديث وغير نادر يتضمن وقائع ومعلومات عن تاريخ المملكة.
حوكمة الشركات
-
تعريف حوكمة الشركات: قيادة الشركة وتوجيهها بغرض حماية حقوق المساهمين وتحقيق العدالة.
-
جوانب حوكمة الشركات: رفع مستوى كفاءة الاقتصاد، ورفع حقوق المساهمين.
-
التصويت التراكمي: ينير فرصة الأقلية على وضع مرشح يرضيهم.
-
تمثيل مجلس الإدارة: جميع المساهمين.
-
الأعضاء التنفيذيون: هم القائمون بأعمال الشركة اليومية.
-
عضو مستقل vs عضو غير تنفيذي: أن تكون له صلة قرابة مع أي من كبار التنفيذيين.
-
لجان حوكمة الشركات: لجنة المراجعة، لجنة الترشيحات.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
يستعرض هذا الاختبار أساسيات أخلاقيات العمل وأهمية القيم في توجيه سلوك الأفراد داخل المجتمع. يتناول التعريفات المختلفة للأخلاق والقيم، وكذلك الآيات القرآنية التي تبرز الفضائل الخلقية. يُساعد هذا الاختبار في فهم المعايير السلوكية المطلوبة ومكانتها في حياة الفرد.
